Доверь свой бизнес
профессионалам
Финансовый аудит предприятия

Аудитом документальных регистров, в которых отражены результаты работы компании, нельзя пренебрегать.

Он полезен для финансовой деятельности организации, так как позволяет выявить недостатки, пробелы в ведении отчетности, скорректировать неверно выбранную учетную политику. Комплексная проверка аспектов деятельности (именно это подразумевается под проведением аудита) включает исследование всех регистров. Объектом выступают финансовые и бухгалтерские документы.

В результате финансового аудита составляется отчет специализированной формы. Это заключение, резюмирующее, насколько достоверна информация в отчетности.

стоимость услуг

Финансовый аудит ИП

от 30 000 руб/год

Финансовый аудит организаций в сфере услуг

от 50 000 руб/год

Финансовый аудит организаций в сфере аренды

от 50 000 руб/год

Финансовый аудит в торговле

от 60 000 руб/год

Финансовый аудит турагентств

от 70 000 руб/год

Финансовый аудит кафе, ресторанов

от 70 000 руб/год

Финансовый аудит некоммерческих организаций (НКО)

от 70 000 руб/год

Финансовый аудит издательств и типографий

от 80 000 руб/год

Финансовый аудит интернет-магазинов

от 75 000 руб/год

Финансовый аудит компаний в сфере транспорта и логистики

от 80 000 руб/год

Финансовый аудит производственных компаний

от 100 000 руб/год

Финансовый аудит строительных компаний

от 100 000 руб/год

Что такое финансовый аудит и зачем он нужен

финансовый аудит предприятия

Современными экспертами понятие трактуется достаточно узко. Под финансовым
аудитом на практике понимают классическое исследование ключевых форм отчетности,
однако в ходе анализа нередко выявляются различные риски, изыскиваются
способы их минимизации.

Он применяется в случаях:

  • аудит финансовой деятельности

    оценки компетентности штатных работников фирмы — финансовый аудит
    на предприятии позволяет узнать, насколько верно ведутся дела;

  • финансовый аудит компании

    смены руководящего состава в компании, бухгалтерии;

  • услуги финансового аудита

    проверки бумаг перед подачей их в контролирующие инстанции — аудит
    финансовой отчетности обеспечит ее соответствие нормам.

Целью проведения анализа может быть оценка грамотности ведения учета, выбора методики, инструментов,
способов. В финансовый аудит зачастую входит анализ перспектив организации, исследование или составление
бизнес-плана, предоставление рекомендаций, позволяющих улучшить и оптимизировать работу. Он может
проводиться на добровольной основе или быть обязательным
.

Перечень бизнес-субъектов, для которых проведение финансового аудита необходимо,
закрепляется законодательно.

Пользователи и содержание проверок

В первую очередь, в финансовом аудите заинтересованы собственники и дирекция проверяемого
предприятия. Также он актуален для инвесторов, перспективных партнеров.

Весь процесс стандартно состоит из следующих этапов:

  • финансовый аудит

    комплексное оценивание состояния клиента;

  • финансовый аудит предпприятия

    анализ стратегий, которые используются на предприятии — к проведению
    аудита относятся рекомендации по их оптимизации;

  • финансовый аудит компании

    изучение эффективности;

  • услуги финансового аудиита

    исследование в рамках финансового аудита параметров, характеризующих
    ликвидность, платежеспособность бизнес-единицы;

  • финансовый аудит

    консультации по увеличению эффективности работы компании-заказчика.

К проведению финансового аудита необходимо подготовиться — собрать отчетность,
сформулировать цели и задачи.

В итоге сотрудники «РосКо» смогут качественно:

  • -

    провести анализ структуры активов/пассивов — финансовый аудит производится
    по всем видам деятельности;

  • -

    изучить финансово-стоимостные показатели, особенности признания обязательств;

  • -

    исследовать учетную политику и ее факторы, влияющие на комплексную деятельность;

  • -

    проанализировать в рамках проведения аудита организации ее средства, их движение;

  • -

    дать комментарии относительно прогнозов руководства фирмы-клиента.

