Трудовые отношения — одна из наиболее сложных областей работы предприятий.
Громоздкость документационной базы, трудоемкость процедур заставляют всегда беспокоиться о квалификации
штата. Смогут ли внутрифирменные работники наладить расчет заработной платы? Если в положительном ответе
уверенности нет, стоит обратиться к компетентным экспертам консалтинговых организаций. Перевести расчет
зарплаты на аутсорсинг — грамотное решение, ведь такой тип отношений:
не обойдется заказчику дорого — особенно, если учесть возможность экономии за счет высвобождения
внутрифирменных сотрудников, отсутствия необходимости тратиться на их рабочие места, технику;
позволяет не беспокоиться о соответствии законодательству — расчетом заработной платы
занимаются эксперты, которые постоянно повышают квалификацию;
дает возможность обеспечить непредвзятость и прозрачность начислений и так далее.
Аутсорсинг расчета заработной платы — удобная форма взаимоотношений, при условии, что партнер
будет выбран грамотно. От уровня профессионализма сотрудников внешней организации зависит
своевременность, полнота обеспечения, безопасность заказчика при проверках со стороны
контролирующих инстанций.
Услуги по расчету заработной платы заказчики могут найти в «РосКо».
Мы предоставим клиентам комплексное качественное обслуживание в различных направлениях деятельности.
При помощи наших квалифицированных экспертов расчет заработной платы будет проведен точно и оперативно.
Мы подготовим необходимую отчетность, учтем все требования и особенности бизнес-деятельности заказчика.
Услуги по расчету заработной платы — деятельность на стыке налогово-бухгалтерского учета, кадрового
делопроизводства, подготовки статистических форм, и этим она сложна. Но передавая участок экспертам
«РосКо», можно не беспокоиться — они:
своевременно отреагируют на все изменения внутри фирмы;
наладят комплексную работу по расчету зарплаты;
будут доступны для консультаций в любой момент;
гибко подойдут к каждому клиенту, ведь расчетом заработной платы
интересуются и крупные организации, и индивидуальные предприниматели.
Почему именно «РосКо»?
Большой стаж работы
наши бухгалтеры имеют
большой стаж работы
и проходят обучающие курсы
на постоянной основе
Своевременность
вежливость и своевременность
работы бухгалтера «РосКо»
проверяется службой
внутреннего контроля
Новейшие технологии
в своей работе мы используем
новейшие бухгалтерские программы
и не только
Качество работы
качество работы
бухгалтера «РосКо» проверяется
службой внутреннего аудита
Бесплатные консультации
нашим клиентам предоставляются
бесплатные консультации
по текущей деятельности
Компенсация штрафов
компенсация штрафов и пеней,
если они возникли по вине
нашего бухгалтера
Порядок и суть работы
К услугам по расчету заработной платы традиционно относят работу по:
исчислению выплат по трудовым договорам, больничным листам;
расчету средств на отпуска, компенсационных и выходных пособий;
уплате вознаграждений, связанных с гражданско-правовыми договоренностями;
подготовке текущей документации — распечаток при электронно-карточном
способе начисления окладов, расчетных ведомостей;
взаимоотношениям и передаче отчетов налоговым и прочим контролирующим
инстанциям, проверяющим точность расчета зарплаты;
подготовке платежной документации и так далее.
Также к компетенции аутсорсинговой организации может относиться наладка и поддержка электронной
системы работы, консультации о расчете зарплаты для штатных сотрудников. На стоимость работ влияет:
размер штата — чем больше количество работников, для которых проводят расчет
зарплаты, тем дороже обходится услуга;
особенности сотрудников — есть ли среди них граждане-нерезиденты, по какому
типу производится начисление окладов, нужно ли вычитать из них суммы
по исполнительным листам и так далее;
период, за который проводится расчет заработной платы;
частота выплат на предприятии и прочие факторы.
Что не так с вашей пенсией?
Кого затронет «переходный период» повышения пенсионного возраста?
Откуда берутся деньги для выплаты пенсий?
Что такое добровольные взносы в ПФР?
Сегодня об этом мы поговорим в нашем видео.
Плюс расскажем о заморозке накопительной части пенсии.
Как говорила героиня фильма «Старики-разбойники», пенсию нужно давать от 18 до 35 лет, когда и работать-то грех – надо заниматься только личной жизнью. Но это пожелание так и осталось только в фильме. А в суровой реальности большинству граждан увеличили срок выхода на пенсию.
Итак смотрите видео далее и Вы узнаете:
1. Повышение пенсионного возраста
2. Что делает работодатель для формирования будущей пенсии работника?
3. Добровольные взносы в ПФР
4. «Накопительная заморозка»
5. Как рассчитать будущую пенсию?
