Консультации - страница 63

В ходе проведения пенсионной реформы в РФ появилась новая категория сотрудников – «предпенсионеры». К таким работникам трудовое законодательство относит лиц, которые вправе выйти на заслуженный отдых в течение ближайших 5 лет 

В ст. 192 ТК РФ закреплены меры дисциплинарного взыскания. К определенным категориям сотрудников можно применять и другие виды ответственности, но только предусмотренные федеральным трудовым законодательством.

При возникновении разногласий в трудовых отношениях, порой их приходится решать в суде. Однако подобные обращения в органы ограничены различными сроками давности

Комиссия по трудовым спорам (КТС) – это внутриорганизационный орган, первоначально рассматривающий индивидуальные трудовые разногласия.

Работодатель обязан строго соблюдать требования ТК РФ при принятии решения о наказании провинившихся сотрудников. 

В трудовых отношениях между сотрудником и работодателям случаются ситуации, когда процедура увольнения была осуществлена незаконным способом. В таких случаях уволенного сотрудника необходимо восстановить в занимаемой должности.

Несмотря на отдаленность наступления пенсионного возраста, многие из нас начинают задумываться о том, как получить прибавку к пенсии.

Что представляет собой типовая должностная инструкция? Всегда ли она нужна? Когда можно вводить новую должностную инструкцию?

Разрабатывая Приказ об УП, необходимо указать по каждому разделу соответствующий законодательный норматив, который разрешает использовать выбранный метод учета или позволяет утвердить его компанией самостоятельно. 

Учетной политикой компании является совокупность методов ведения учета и формирования отчетности.