Прайс-лист на юридические услуги

ЮРИДИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ

Наименование услуги	Базовый	Стандарт	Полный
Ежемесячная абонентская плата	25 000 руб/мес	40 000 руб/мес	90 000 руб/мес
Договоры – подготовка – проверка	до 10	до 20	до 30
ВЭД – контракты – паспорта сделки	1	до 3	до 5
Регистрация юридических лиц и изменения*	—	до 1	до 3
Должники/Кредиторы – подготовка писем, ведение деловой переписки – подготовка претензий и ответов	до 3	до 7	до 15
Суды* -подача исковых заявлений -участие в судебных заседаниях	—	1	до 3
Исполнительное производство	—	до 2	до 5
Кадровое делопроизводство	—	—	включен
Проверка контрагентов	до 3	до 10	до 20
Срочные выписки ЕГРЮЛ*	до 3	до 5	до 10
Интеллектуальная собственность* – консультации, регистрация, защита	—	—	1
Устные Консультации (гражданское право, корпоративное право, налоговое право, законодательство бухгалтерского учета, трудовое право, интеллектуальная собственность, арбитражно-процессуальное право)	до 5	до 10	безлимитно
Письменные консультации (гражданское право, корпоративное право, налоговое право, трудовое право, интеллектуальная собственность, арбитражно-процессуальное право)	до 3	до 7	до 10
Государственные органы – представление интересов Клиента в государственных органах (органы статистики, налоговые органы, внебюджетные фонды)	до 3	до 7	безлимитно
Переговоры – участие и представление интересов Клиента	—	до 2	до 10
Подготовка документов для таможни	1	до 3	до 6
Уведомление о приёме (увольнении) иностранных граждан	1	до 3	до 5
Подготовка типового трудового договора для иностранных и российских граждан	до 3	до 5	до 10
Уведомления клиента об изменении законодательства – ежедневный контроль	На постоянной основе	На постоянной основе	На постоянной основе

* Пошлины и нотариальные расходы, а также перевод документов при юридическом обслуживании юридических лиц
оплачиваются отдельно.

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Наименование услуги		Цена для новых клиентов	Цена для действующих клиентов
Устные консультации
	– по Skype, телефону	2 000 руб/час	Бесплатно
	– в офисе «РосКо»	2 000 руб/час	Бесплатно
	– в офисе Клиента	3 000 руб/час	1 500 руб/час
Письменные консультации Осуществляется в рамках отдельно заключенного консультационного договора, стоимость которого складывается из предварительной оценки трудозатрат и ставки за один час работы специалиста Компании «РосКо».
	– простая	от 2 500 руб/час	Бесплатно
	– средней сложности	от 3 000 руб/час	от 1 500 руб/час
	– по сложным вопросам	от 5 000 руб/час	от 3 000 руб/час
Абонентское консультационное обслуживание Консультирование осуществляется в устной и письменной форме. В ходе обслуживания подготавливаются ответы на вопросы, анализ присланных документов и договоров. В абонентское обслуживание включается консультирование по вопросам налогообложения и бухгалтерского учета, корпоративного и хозяйственного права, законодательства о труде. Стоимость абонентских юридических консультаций определяется независимо от количества обращений.
			20 000 руб/мес

ДОГОВОРНАЯ РАБОТА

Услуга	Стоимость
Подготовка к заключению 1 договора	от 5 000 руб.
Составление / экспертиза 1 договора	от 3 000 руб.
Сопровождение исполнения договора	3 000 руб. за один час работы специалиста Компании «РосКо»

РЕШЕНИЕ НАЛОГОВЫХ СПОРОВ

Услуга	Стоимость
Ведение дела в Арбитражном суде - от 5% от цены иска зависимости от сложности дела и суммы налога, но не менее:	110 000 руб. - первая инстанция. 75 000 руб. - вторая инстанция (апелляционная инстанция). 75 000 руб. - третья инстанция (кассационная инстанция).

