Статьи экспертов компании «РосКо» - страница 203
Осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами на территории РФ регулируется Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ). Вместе с тем правовое положение иностранных граждан может определяться не только нормами российского законодательства, но и международными договорами (ст. 3 Закона № 115-ФЗ).
В соответствии с п. 2 ст. 11 Налогового кодекса РФ обособленное подразделение (далее - ОП) организации – это любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
Продолжая анализ внесенных изменений в части администрирования налогов, хотелось бы отметить, что благоприятных для налогоплательщиков поправок нет. Нововведения, принятые Федеральным законом от 28.06.2013 г. №134-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части противодействия незаконным финансовым операциям» (далее по тексту – Закон №134-ФЗ) направлены на ужесточение мероприятий, проводимых в рамках камеральной налоговой проверки и призваны пресекать операции с использованием так называемых фирм-однодневок.
Очередной блок поправок внесен Федеральным законом от 21.07.2014 г. №238-ФЗ «О внесении изменений в главу 21 части второй НК РФ и статью 12 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ и в части противодействия незаконным финансовым операциям» (далее по тексту - Закон №238-ФЗ) в порядок исчисления НДС, ведения журналов учета полученных и выставленных счетов-фактур. Большинство из них вступает в силу уже с 1 октября 2014 г.
Под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть первая ст. 129 ТК РФ).
С 1 сентября 2014 г. вступают в силу поправки в главу 4 части I Гражданского кодекса РФ. Эти поправки приняты Федеральным законом № 99-ФЗ от 05.05.2014 г. «О внесении изменений в главу 4 части первой гражданского кодекса Российской Федерации о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» и затрагивают, прежде всего, правовое положение юридических лиц.
Федеральным законом от 28.06.2014 г. №188-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования» (далее по тексту - Закон №188-ФЗ) внесены изменения в порядок исчисления и уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды. Несмотря на то, что нововведения вступают в силу 1 января 2015 г., ряд подготовительных мероприятий страхователям необходимо провести уже в этом году.
Приостановление операций по счетам в банках и переводов электронных денежных средств (блокировка счета) организаций и индивидуальных предпринимателей означает прекращение банком всех расходных операций по данному счету, а также всех операций, влекущих уменьшение остатка электронных денежных средств.
С 1 июля 2014 г. вступили в силу поправки в главу 24 ГК РФ. Федеральным законом от 21.12.2013 № 367-ФЗ «О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов Российской Федерации) скорректированы параграфы 1 и 2 кодекса, которые регулируют уступку требования и перевод долга.
В настоящее время гражданское законодательство России претерпевает существенные изменения. Реформа Гражданского кодекса РФ основана, прежде всего, на положениях Концепции развития гражданского законодательства и Указа Президента РФ о совершенствовании Гражданского кодекса РФ. При подготовке поправок законодателем принималось во внимание и зарубежная практика.