Консультации - страница 76
Предприятие может закончить сотрудничество с контрагентом до окончания срока действия сделки. Односторонний отказ возможен, если это прописано в договоре или разрешено законом. В любом случае вторую сторону необходимо оповестить о своих намерениях – отправить уведомление о расторжении договора.
При заключении сделки каждый участник стремится продвинуть именно свои деловые интересы. Поэтому типовые соглашения не в почете. Сначала разрабатывается персональный план договора – участники вносят свои предложения, формируют существенные условия.
Любое предприятие взаимодействует с поставщиками разного рода товаров, необходимых для хозяйственной деятельности или реализации и получения прибыли. Каждая поставка – это сделка, соответственно у поставляющей и принимающей стороны есть права и обязанности. Чтобы зафиксировать и отрегулировать порядок взаимодействия заключается договор поставки.
Любая сделка порождает взаимные права и обязанности участников. Для их регуляции заключаются различные соглашения. В частности, договор гражданско-правового характера – это соглашение, которое фиксирует порядок возникновения, изменения и окончания взаимодействия.
Что представляет собой договор цессии? Какие существенные условия должны быть прописаны в нем? В каких случаях договор цессии признается ничтожным?
Какие нюансы следует учитывать при составлении договора найма с физическим лицом? Чем данная конструкция договора отличается от привычного нам трудового договора?
В каких случаях работодатель обязан заключить с работником срочный трудовой договор, а в каких договор заключается по обоюдному согласию? Какой максимальный и минимальный срок срочного трудового договора?
Договор аренды является одним из самых частых гражданско-правовых договоров в бизнесе. Тем не менее, стороны договора часто допускают ошибки, последствия которых могут оказаться плачевными.
Несмотря на то, что с 1 января 2016 г. был введен запрет на использование заемного труда, это не означает, что договоры аутстаффинга канули в лету. При соблюдении условий, прописанных в ст.56.1 ТК РФ, можно брать сотрудников бухгалтерии по договору о предоставлении труда работников. Рассмотрим, что это за условия.
Рассмотрим наиболее важные моменты, которые должны учитываться сторонами при заключении договора простого товарищества (договора о совместной деятельности).