Трудовые отношения — одна из наиболее сложных областей работы предприятий.
Громоздкость документационной базы, трудоемкость процедур заставляют всегда беспокоиться о квалификации
штата. Смогут ли внутрифирменные работники наладить расчет заработной платы? Если в положительном ответе
уверенности нет, стоит обратиться к компетентным экспертам консалтинговых организаций. Перевести расчет
зарплаты на аутсорсинг — грамотное решение, ведь такой тип отношений:
не обойдется заказчику дорого — особенно, если учесть возможность экономии за счет высвобождения
внутрифирменных сотрудников, отсутствия необходимости тратиться на их рабочие места, технику;
позволяет не беспокоиться о соответствии законодательству — расчетом заработной платы
занимаются эксперты, которые постоянно повышают квалификацию;
дает возможность обеспечить непредвзятость и прозрачность начислений и так далее.
Аутсорсинг расчета заработной платы — удобная форма взаимоотношений, при условии, что партнер
будет выбран грамотно. От уровня профессионализма сотрудников внешней организации зависит
своевременность, полнота обеспечения, безопасность заказчика при проверках со стороны
контролирующих инстанций.
Услуги по расчету заработной платы заказчики могут найти в «РосКо».
Мы предоставим клиентам комплексное качественное обслуживание в различных направлениях деятельности.
При помощи наших квалифицированных экспертов расчет заработной платы будет проведен точно и оперативно.
Мы подготовим необходимую отчетность, учтем все требования и особенности бизнес-деятельности заказчика.
Услуги по расчету заработной платы — деятельность на стыке налогово-бухгалтерского учета, кадрового
делопроизводства, подготовки статистических форм, и этим она сложна. Но передавая участок экспертам
«РосКо», можно не беспокоиться — они:
своевременно отреагируют на все изменения внутри фирмы;
наладят комплексную работу по расчету зарплаты;
будут доступны для консультаций в любой момент;
гибко подойдут к каждому клиенту, ведь расчетом заработной платы
интересуются и крупные организации, и индивидуальные предприниматели.
Почему нас выбирают?
Большой стаж работы
наши бухгалтеры имеют большой стаж работы
и проходят обучающие курсы на постоянной основе
Своевременность
вежливость и своевременность работы бухгалтера «РосКо» проверяется службой
внутреннего контроля
Новейшие технологии
в своей работе мы используем новейшие бухгалтерские программы и не только
Качество работы
качество работы бухгалтера «РосКо» проверяется службой внутреннего аудита
Бесплатные консультации
нашим клиентам предоставляются бесплатные консультации по текущей деятельности
Компенсация штрафов
компенсация штрафов и пеней, если они возникли по вине нашего бухгалтера
Порядок и суть работы
К услугам по расчету заработной платы традиционно относят работу по:
исчислению выплат по трудовым договорам, больничным листам;
расчету средств на отпуска, компенсационных и выходных пособий;
уплате вознаграждений, связанных с гражданско-правовыми договоренностями;
подготовке текущей документации — распечаток при электронно-карточном
способе начисления окладов, расчетных ведомостей;
взаимоотношениям и передаче отчетов налоговым и прочим контролирующим
инстанциям, проверяющим точность расчета зарплаты;
подготовке платежной документации и так далее.
Также к компетенции аутсорсинговой организации может относиться наладка и поддержка электронной
системы работы, консультации о расчете зарплаты для штатных сотрудников. На стоимость работ влияет:
размер штата — чем больше количество работников, для которых проводят расчет
зарплаты, тем дороже обходится услуга;
особенности сотрудников — есть ли среди них граждане-нерезиденты, по какому
типу производится начисление окладов, нужно ли вычитать из них суммы
по исполнительным листам и так далее;
период, за который проводится расчет заработной платы;
частота выплат на предприятии и прочие факторы.
ТРУДОВОЙ ЮРИСТ
Что нужно знать об испытательном сроке?
Услуги специалистов: https://rosco.su/kadry/trudovye-spory/
В этом видео мы подробно рассказываем о таком важном этапе трудоустройства, как испытательный срок. Что такое испытательный срок, каковы его главные особенности, права и обязанности работника и работодателя - ответы на все эти вопросы ждут вас в нашем новом ролике.
