Публикации компании «РосКо»

Какие нововведения предстоит учитывать работодателям, которые принимают на работу иностранцев из визовых стран?

Хотите узнать, был ли потенциальный сотрудник участником судебных разбирательств и как это может повлиять на его работу? Проверка судебной истории — важный, но юридически тонкий этап отбора.

Должностная инструкция — документ, описывающий требования к квалификации работника, уточняющий обязанности, права и ответственность сотрудника. Его наличие позволяет избежать недопонимания между нанимателем и трудящимся, повысить эффективность работы. Рассказываем, что должна включать инструкция кладовщика и как ее составить.

В штате компании, которой требуются иностранцы, может не быть кадровика, знакомого с нюансами миграционного законодательства. Тогда на помощь приходит аутстаффинг. Какие риски следует учитывать компании при аустаффинге иностранцев? Перевешивают ли плюсы от аутстаффинга возможные риски?

Роструд на своем официальном сайте опубликовал список работодателей, подпадающих под проверку в 2025 году. По какому критерию составлен перечень работодателей? Как работодатель может узнать свою категорию риска, которую присвоил ему Роструд? Можно ли ее понизить?

Российский рынок труда с 2022 года пережил много шоков: санкции, уход зарубежных брендов, релокации. Несмотря на вызовы, серьезного кризиса удалось избежать

Что нужно учитывать страхователю при работе с электронными больничными? Какие изменения действуют при запросе документов страхователем у СФР?

Все работодатели в России (как компании, так и предприниматели) обязаны предоставлять своим сотрудникам ежегодные оплачиваемые отпуска. Расчет отпускных и оформление внутренней документации проверяют трудовые инспекции, а еще детально оформленные документы могут пригодиться в случае конфликта с сотрудником. Поэтому распределять, документировать и оплачивать отпуска нужно с соблюдением всех трудовых правил.  Пошагово рассказываем, как отправлять персонал в отпуска, какие документы подготовить и сколько платить за отпускные дни.

Сотрудники заранее планируют свой долгожданный отпуск, тем более, что в конце 2023 года работодателем составляется график отпусков. Выгодно ли работнику оформлять отпуск в мае 2024 г., присоединив к нему праздничные и выходные дни? Давайте посчитаем!

Рассказываем, что такое мотивация, как избежать выгорание и какие мотивационные инструменты работают лучше всего.