В данном виде проверки исследуются определенные параметры деятельности. К ним относятся:

  • -

    прибыль и детализация активов;

  • -

    все типы задолженностей;

  • -

    оборачиваемость — при проведении финансового аудита она
    нередко изучается одновременно с прибылью;

  • -

    доходы/расходы;

  • -

    взаимозависимые операции, основные средства и пр.

Финансовый аудит — область, в которой важны компетентность, опыт, профессионализм.
Все это можно найти в компании «РосКо».

Мы занимаемся проведением финансового аудита много лет, и наши благодарные
клиенты — лучшее подтверждение качества услуги. Цены на нее формируются гибко,
индивидуальный подход позволяет верно решить все поставленные задачи.

Трудовые споры. Новые штрафы. Юридическая консультация от RosCo. 2 часть
Трудовые споры. Новые штрафы. Юридическая консультация от RosCo. 2 часть
Нынешний год ознаменовался новыми штрафами. Одни уже действуют, другие еще только собираются “заступить на дежурство”. Приведем лишь тройку наиболее “засветившихся” в СМИ. Не успел 2019 год зашагать по стране, как в штрафную копилку инспекторов “звякнул” очередной “подарок” законодателей. Так с января работодателю вменяется в обязанность следить за тем, соблюдает ли приглашенный им иностранный работник порядок пребывания в стране, соответствует ли его трудовая деятельность цели въезда. Также обязанность приглашающей стороны - производить постановку на учет новоприбывшего, организовывать ему аренду жилого помещения с последующим подписанием договора. Более того, если раньше работодатель должен был лишь содействовать выезду такого работника из страны (после истечения его контракта), то сейчас это его прямая обязанность. Так, например, работодатель должен проинформировать своего иностранного работника о том, что его виза истекает, не позднее 10 дней до ее окончания. А в случае потери паспорта последним или отсутствия денег на обратный билет всячески способствовать решению проблемы, с тем, чтобы иностранец покинул территорию РФ в положенные сроки. Нарушение этой обязанности грозит солидным штрафом до 500 тыс. рублей для организации и до 50 тыс. для директора. С 6 августа этого года вступил в действие так называемый закон о “зарплатном рабстве”, который гласит, что воспрепятствование реализации права работника на смену зарплатного банка карается административным штрафом. Для организаций - до 50 тыс. рублей, для директоров - до 20 тыс. С ноября текущего года устанавливается ответственность работодателей за нарушения труда и отдыха водителей. Причем штрафы грозят не только руководству (до 50 тыс. рублей), но и самим водителям (до 2, 5 тыс.). Более того наказание не ограничивается деньгами. 90 дней - именно на такой срок могут приостановить деятельность организации-нарушителя. Также штраф налагается на организацию в случае, если у транспортного сред-ва, выпущенного на маршрут, отсутствует тахограф (устройство для регистрации скорости, режима труда и отдыха). Ранее штрафовали только водителей и должностное лицо. Смягчение штрафных санкций Впрочем, не все так сурово, как кажется на первый взгляд. Еще в 2017 году система штрафных санкций была смягчена. Итогом такого смягчения стали, например, следующие моменты: - после первого нарушения, как правило, вручается лишь предупредительное предписание; - штраф налагается только при повторном нарушении. Штрафы, о которых знают не все ... Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте: https://rosco.su Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Трудовое право. За что штрафуют работодателей? 1 часть