Мы разберем нюансы законодательной базы Российской Федерации о допустимой продолжительности испытательного срока, обязательности его проставления в трудовом договоре и возможности увольнения во время этого срока. Также проконсультируем, как правильно вести себя во время испытательного срока и на что нужно обратить внимание.
Информация в видео актуальна для соискателей, только начинающих свой трудовой путь, так и для опытных специалистов, планирующих сменить рабочее место.
Перед просмотром не забудьте подписаться на наш канал и поставить лайк! Спасибо, что остаетесь с нами, желаем вам успешного просмотра!
Таймкоды:
00:00 Вступление
00:50 А для всех ли новичков можно устанавливать испытательный срок?
02:29 Сколько можно «испытывать» сотрудника?
03:39 Какие периоды не входят в испытательный срок?
04:52 Можно ли уменьшать зарплату на период испытательного срока?
05:41 Как документально оформить условие об испытательном сроке?
Читайте: https://rosco.su/press/chto-nuzhno-znat-ob-ispytatelnom-sroke/
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
WhatsApp: +7(929) 999-99-44
Тел: +7(499) 444-00-00
sale@rosco.su
https://rosco.su/
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно:
Telegram - https://t.me/roscoaudit
ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Вконтакте: https://vk.com/roscoaudit
Гендерное неравенство при трудоустройстве в России: статистика, проблемы и пути их решения
Услуги специалистов: https://rosco.su/kadry/trudovye-spory/
Таймкоды:
00:00 Вступление
00:42 Статистика по трудоустройству женщин
01:29 Типичные женские профессии
02:58 Гендерная структура
04:06 Как различаются заработки женщин от мужчин и от чего они зависят?
06:42 Статистика зарплат по регионам
07:23 Главные причины неравенства в оплате труда
08:56 Как сократить гендерное неравенство?
В Счетной палате Российской Федерации сообщили, что на рынке труда по сей день наблюдается гендерная сегрегация.
В отраслях с меньшими средними заработными платами традиционно превалируют женщины. Рассказываем, в каких сферах занятости больше всего женщин, какой разрыв между женскими и мужскими зарплатами, о причинах гендерного неравенства в стране и о том, как с ним бороться.
Читайте также: https://rosco.su/press/gendernoe-neravenstvo-pri-trudoustroystve-v-rossii-statistika-problemy/
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
WhatsApp: +7(929) 999-99-44
Тел: +7(499) 444-00-00
sale@rosco.su
https://rosco.su/
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно:
Telegram - https://t.me/roscoaudit
ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Вконтакте: https://vk.com/roscoaudit
Отпуск в мае 2024 года: уйти или остаться?
Услуги специалистов: https://rosco.su/kadry/trudovye-spory/
Добро пожаловать на наш канал!
Сегодняшний выпуск посвящен актуальной теме - планирование отпуска в мае 2024 года. Какие правовые нюансы следует учитывать, прежде чем принимать решение - уйти в отпуск или остаться?
В этом видео опытный юрист поделится необходимым и важным знанием по вопросу. Он скажет вам о правах работников, возможных последствиях, даст советы по общению с работодателем и коллегами и предоставит практические советы, которые помогут вам сделать верный выбор и избежать лишних проблем.
Мы уверены, что после просмотра нашего видео вы сможете с уверенностью решить, что лучше для вас в мае 2024 года: уйти в отпуск или остаться на своем рабочем месте. И помните, информация от юриста - это всегда весомый аргумент!
Таймкоды:
00:00 Вступление
01:15 Как рассчитываются отпускные?
02:53 От чего зависит размер отпускных?
04:22 Выгоден ли отпуск в мае 2024 года?
07:10 Как извлечь выгоду из отпуска?
Читайте также: https://rosco.su/press/otpusk-v-mae-2024-goda-uyti-ili-ostatsya/
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
WhatsApp: +7(929) 999-99-44
Тел: +7(499) 444-00-00
sale@rosco.su
https://rosco.su/
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно:
Telegram - https://t.me/roscoaudit
ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Вконтакте: https://vk.com/roscoaudit
Наши ведущие специалисты
Светлана Гуральская
Руководитель отдела бухгалтерского аутсорсинга
Наталья Печагина
Зам. руководителя отдела бухгалтерского аутсорсинга