ЮРИДИЧЕСКИЙ АРБИТРАЖ

Услуга	Стоимость
Анализ судебного дела (Арбитражный суд): — Правовой анализ судебной перспективы спора	от 5 000 руб
Досудебное урегулирование: — Подготовка претензионного письма и направление ответчику	от 3 500 руб
— Юридическая (финансовая) проверка должника на платежеспособность*	5 000 руб
— Поиск и проверка имущества должника (контрагента, партнера)	7 000 руб
— Поиск и проверка счетов должника (контрагента, партнера) *	7 000 руб
Арбитражный суд: — Ведение дел в Арбитражном суде г. Москвы и Московской области на стороне Истца или Ответчика (подготовка искового заявления, отзыва на исковое заявление, других процессуальных документов, представление интересов в арбитражном суде до вынесения решения)	от 45 000 руб + (5-10% гонорар успеха выплачивается после вынесения решения (постановления) по делу от суммы выигрыша). Сумма может изменяться в зависимости от сложности дела
— Ведение дел в Арбитражном суде апелляционной или кассационной инстанции (подготовка апелляционных, кассационных жалоб, отзывов и возражений, других процессуальных документов, представление интересов в арбитражном суде)	от 45 000 руб
В соответствии со ст. ст. 110 АПК РФ, 100 ГПК РФ сторона, в пользу которой состоялось решение суда, вправе взыскивать судебные расходы (понесенные расходы в связи с ведением дела) с другой стороны.
Исполнительное производство: — Получение исполнительного листа, подготовка и подача документов в банк (предварительно возможно (по желанию Клиента) провести юридическую (финансовую) проверку на платежеспособность Должника и наличие счетов).	от 25 000 руб
— Получение исполнительного листа, подготовка и подача документов в службу судебных приставов	от 25 000 руб
— Юридическое сопровождение исполнительного производства, принудительного исполнения решения суда	от 35 000 руб
— Составление жалоб на действия (бездействия) судебных приставов-исполнителей	от 3 500 руб
Банкротство должника – в случае, если должник уклоняется от оплаты долга
Банкротство: — Подготовка и подача заявления в Арбитражный суд	20 000 руб
— Сопровождение процедуры банкротства до получения денежных средств	15 000 руб / месяц

* Услуга бесплатна при обращении в суд с помощью юристов РосКо

ПРОВЕРКА КОНТРАГЕНТА

Наименование услуги	Количество проверяемых контрагентов	Цена
Разовая проверка контрагента-организации	1	3 000 руб
Абонентское обслуживание (ежемесячная проверка контрагентов)	до 5	10 000 руб/мес
		до 10	20 000 руб/мес
		до 20	30 000 руб/мес
		до 50	50 000 руб/мес

ЮРИСТ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ

Услуга	Стоимость
Консультационное обслуживание	2 000 руб/час
Составление искового заявления	от 3 000 руб.
Составление претензий, жалоб, ходатайств	от 3 000 руб.
Внесудебное урегулирование трудового спора	от 10 000 руб.
Трудовые споры в суде	от 20 000 каждая инстанция

О стоимости юридических услуг

При ее расчете компания «РосКо» применяет индивидуальный порядок к каждому клиенту. На сайте можно ознакомиться с базовыми расценками, которые служат отправной точкой при формировании окончательных сумм. Обратите внимание, у нас можно получить юридические консультации бесплатно! На наши услуги цена формируется с учетом дополнительных видов работ, стоимость которых добавляется к первоначально озвученным цифрам.

Суммы могут варьироваться в зависимости от типа сотрудничества:

консультации правового характера;
разовое сопровождение сделки, составление юрдоговора или представительство в судебных инстанциях (и другие позиции);
заключение абонентского договора для периодического обслуживания.

Прайс-лист на юридические услуги для удобства пользователей разбит на подразделы по видам деятельности.

Пользуясь помощью стороннего специалиста, опытный управленец экономит на содержании штатного сотрудника.

