Статьи экспертов компании «РосКо» - страница 37
Лицензионное соглашение носит гражданско-правовой характер и юридически регулирует отношения двух его сторон – лицензиара и лицензиата. Сегодня мы обсудим условия лицензии и конкретно те из них, что принято считать существенными для этого вида соглашений.
Одновременное открытие ИП и ООО - можно ли так и чем это чревато? Отвечаем на распространенные вопросы.
Что такое ЭДО? Как не провалить его внедрение и на что нужно обратить внимание? Расскажем в данной статье.
Лицензионное соглашение даёт одной из сторон возможность распоряжения исключительным правом на интеллектуальную собственность или средство индивидуализации другой стороны – обладателя указанных выше прав. Сегодня мы подробно разберемся со всеми участниками подобной сделки, их правами и обязанностями.
Верховный суд РФ (далее - ВС РФ) утвердил новый обзор судебной практики по вопросам, касающимся самовольного строительства. Обобщение судебной практики необходимо с целью выработки единообразного подхода к разрешению схожих дел.
Как работает программа рефинансирования кредита? В чем ее преимущества и недостатки? Как можно рефинансировать свой кредит? На поставленные вопросы ответим в данной статье.
Массажисты из стран Азии пользуются большой популярностью в России. Но трудоустройство таких иностранцев требует сбора определенного пакета документов и получения квоты. Как быстро и на законных основаниях оформить иностранца-массажиста на работу?
Любые виды дискриминации, в том числе эйджизм, фэтшейминг или сайсизм, являются признаками незрелости, закомплексованности и(или) низкого уровня эмоционального интеллекта людей. Почему многих так коробит от этого?
Работа в коллективе - это всегда необходимость общаться с самыми разными людьми. Не все из них бывают легки и приятны характером, о некоторых даже после их ухода из компании еще долго ходят легенды. Иногда скверный характер сотрудника заставляет задуматься о его принудительном увольнении. Но как это сделать, если в ТК РФ нет такой статьи?
Ведение кадрового учета отнимает много времени и сил. Как правило, в небольших компаниях функцию кадровика может выполнять бухгалтер или работник другой профессии. Как облегчить ведение кадрового учета?