Чтобы рассчитать размер будущей пенсии, нужно знать свой индивидуальный пенсионный
коэффициент или баллы. Именно баллы влияют на размер пенсии. Но об этом мы подробно
поговорим в нашем следующем видео. Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые ролики.
Будь в курсе- Будь с РосКо.
Материал подготовлен Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Аленой Талаш.
Досмотри видео до конца и НЕ ЗАБУДЬТЕ ПОСТАВИТЬ ЛАЙК!!!
Если у Вас остались ВОПРОСЫ после просмотра этого видео, смело ПИШИТЕ их в КОММЕНТАРИЯХ к нему и юристы компании РосКо с удовольствием на них ответят.
И конечно, ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на наш канал, где Вы найдете массу полезной информации не только для бизнеса, но и для себя лично.
Будь в курсе – будь с РосКо.
Интересные видео:
Имеет ли право иностранец на российскую пенсию?:https://youtu.be/E6Sw05O3dAY
Особенности работы с пенсионерами и работниками предпенсионного возраста: https://youtu.be/EDO8OVub41w
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/
Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/
https://rosco.su/
Как работнику извлечь выгоду при уходе в отпуск? (2 ч.)
Сразу отметим, что выгода для работника может заключаться как в увеличении дней отпуска (работник фактически будет больше отдыхать), так и в максимальной сумме отпускных выплат. Конечно, работнику хочется совместить оба фактора и в каждом конкретном случае можно выбрать для себя оптимальный вариант.
Разовые выплаты за выполнение работникам определенных производственных показателей учитываются в полном объеме (Письмо Минтруда РФ от 10.07.2003 г. №1139-21). Поэтому работнику выгодно, чтобы такая единовременная выплата попала в расчетный период.
1. Какие взять в расчет премии, если их размер разный?
2. Особый порядок установлен для годовых премий, которые...
3. С материальной точки зрения работнику выгоднее всего отдыхать...
4. Работнику при планировании отпуска:...
Смотрите в видео подготовленным ведущим менеджером по подбору персонала "РосКо - Консалтинг и аудит" Ольгой Мукусий.
Досмотрите видео до конца и НЕ ЗАБУДЬТЕ ПОСТАВИТЬ ЛАЙК!!!
Читайте: https://rosco.su/consult/kak-rabotniku-izvlech-vygodu-pri-ukhode-v-otpusk/
ВАМ могут быть интересны:
Компенсация за отдых в России 2020: https://youtu.be/lFvniT1eYPo
Советы работодателю: как подобрать идеальных сотрудников: https://youtu.be/EBxg-xOkGGw
9 шагов к действию если вас сократили: https://youtu.be/Rps4mbcXS8s
Поиск работы и соцсети | Советы рекрутера: https://youtu.be/6PT7ij6W420
Удаленная работа. Как устроить работу на удаленке?: https://youtu.be/7TmuOo7GmAI
Собеседование. Как пройти? 10 самых распространенных ошибок: https://youtu.be/fgU1EjgIKmc
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/
Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/
https://rosco.su/
Как работнику извлечь выгоду при уходе в отпуск (1 ч.)
Планирование отпусков на будущий год начинается, как правило, в конце уходящего года при составлении графика отпусков.
1. Как с наибольшей выгодой уйти в долгожданный отпуск?
2. Выгодно ли «дробить» отпуск?
3. Насколько выгодно использовать отпуск в месяце с наибольшим количеством праздничных дней?
4. Как продлить количество дней положенного отпуска?
5. Подробная методика расчета отпускных
6. Что влияет на размер отпускных?
Именно об это пойдет речь в видео подготовленным ведущим менеджером по подбору персонала "РосКо - Консалтинг и аудит" Ольгой Мукусий.
Досмотрите видео до конца и НЕ ЗАБУДЬТЕ ПОСТАВИТЬ ЛАЙК!!!
Читайте: https://rosco.su/consult/kak-rabotniku-izvlech-vygodu-pri-ukhode-v-otpusk/
ВАМ могут быть интересны:
Компенсация за отдых в России 2020: https://youtu.be/lFvniT1eYPo
Советы работодателю: как подобрать идеальных сотрудников: https://youtu.be/EBxg-xOkGGw
9 шагов к действию если вас сократили: https://youtu.be/Rps4mbcXS8s
Поиск работы и соцсети | Советы рекрутера: https://youtu.be/6PT7ij6W420
Удаленная работа. Как устроить работу на удаленке?: https://youtu.be/7TmuOo7GmAI
Собеседование. Как пройти? 10 самых распространенных ошибок: https://youtu.be/fgU1EjgIKmc
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/
Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/
https://rosco.su/
Наши ведущие специалисты
Светлана Гуральская
Руководитель отдела "Бухгалтерского аутсорсинга"
Яна Тимофеева
Зам. руководителя отдела "Бухгалтерского аутсорсинга"
