Доверь свой бизнес
профессионалам
inv-tsennostey

Товарно-материальные ценности (ТМЦ) — это оборотные активы компании. В них входят несколько видов средств, таких как сырье и материалы, запасные части, покупная и готовая продукция, строительные материалы, полуфабрикаты собственного производства, хозяйственный инвентарь, тара и др. Также к ним относят технику и оборудование, применяемые для изготовления продукции, реализации товаров и оказания услуг.

От их правильного учета, хранения и контроля зависит эффективность работы организации — промышленного предприятия, торговой компании и т.д. Инвентаризация товарно-материальных ценностей состоит из пересчета их фактического наличия на текущую дату и сравнение показателей инвентаризационной описи с данными бухгалтерского учета.

Главные цели проверки — сохранение имущества, предотвращение его порчи и недостач в результате краж. Также процедура помогает правильно провести расчеты по налогам и хозяйственным договорам.

стоимость услуг

Проведение инвентаризации имущества

от 50 000 руб

Особенности инвентаризации ТМЦ

Периодичность проведения проверки товарно-материальных ценностей устанавливается согласно внутреннему распорядку компании. Однако по Положению о бухгалтерском учете и отчетности существуют ситуации, когда проверка обязательна.

К ним относят:

  • реорганизация или ликвидация предприятия;
  • смена материально-ответственных лиц;
  • смена руководителя;
  • действия непреодолимой силы (стихийные бедствия);
  • подготовка бухгалтерской отчетности за год;
  • сдача имущества в аренду.

На инвентаризацию товарно-материальных ценностей издается приказ, в котором отражаются причины, сроки, объекты проверки, а также утверждается состав инвентаризационной комиссии. Как правило, в нее входят не менее двух человек – руководитель или его заместитель, бухгалтер, сотрудники подразделений.

Стоит отметить, что материально-ответственные лица в число проверяющих не включаются во избежание искажения и подтасовки результатов. На момент проведения процедуры они должны в полном объеме передать членам комиссии соответствующие документы, отражающие движение ТМЦ за определенный период. Акты передачи подкрепляются личными подписями.

Как проводится инвентаризация

inv-v-apteke

В ходе проверки данные о наличии ТМЦ на текущую дату вносят в специальные инвентаризационные описи, созданные вручную или с помощью компьютера. Можно использовать официально утвержденные формы документа или создать свои – главное, чтобы в них присутствовали все необходимые графы.

Существуют строгие требования к оформлению описей: разборчивый почерк, отсутствие помарок, исправлений и стертых показателей. При обнаружении ошибок важно сообщить о них председателю комиссии до опечатывания помещения, где проводится инвентаризация товарных ценностей.

По окончании процедуры проверки описи передаются в бухгалтерию, где составляется сличительная ведомость – она показывает соответствие фактического и учетного наличия товаров, готовой продукции и прочих ТМЦ. Выявление недостач ведет к наказанию материально-ответственных лиц. Как правило, ущерб возмещается за счет удержания из заработной платы или выходного пособия.

Есть и другие нюансы оформления недостач и излишков, покрытия ущерба, отражения результатов инвентаризации в бухучете: разобраться с этим вам помогут профессионалы.

Наши преимущества

Более 15 лет «РосКо — Консалтинг и аудит» стоит на страже интересов своих клиентов, оказывая профессиональные консультации и квалифицированную помощь при проведении инвентаризаций. Неважно, планируется ли проверка на небольшой торговой точке или крупном предприятии — мы отвечаем за оперативность, качество и полноту выполнения условий договора.

Наши специалисты помогут правильно организовать и провести инвентаризацию материальных ценностей, а также отразить ее результаты в регистрах бухгалтерского учета. Это еще не все: обращайтесь к нам, и профессиональные бухгалтера «РосКо» в сжатые сроки подготовят квартальную или годовую отчетность. Вы также можете доверить нам полное ведение бухучета на принципах аутсорсинга: качество услуг проверено временем и множеством отзывов благодарных клиентов.

