Консультации - страница 92
В процессе функционирования юр.лица нередко возникает необходимость внесения изменений в наименование, адреса расположения, состава участников/учредителей, видов деятельности компании и др.
На сайте компании "РосКо" представлен образец Решения о проведении реорганизации НКО
На сайте компани "РосКо" представлен образец Протокола о смене наименования НКО
Если компания планирует вести деятельность в области строительства, то в этой ситуации потребуется допуск СРО. Этот документ является заменителем лицензии на проведение строительных работ, подтверждая соответствие этих работ стандартам и принятым нормам. Кроме того наличие такого разрешения у компании открывает возможность участия в тендерах, получении государственных заказов.
Российские и иностранные компании могут осуществлять внешнеторговую деятельность с обязательной оформлением участников ВЭД в таможне. Согласно нормам Таможенного кодекса, все товары, перевозимые через границу Таможенного союза участниками ВЭД, подлежат таможенной регистрации и таможенному наблюдению, независимо от порядков осуществления международных договоров купли-продажи.
Если у директора-иностранца поменялся адрес места жительства, то ему незамедлительно следует внести изменения в ЕГРЮЛ. Что бы внести изменения в ЕГРЮЛ в вязи с изменением адреса места жительства директора-иностранца следует составить протокол/решение в связи со сменой паспортных данных руководителя компании.
Ломбард – коммерческая организация, специфика которой заключается в её деятельности. Согласно Федеральному закону «О ломбардах» № 196-ФЗ от 19.07.2007 г., ломбардам запрещается заниматься иной деятельностью кроме таких как оказание консультационных услуг, хранение вещей, предоставление краткосрочных микро займов, реализация ювелирных изделий, иных ценных товаров бывших в потреблении.
Список необходимых документов, для открытия расчетного счета иностранной компании в российском банке от компании "РосКо".
Уведомления в органы ФМС о приеме иностранных граждан подаются в соответствии с ФЗ № 115.Работодатель, юр. лицо или физ.лицо, при приеме на работу, либо увольнении иностранцев, обязан уведомить об этом органы УФМС в течение 3 рабочих дней с даты заключения/прекращения договоров.
Любые изменения в деятельности фирмы – это важное событие. Особенно если такие изменения касаются руководящего органа. Для самой компании недостаточно произвести внутренние кадровые перестановки, ведь в соответствии с законом данные изменения обязательно нужно отразить в Едином государственном реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ).