Разрешение на работу генеральному директору

Разрешение на работу генеральному директору: особенности процедуры

Руководителя-иностранца может привлечь любая фирма (ИП), зарегистрированная на территории РФ – в Трудовом
кодексе и в законодательстве о хозяйствующих субъектах ограничений не предусмотрено. Однако нужно учесть
миграционные нормы. Во-первых, по закону №115-ФЗ иностранцы могут работать не во всех сферах. Во-вторых,
трудоустройство носит разрешительный характер, за исключением иностранных граждан с видом на жительство.
То есть для любой должности, в том числе руководящей, нужно получить разрешение на работу (РНР).

Как правило, генеральный директор – это ВКС (высококвалифицированный специалист). Здесь предусмотрены льготы:
отсутствует квотирование, фирма-работодатель ходатайствует лишь о выдаче РНР и приглашения на визу, срок
рассмотрения заявок сокращен до 14 рабочих дней.

Предварительно компания должна подготовить внутренние документы – протокол собрания участников/акционеров,
приказ о вступлении нового директора в должность, проект трудового договора.

Срок полномочий руководителя – на усмотрении фирмы, столько же будет действовать разрешение на работу.
Есть установленный максимум (для ВКС 3 года), количество продлений РНР не ограничено. Также перед привлечением
директора-иностранца нужно запросить в МВД информацию о наличии дисквалификации физлица – если такой факт
имеется, человек не вправе находиться на руководящем посту.

Порядок процедуры

Оформляя обычное разрешение на работу генеральному директору на 1 год, фирма должна встать на учет в территориальный
орган УВМ ГУ МВД (бывшее УФМС) в качестве юридического лица, привлекающего и использующего иностранную рабочую
силу (ИРС). Необходимые бумаги:

• 

  учредительные документы, выписка из ЕГРЮЛ/ЕГРИП;

• 

  проект ТД с указанием должности, оклада, соцгарантий;

• 

  квитанция об уплате госпошлины (10 000 рублей).

Чтобы запросить РНР для директора, нужно собрать отдельный пакет документов. Одновременно подается ходатайство
о выдаче приглашения на рабочую визу.

Понадобится:

• 

  заявление работодателя, регистрационные данные фирмы;

• 

  нотариально заверенная паспортная информация иностранца;

• 

  копия документа об образовании (квалификации, профессии);

• 

  справка о состоянии здоровья, сертификат об отсутствии ВИЧ;

• 

  полис добровольного медицинского страхования со сроком от 1 года;

• 

  квитанция об уплате госпошлины за оформление РНР (3 500 рублей).

Документы на иностранном языке требуют перевода и апостилирования, в заявлениях недопустимы ошибки и помарки,
иначе бумаги отправят на доработку. Если нарушить сроки, придется ходатайствовать и уплачивать пошлины заново.
При отсутствии профильных знаний и опыта лучше обратиться к профессионалам. Эксперты «РосКо» грамотно оформят
и своевременно подадут документы, окажут поддержку в сопутствующих бюрократических процедурах.

Когда разрешение на работу генеральному директору получено, на основании приглашения оформляется виза.
Нужно учитывать, что приглашение выдается для конкретного российского консульства за рубежом. После въезда
в страну по рабочей визе, иностранцу желательно сразу встать на учет по месту пребывания. Для ВКС и сопровождающих
членов семьи допустимо не регистрироваться в течение 90 дней, поэтому многие работодатели пренебрегают учетом –
из-за частых служебных поездок срок может ни разу не наступить. Однако при продлении РНР в заявлении должны
присутствовать сведения о дате и месте постановки на миграционный учет – в противном случае ходатайство будет
отклонено. Не откладывайте – с нашей помощью процедуры займут минимум времени и усилий.

Выгоды сотрудничества с «РосКо»

Мы поможем оформить разрешение на работу генеральному директору практически без вашего участия. Подготовка
и подача бумаг – наша задача, руководитель единожды посетит миграционную службу для личного получения документов.
Гарантируем грамотность и соблюдение сроков – никаких доработок не будет.

Если нужна помощь в оформлении РНР, подайте онлайн-заявку – в ближайшее время мы свяжемся с вами и уточним все детали.
Чтобы получить дополнительную информацию, позвоните по контактному телефону или задайте вопрос на сайте.