Аудит кадровой документации

Трудовые отношения — одна из наиболее сложных, ответственных и разноплановых областей работы компании. Наличие постоянно изменяющихся законодательных норм, требований от налоговых, внебюджетных структур делают данную сферу еще более непростой. Аудит кадрового делопроизводства — это возможность организовать точный оборот и учет регистров. Его можно проводить силами штатных работников, но они не всегда обладают нужной степенью компетентности. При аудите кадровой документации нужно давать точную, адекватную оценку ситуации, помнить о возможных санкциях со стороны проверяющих инстанций. Они штрафуют предприятия за малейшие нарушения и отслеживают их. Аудит кадровых документов поможет избежать этой опасности.

стоимость услуг

Стоимость кадрового аудита зависит от задач кадрового аудита, количества сотрудников Клиента, наличия иностранных работников. Стоимость кадрового аудита складывается из рассчитанных трудозатрат по проекту, умноженных на ставку работы специалиста Компании «РосКо».	1 500 руб/час

Стоимость кадрового аудита зависит от задач кадрового аудита, количества сотрудников Клиента, наличия иностранных работников.

Стоимость кадрового аудита складывается из рассчитанных трудозатрат по проекту, умноженных на ставку работы специалиста Компании «РосКо».

1 500 руб/час

Заказать

Профессиональная помощь «роско»

Аудит кадрового делопроизводства силами нашей компании поможет избежать неприятностей и выстроить
полноценную систему отношений с персоналом.

Эксперты «РосКо» обладают высоким уровнем компетентности, обширными знаниями,
опытом по направлениям:

трудового законодательства;
аудита кадровой документации;
исправления ранее допущенных
неточностей и погрешностей;
разработки рекомендаций
по улучшению ситуации и так далее.

Эксперты помогут заказчику сэкономить силы, время, обеспечить полноту работ, получить
дополнительные ресурсы в виде своих советов.

Аудитом кадрового делопроизводства занимаются сотрудники, хорошо понимающие суть деятельности.

Для грамотной и полной оценки положения будет нужно:

Узнать о существующих способах оформления отношений со штатными работниками.
Провести исследование документационных регистров, их полноты, правильности.
Осуществить непосредственный аудит кадрового делопроизводства, хранения бумаг.
Проверить корректность составления внутренних актов, правил распорядка,
учетной документации, табелей, графиков и так далее.

Налог на самозанятых. Что нужно знать?

Начало 2019 года, помимо многочисленного налогового прессинга, ознаменуется введением налога на профессиональный налог (именуемом в простонародье «налог на самозанятых»). Проанализируем основные положения Федерального закона от 27.11.2018 г. №422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» Смотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Аленой Талаш. Читать: https://rosco.su/press/camozanyatyy-nalog-s-1-yanvarya-2019-goda-1-chast/ https://rosco.su/press/nalog-na-samozanyatykh-s-1-yanvarya-2019-goda-2-chast/

Работа по договору без трудовой книжки

Когда сотрудник должен предъявить трудовую книжку? Какие санкции ждут работодателя в случае отсутствия трудовой книжки? Какие существуют законные основания для возможности осуществления работы по договору без трудовой книжки? https://rosco.su/press/rabota-po-dogovoru-bez-trudovoy-knizhki/

Срочный трудовой договор

В каких случаях работодатель обязан заключить с работником срочный трудовой договор, а в каких договор заключается по обоюдному согласию? Какой максимальный и минимальный срок срочного трудового договора? https://rosco.su/consult/srochnyy-trudovoy-dogovor/

Наши ведущие специалисты

Алена Талаш

Управляющий партнер, аудитор, к.э.н.

Елена Ласкина

Ведущий аудитор

Юлия Завертяева

Ведущий аудитор

Елизавета Образцова

Ведущий аудитор

Ирина Стародубцева

Аудитор-эксперт

Наши сертификаты