Трудовые споры. Новые штрафы. Юридическая консультация от RosCo. 2 часть

Нынешний год ознаменовался новыми штрафами. Одни уже действуют, другие еще только собираются “заступить на дежурство”. Приведем лишь тройку наиболее “засветившихся” в СМИ. Не успел 2019 год зашагать по стране, как в штрафную копилку инспекторов “звякнул” очередной “подарок” законодателей. Так с января работодателю вменяется в обязанность следить за тем, соблюдает ли приглашенный им иностранный работник порядок пребывания в стране, соответствует ли его трудовая деятельность цели въезда. Также обязанность приглашающей стороны - производить постановку на учет новоприбывшего, организовывать ему аренду жилого помещения с последующим подписанием договора. Более того, если раньше работодатель должен был лишь содействовать выезду такого работника из страны (после истечения его контракта), то сейчас это его прямая обязанность. Так, например, работодатель должен проинформировать своего иностранного работника о том, что его виза истекает, не позднее 10 дней до ее окончания. А в случае потери паспорта последним или отсутствия денег на обратный билет всячески способствовать решению проблемы, с тем, чтобы иностранец покинул территорию РФ в положенные сроки. Нарушение этой обязанности грозит солидным штрафом до 500 тыс. рублей для организации и до 50 тыс. для директора. С 6 августа этого года вступил в действие так называемый закон о “зарплатном рабстве”, который гласит, что воспрепятствование реализации права работника на смену зарплатного банка карается административным штрафом. Для организаций - до 50 тыс. рублей, для директоров - до 20 тыс. С ноября текущего года устанавливается ответственность работодателей за нарушения труда и отдыха водителей. Причем штрафы грозят не только руководству (до 50 тыс. рублей), но и самим водителям (до 2, 5 тыс.). Более того наказание не ограничивается деньгами. 90 дней - именно на такой срок могут приостановить деятельность организации-нарушителя. Также штраф налагается на организацию в случае, если у транспортного сред-ва, выпущенного на маршрут, отсутствует тахограф (устройство для регистрации скорости, режима труда и отдыха). Ранее штрафовали только водителей и должностное лицо. Смягчение штрафных санкций Впрочем, не все так сурово, как кажется на первый взгляд. Еще в 2017 году система штрафных санкций была смягчена. Итогом такого смягчения стали, например, следующие моменты: - после первого нарушения, как правило, вручается лишь предупредительное предписание; - штраф налагается только при повторном нарушении. Штрафы, о которых знают не все ... Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте: https://rosco.su Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/

Трудовое право. За что штрафуют работодателей? 1 часть

За что штрафуют работодателей, какие курьезы были при проверках, как правильно общаться с инспектором, что может повлиять на решение об отмене или смягчении наказания. Об этом мы расскажем в нашем видео. Как говорится, был бы работодатель, а штрафы для него обязательно найдутся. И они находятся. Зачастую эта вина самого работодателя, который не всегда соблюдает положения трудового законодательства. Если составить условный рейтинг нарушений, то в “лидерах” окажутся: - заключение, изменение и прекращение труд. договора; - оплата труда (особенно при увольнении); - охрана труда; - режим труда и отдыха; - предоставление (или вернее непредоставление) предусмотренных законом гарантий и компенсаций; - труд. дисциплина и применение взысканий; - повышение квалификации; - нарушения при найме на работу иностранца или лица без гражд-ва; - нарушение закона о персональных данных. Мы привели здесь лишь самые “востребованные” по штрафам нарушения. Многие, особенно связанные с применением местных нормативных актов, остались за “бортом” этого видео. Большие штрафы грозят работодателю за непредоставление отпуска, зарплату ниже МРОТ, за нарушение сроков ее выплаты (до 50 тыс. рублей), за оформление гражданско-правового договора с физлицом вместо трудового (до 100 тыс. рублей). А в случаях связанных с нарушением требований охраны труда - до 150 тыс. рублей. Например, за необеспечения работников сред-вами индивид. защиты. Штраф за обработку персональных данных без согласия работника в письменной форме - до 75 тыс. рублей. Деньги придется платить и за серьезные нарушения, и за курьезы, вроде неправильной буквы в написании фамилии работника. Причем при повторном нарушении штраф увеличивается, в некоторых случаях до 2-х раз. По подсчетам специалистов, в среднем небольшая компания (до 100 человек) платит до 200 тыс. рублей штрафов в год. Львиная доля штрафов приходится именно за нарушение требований охраны труда. В частности, за непроведение медосмотров, допуске сотрудника к работе без обучения и т.д. Причем к таким нарушениям трудовые инспектора любят применять так называемую “тактику мультипликации”: штраф умножается на кол-во работников. За что штрафуют работодателей? 2 часть. ШТРАФЫ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ "Зима-Лето 2019" смотрите 14.10.2019 в 18.00 Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/

