Статьи экспертов компании «РосКо» - страница 344
В хозяйственной практике организаций не редко возникает вопрос об объеме материальной ответственности работника, которому вверяются материальные ценности. В частности, работодателя интересует вопрос о возможности взыскании с работника причиненного ущерба в полном объеме, либо о заключении с работником договора о полной индивидуальной материальной ответственности.
Любая организация в настоящее время сталкивается с необходимостью обработки персональных данных, как собственных работников, так и физических лиц, вступающих с данной организацией в гражданско – правовые отношения.
Работникам в зависимости от количества рабочих дней в неделе предоставляются два выходных дня (пятидневная рабочая неделя) или один выходной день (шестидневная рабочая неделя). Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. Общим выходным днем является Воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка (ст. 111 ТК РФ).
На практике у бухгалтера нередко возникает вопрос, включается ли в доход физического лица (лектора, докладчика), приглашенного на семинар, конференцию по гражданско – правовому договору, оплата за него стоимости проезда, проживания и питания.
Периодичность проведения выездных налоговых проверок регулируется НК РФ. В п. 5 ст. 89 НК РФ установлен запрет на проведение в отношении одного налогоплательщика более двух выездных налоговых проверок в течение календарного года. Исключение составляют случаи, когда руководителем ФНС РФ принимается решение о необходимости проведении налоговой проверки сверх указанного ограничения. Третья выездная проверка в течение года возможна в случае, если это повторная выездная проверка, проведение которой соответствует требованиям п. 10 ст. 89 НК РФ.
Не знание закона не освобождает от ответственности и наказание должно быть неизбежным для каждого лица виновно нарушившего закон. Однако, организациям все же необходимо знать в каком случае наступает ответственность за совершение налогового правонарушения.
В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Налоговые органы взяли под контроль сделки российских компаний с компаниями в оффшорных зонах. Это связано с тем, что на практике, часто возникает ситуация, когда физические лица, резиденты РФ создают компании за рубежом и, хотя деятельность ведется в РФ, прибыль уходит в оффшор.
В соответствии со ст. 606 ГК РФ по договору аренды (имущественного найма) арендодатель (наймодатель) обязуется предоставить арендатору (нанимателю) имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование.
В соответствии с законодательством Российской Федерации представительства/филиалы иностранных компаний проходят аккредитацию в Федеральном бюджетном учреждении «Государственная регистрационная палата при Министерстве юстиции Российской Федерации».