За что штрафуют работодателей, какие курьезы были при проверках, как правильно общаться с инспектором, что может повлиять на решение об отмене или смягчении наказания. Об этом мы расскажем в нашем видео. Как говорится, был бы работодатель, а штрафы для него обязательно найдутся. И они находятся. Зачастую эта вина самого работодателя, который не всегда соблюдает положения трудового законодательства. Если составить условный рейтинг нарушений, то в “лидерах” окажутся: - заключение, изменение и прекращение труд. договора; - оплата труда (особенно при увольнении); - охрана труда; - режим труда и отдыха; - предоставление (или вернее непредоставление) предусмотренных законом гарантий и компенсаций; - труд. дисциплина и применение взысканий; - повышение квалификации; - нарушения при найме на работу иностранца или лица без гражд-ва; - нарушение закона о персональных данных. Мы привели здесь лишь самые “востребованные” по штрафам нарушения. Многие, особенно связанные с применением местных нормативных актов, остались за “бортом” этого видео. Большие штрафы грозят работодателю за непредоставление отпуска, зарплату ниже МРОТ, за нарушение сроков ее выплаты (до 50 тыс. рублей), за оформление гражданско-правового договора с физлицом вместо трудового (до 100 тыс. рублей). А в случаях связанных с нарушением требований охраны труда - до 150 тыс. рублей. Например, за необеспечения работников сред-вами индивид. защиты. Штраф за обработку персональных данных без согласия работника в письменной форме - до 75 тыс. рублей. Деньги придется платить и за серьезные нарушения, и за курьезы, вроде неправильной буквы в написании фамилии работника. Причем при повторном нарушении штраф увеличивается, в некоторых случаях до 2-х раз. По подсчетам специалистов, в среднем небольшая компания (до 100 человек) платит до 200 тыс. рублей штрафов в год. Львиная доля штрафов приходится именно за нарушение требований охраны труда. В частности, за непроведение медосмотров, допуске сотрудника к работе без обучения и т.д. Причем к таким нарушениям трудовые инспектора любят применять так называемую “тактику мультипликации”: штраф умножается на кол-во работников. За что штрафуют работодателей? 2 часть. ШТРАФЫ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ "Зима-Лето 2019" смотрите 14.10.2019 в 18.00 Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Неналоговые льготы для малого бизнеса
В настоящее время одной из наиболее приоритетных задач государства является содействие малому и среднему бизнесу. Помимо налоговых льгот, у малого бизнеса есть ряд послаблений, который, по мнению, Правительства РФ, должен способствовать росту прибыли компаний. В данном видео рассмотрим такие вопросы: 1. Для субъектов малого и среднего предпринимательства предусмотрены... 2. С 1 июля 2016 г. налоговая служба ведет реестр сведений о субъектах малого и среднего предпринимательства (ст. 4.1 Закона №209-ФЗ). И основанием для формирования записей в реестр будут являться сведения, которые имеются в базе ФНС РФ:... 3. Преференции в части закупок у малого бизнеса. 4. Льготная аренда. 5. Льготы в отношении установления лимита кассы. 6. "Надзорные каникулы" и .... Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте:https://rosco.su/press/nenalogovye_lgoty_dlya_malogo_biznesa/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ВКонтакте - https://vk.com/roscoaudit Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Наши ведущие специалисты
Алена Талаш
Алена Талаш
Управляющий партнер, аудитор, к.э.н.
Елена Ласкина
Елена Ласкина
Ведущий аудитор
Юлия Завертяева
Юлия Завертяева
Ведущий аудитор
Елизавета Образцова
Елизавета Образцова
Ведущий аудитор
Ирина Стародубцева
Ирина Стародубцева
Аудитор-эксперт
Наши сертификаты

Нас рекомендуют:

Заказать услугу «Финансовый аудит предприятия»
* - необходимые для заполнения
Год основания
компании «РОСКО»
2004
Рейтинги:
Рейтинг: 4-ое место
4 место в рейтинге
агентства
в области юридического
консалтинга
Профессиональная
ответственность
застрахована
Членство в профессиональных организациях:
СРО «Российский союз
аудиторов» (Ассоциация)
Палата Налоговых
консультантов
(Сертификат №78)
НП «Партнерство РОО»
(Российское общество оценщиков)
Репутация компании:
Сертификат соответствия
требованиям
ГОСТ Р ИСО 9001-2008
(ISO 9001:2008)
Премия «Национальная марка качества» 2015
Компания включена
в реестр надежных
предприятий г. Москвы
Сотрудничество:
Деловой Клуб
Шанхайской Организации
Сотрудничества


Московская Торгово-
Промышленная Палата
(Свидетельство №123-973
от 21.12.2009 г.)
Некоммерческое партнерство
турецких предпринимателей
(RTİB)