Врачебная тайна. Что к ней относится? Юридическая консультация от RosCo

Любая медицинская организация работает с информацией, составляющей врачебную тайну. Информация, составляющая врачебную тайну, охраняется законом. Поэтому, независимо от организационно-правовой формы, медицинская организация и медицинские работники обязаны соблюдать определенные нормативные требования, связанные с обработкой информации, составляющей врачебную тайну. ЗАЩИТА СВЕДЕНИЙ СОСТАВЛЯЮЩИХ ВРАЧЕБНУЮ ТАЙНУ РЕГУЛИРУЕТСЯ ПОЛОЖЕНИЯМИ СЛЕДУЮЩИХ ОСНОВНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ: Федерального закона № 323-ФЗ от 21.11.2011 г. «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» (далее – Федеральный закон № 323-ФЗ от 21.11.2011 г.); Федерального закона № 152-ФЗ от 27.07.2006 г. «О персональных данных» (далее – Федеральный закон № 152-ФЗ от 27.07.2006 г.); В процессе регулирования участвуют также иные законы и подзаконные акты. Соблюдение врачебной тайны является одним из основных принципов охраны здоровья граждан (п. 9 ст. 4 Федерального закона № 323-ФЗ от 21.11.2011 г.). В соответствии с подп. 7 ч.5 ст. 19 Федерального закона № 323-ФЗ от 21.11.2011 г. правом пациента является защита сведений, составляющих врачебную тайну, а одной из обязанностей медицинского работника является сохранение врачебной тайны (подп. 2 ч. 2 ст. 73 Федерального закона № 323-ФЗ от 21.11.2011 г.). Сохранение врачебной тайны предусматривает также и клятва врача (ст. 71 Федерального закона № 323-ФЗ от 21.11.2011 г.). Аналогичные обязанности по сохранению информации, составляющей врачебную тайну, возникают и у медицинской организации. Согласно подп.4 ч.1 ст. 79 Федерального закона № 323-ФЗ от 21.11.2011 г. медицинские организации обязаны соблюдать врачебную тайну, в том числе конфиденциальность персональных данных, используемых в медицинских информационных системах. Соблюдение врачебной тайны, как врачом, так и медицинской организацией должно быть урегулировано в локальных нормативных актах медицинской организации (подп. 2 ч.1 ст. 18.1 Федерального закона № 152-ФЗ от 27.07.2006 г.). Перечень локальных нормативных актов, их структура и содержание определяется медицинской организаций самостоятельно. Помимо локальных актов в медицинской организации дополнительно могут быть разработаны формы документов (расписок) о неразглашении медицинскими работниками врачебной тайны. Важно! От пациентов в данном случае необходимо истребовать согласия на обработку информации, составляющей врачебную тайну. Такое согласие оформляется письменно в произвольной форме с учетом требований действующего законодательства РФ, например, в форме согласия на обработку персональных данных. УСЛОВИЯ РАЗГЛАШЕНИЯ ВРАЧЕБНОЙ ТАЙНЫ. Разглашение врачебной тайны в соответствии с Федеральным законом № 323-ФЗ от 21.11.2011 г. допускается только с письменного согласия гражданина (его законного представителя). РАЗГЛАШЕНИЕ ВРАЧЕБНОЙ ТАЙНЫ С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ГРАЖДАНИНА ДОПУСКАЕТСЯ: - в целях медицинского обследования и лечения пациента; - в целях проведения научных исследований; - в целях опубликования в научных изданиях; - в целях использования в учебном процессе; - в иных целях. Понятие «иные цели» в Федеральном законе № 323-ФЗ от 21.11.2011 г. не раскрыто. СЛУЧАИ РАЗГЛАШЕНИЯ ВРАЧЕБНОЙ ТАЙНЫ ПРИ ОТСУТСТВИИ СОГЛАСИЯ. Федеральный закон № 323-ФЗ от 21.11.2011 г. устанавливает целый перечень случаев, когда врачебная тайна может предоставляться без согласия гражданина. ЗА НАРУШЕНИЕ ВРАЧЕБНОЙ ТАЙНЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РФ УСТАНОВЛЕНА: - административная ответственность; - уголовная ответственность. Важно! Административная ответственность предусмотрена ст. 13.14. КоАП РФ «Разглашение информации с ограниченным доступом». Ответственность наступает в виде штрафа. Для граждан штраф предусмотрен в размере от 500 (пятисот) до 1 000 (одной тысячи) рублей. Для должностных лиц – от 4 000 (четырех тысяч) до 5 000 (пяти тысяч) рублей. Более подробно, в материале подготовленным юристом компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Кириллом Богоявленским. Читайте: https://rosco.su/press/vrachebnaya_tayna/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/

Дополнительную скидку на наши услуги

вы можете получить при наличии карты «Постоянного клиента»

Звоните: +7 (499) 444-00-00

Заказать звонок Заказать услугу

Предварительный заказ

* - необходимые для заполнения