Трудовые споры. Новые штрафы. Юридическая консультация от RosCo. 2 часть
Трудовые споры. Новые штрафы. Юридическая консультация от RosCo. 2 часть
Нынешний год ознаменовался новыми штрафами. Одни уже действуют, другие еще только собираются “заступить на дежурство”. Приведем лишь тройку наиболее “засветившихся” в СМИ. Не успел 2019 год зашагать по стране, как в штрафную копилку инспекторов “звякнул” очередной “подарок” законодателей. Так с января работодателю вменяется в обязанность следить за тем, соблюдает ли приглашенный им иностранный работник порядок пребывания в стране, соответствует ли его трудовая деятельность цели въезда. Также обязанность приглашающей стороны - производить постановку на учет новоприбывшего, организовывать ему аренду жилого помещения с последующим подписанием договора. Более того, если раньше работодатель должен был лишь содействовать выезду такого работника из страны (после истечения его контракта), то сейчас это его прямая обязанность. Так, например, работодатель должен проинформировать своего иностранного работника о том, что его виза истекает, не позднее 10 дней до ее окончания. А в случае потери паспорта последним или отсутствия денег на обратный билет всячески способствовать решению проблемы, с тем, чтобы иностранец покинул территорию РФ в положенные сроки. Нарушение этой обязанности грозит солидным штрафом до 500 тыс. рублей для организации и до 50 тыс. для директора. С 6 августа этого года вступил в действие так называемый закон о “зарплатном рабстве”, который гласит, что воспрепятствование реализации права работника на смену зарплатного банка карается административным штрафом. Для организаций - до 50 тыс. рублей, для директоров - до 20 тыс. С ноября текущего года устанавливается ответственность работодателей за нарушения труда и отдыха водителей. Причем штрафы грозят не только руководству (до 50 тыс. рублей), но и самим водителям (до 2, 5 тыс.). Более того наказание не ограничивается деньгами. 90 дней - именно на такой срок могут приостановить деятельность организации-нарушителя. Также штраф налагается на организацию в случае, если у транспортного сред-ва, выпущенного на маршрут, отсутствует тахограф (устройство для регистрации скорости, режима труда и отдыха). Ранее штрафовали только водителей и должностное лицо. Смягчение штрафных санкций Впрочем, не все так сурово, как кажется на первый взгляд. Еще в 2017 году система штрафных санкций была смягчена. Итогом такого смягчения стали, например, следующие моменты: - после первого нарушения, как правило, вручается лишь предупредительное предписание; - штраф налагается только при повторном нарушении. Штрафы, о которых знают не все ... Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте: https://rosco.su Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Трудовое право. За что штрафуют работодателей? 1 часть
За что штрафуют работодателей, какие курьезы были при проверках, как правильно общаться с инспектором, что может повлиять на решение об отмене или смягчении наказания. Об этом мы расскажем в нашем видео. Как говорится, был бы работодатель, а штрафы для него обязательно найдутся. И они находятся. Зачастую эта вина самого работодателя, который не всегда соблюдает положения трудового законодательства. Если составить условный рейтинг нарушений, то в “лидерах” окажутся: - заключение, изменение и прекращение труд. договора; - оплата труда (особенно при увольнении); - охрана труда; - режим труда и отдыха; - предоставление (или вернее непредоставление) предусмотренных законом гарантий и компенсаций; - труд. дисциплина и применение взысканий; - повышение квалификации; - нарушения при найме на работу иностранца или лица без гражд-ва; - нарушение закона о персональных данных. Мы привели здесь лишь самые “востребованные” по штрафам нарушения. Многие, особенно связанные с применением местных нормативных актов, остались за “бортом” этого видео. Большие штрафы грозят работодателю за непредоставление отпуска, зарплату ниже МРОТ, за нарушение сроков ее выплаты (до 50 тыс. рублей), за оформление гражданско-правового договора с физлицом вместо трудового (до 100 тыс. рублей). А в случаях связанных с нарушением требований охраны труда - до 150 тыс. рублей. Например, за необеспечения работников сред-вами индивид. защиты. Штраф за обработку персональных данных без согласия работника в письменной форме - до 75 тыс. рублей. Деньги придется платить и за серьезные нарушения, и за курьезы, вроде неправильной буквы в написании фамилии работника. Причем при повторном нарушении штраф увеличивается, в некоторых случаях до 2-х раз. По подсчетам специалистов, в среднем небольшая компания (до 100 человек) платит до 200 тыс. рублей штрафов в год. Львиная доля штрафов приходится именно за нарушение требований охраны труда. В частности, за непроведение медосмотров, допуске сотрудника к работе без обучения и т.д. Причем к таким нарушениям трудовые инспектора любят применять так называемую “тактику мультипликации”: штраф умножается на кол-во работников. За что штрафуют работодателей? 2 часть. ШТРАФЫ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ "Зима-Лето 2019" смотрите 14.10.2019 в 18.00 Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Неналоговые льготы для малого бизнеса
В настоящее время одной из наиболее приоритетных задач государства является содействие малому и среднему бизнесу. Помимо налоговых льгот, у малого бизнеса есть ряд послаблений, который, по мнению, Правительства РФ, должен способствовать росту прибыли компаний. В данном видео рассмотрим такие вопросы: 1. Для субъектов малого и среднего предпринимательства предусмотрены... 2. С 1 июля 2016 г. налоговая служба ведет реестр сведений о субъектах малого и среднего предпринимательства (ст. 4.1 Закона №209-ФЗ). И основанием для формирования записей в реестр будут являться сведения, которые имеются в базе ФНС РФ:... 3. Преференции в части закупок у малого бизнеса. 4. Льготная аренда. 5. Льготы в отношении установления лимита кассы. 6. "Надзорные каникулы" и .... Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте:https://rosco.su/press/nenalogovye_lgoty_dlya_malogo_biznesa/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ВКонтакте - https://vk.com/roscoaudit Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Наши ведущие специалисты
Алена Талаш
Алена Талаш
Управляющий партнер, аудитор, к.э.н.
Елена Ласкина
Елена Ласкина
Ведущий аудитор
Юлия Завертяева
Юлия Завертяева
Ведущий аудитор
Елизавета Образцова
Елизавета Образцова
Ведущий аудитор
Ирина Стародубцева
Ирина Стародубцева
Аудитор-эксперт
Наши сертификаты

Нас рекомендуют:

Заказать услугу «Инвентаризация товарно-материальных ценностей»
* - необходимые для заполнения
Год основания
компании «РОСКО»
2004
Рейтинги:
Рейтинг: 4-ое место
4 место в рейтинге
агентства
в области юридического
консалтинга
Профессиональная
ответственность
застрахована
Членство в профессиональных организациях:
СРО «Российский союз
аудиторов» (Ассоциация)
Палата Налоговых
консультантов
(Сертификат №78)
НП «Партнерство РОО»
(Российское общество оценщиков)
Репутация компании:
Сертификат соответствия
требованиям
ГОСТ Р ИСО 9001-2008
(ISO 9001:2008)
Премия «Национальная марка качества» 2015
Компания включена
в реестр надежных
предприятий г. Москвы
Сотрудничество:
Деловой Клуб
Шанхайской Организации
Сотрудничества


Московская Торгово-
Промышленная Палата
(Свидетельство №123-973
от 21.12.2009 г.)
Некоммерческое партнерство
турецких предпринимателей
(RTİB)