Консультации - страница 6
Граждане могут получить деньги из налоговой инспекции - заявить налоговый вычет. Однако неожиданно для заявителей, налоговики отказывают в возврате денег. По каким причинам это происходит? Как складывается судебная практика?
Что лучше оформить ИП или самозанятость? Какие плюсы и минусы есть в работе ИП и в работе самозанятым? Что будет, если самозанятый превысит годовой лимит выручки? Что делать, чтобы избежать превышения?
Что представляет собой РВП? Какие возможности открывает этот документ для иностранцев? Что обязан делать мигрант, получив РВП? За что можно лишиться РВП?
По каким причинам у компании может появиться запись о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ? Какие последствия возникают у компании, если по решению налоговиков ее исключили из ЕГРЮЛ? Чем грозит принудительная ликвидация компании ее руководителям?
Что такое среднесписочная численность работников? Чем этот показатель отличается от списочной и средней численности работников? Где компании может понадобиться среднесписочная численность работников? Как рассчитать этот показатель для вновь созданных компаний?
Расставание с работником означает не только оформление кадровой документации, но расчет причитающихся ему выплат. На какие выплаты вправе претендовать увольняемый работник? Какие нюансы нужно учитывать при окончательном расчете с сотрудником?
Согласно прогнозам Гидрометцентра, весна 2025 года обещает быть ранней и довольно теплой. И многие люди с нетерпением ждут майских праздников, чтобы отдохнуть от работы, тем более, что по календарю получается несколько праздничных дней отдыха. Как легально удлинить майские каникулы в 2025 году?
Когда возникает необходимость нотариально заверить перевод документов, составленных на иностранном языке? Какие государственные органы могут засвидетельствовать сделанный перевод? Какие требования предъявляются к переводчику?
Компании и ИП, которые работают с иностранцами, могут получить штраф за нарушение миграционного законодательства. Как показывает судебная практика, оспорить такие штрафы бывает достаточно сложно. За что наказывают работодателей? И на какие суммы?
Конфликтный сотрудник — это сигнал тревоги для работодателя. Эпизодические столкновения в коллективе неизбежны и легко решаются. Но токсичные работники становятся главным детонатором разногласий. Они генерируют негатив и мешают трудовому процессу. Рассказываем, как выявить конфликтёров на ранних этапах и не дать им разрушить дружественную атмосферу в коллективе.