Доверь свой бизнес
профессионалам

Трехсторонний договор

Трехсторонний договор - соглашение, заключаемое между тремя заинтересованными лицами, для фиксации обязательств между ними.

Отличие этого договора от других подобных соглашений - лишь число подписантов.  Иными словами, любой договор может быть трехсторонним.  Права и ответственность участников в таком договоре будет аналогичной двухстороннему.  Например, в договоре купли-продажи, поставки.

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ

66.pngОбразец трехстороннего договора

Такие сделки условно разделяются на два типа:


  • Одну сторону сделки представляют два участника, другую - один. Например, при продаже недвижимости, у которой два владельца.

  • Все участники сделки - равноудаленные с точки зрения прав и обязанностей.  Например, договор подряда между заказчиком, подрядчиком и поставщиком.


3.pngСферы применения

Из-за большего числа участников такие соглашения применяются во многих сферах гражданско-правовых отношений.  Например, при переуступке прав, закупке и сбыте продукции.  При предоставлении различного рода услуг (например,  юридических), где участниками трехстороннего соглашения будут: заказчик, исполнитель и поручитель.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ЭКСПЕРТИЗА ДОГОВОРОВ

38.pngВиды трехсторонних соглашений

Выделяют следующие виды подобных договоров:


  • договор на оказание услуг.

  • договор цессии.

  • договор перевода долга.

  • договор поставки.

  • договор купли-продажи недвиж-ти.

Договорная работа Договорная работа

Трехсторонние сделки - более сложные для заключения, так как требуют большего внимания при составлении: необходимо учитывать интересы сразу трех участников.

82.pngОбязательное условие трехстороннего договора

Обязательное условие трехстороннего договора - точность формулировок и достоверность данных, указанных его субъектами. В противном случае это чревато разногласиями и взаимными претензиями участников сделки.  Более того, такая сделка будет признана недействительной в судебных инстанциях.

РЕГИСТРАЦИЯ КОМПАНИИ В МОСКВЕ

30.pngОсобенности оформления

Трехсторонний договор готовится в письменной форме и визируется всеми контрагентами.  Его госрегистрация не является обязательной.  По инициативе сторон возможно нотариальное заверение. Доверенные лица могут представлять интересы контрагентов при наличии соответствующих подтверждающих документов.  Аннулирование договора допускается лишь при наличии письменного подтверждения всех субъектов сделки.

13.pngПравила заключения

Согласно Гражданскому кодексу РФ, при заключении подобных договоров должны быть соблюдены следующие условия:


  • оформление соглашения возможно лишь после достижения согласия всеми участниками сделки;

  • чистота сделки и подлинность всех задействованных при подготовке документов визируется подписями уполномоченных лиц и заверяется печатями организаций-участников;

  • соответствие сделки законам и нормативным актам проверяется приглашенным юристом;

  • участники визируют соглашение и получают свой экземпляр;

  • соглашение вступает в силу сразу же после подписания.

11.pngСущественные условия

Подписантам требуется согласовать все важные условия, иначе сделка не будет признана заключенной.  Таких условий три:


  • Предмет сделки и цена. Чем детальней и точнее будет его описание, тем меньше шансов на возможные разночтения и конфликты участников.

  • Сроки действия.

  • Обязательства участников с указанием штрафов или иных санкций за невыполнение данных обязательств.

77.pngПорядок составления

Резюмируя все вышеизложенное, при составлении трехстороннего соглашения важно соблюдать следующий порядок действий:


  • Обозначить правовой статус каждого подписанта.
  • Определить полномочия всех трех участников.

  • Установить, проанализировать и включить в договор обязательства, которые каждый подписант в дальнейшем возьмет на себя.

  • Установить сроки исполнения и порядок оплаты.

  • Указать, что документ составлен в трех экз., по одному для каждого подписанта.

  • Указать реквизиты участников сделки, подписать и поставить печати.


79.pngОсобенности трехсторонних сделок

Подобные сделки требуют особенно тщательного отношения.

Например, в сделке по передаче долговой ответственности к соглашению должны быть приложены документы из банка, акты передачи имущества и т.д.  В договоре на поставку продукции важно зафиксировать все штраф. меры к участникам за срыв сроков поставки, оплаты.  А при сделках по цессии (переуступке прав требований), несмотря на то, что на таком договоре не требуется подпись должника, контрагенты должны уведомить его о переуступке долга.

9.pngКогда требуется переоформить договор

Переоформление договора требуется при любом изменении его предмета или статуса его участников.  Например, в случае, когда один из подписантов сделки объявляется банкротом или в организации-участнике происходит реорганизация.

ПРАВИЛА СОСТАВЛЕНИЯ ДОГОВОРОВ

95.pngОбращайтесь к специалистам

Чтобы весь процесс заключения трехстороннего договора с самого начала не доставил Вам хлопот, мы рекомендуем обращать пристальное внимание на все его этапы. Идеальный вариант - помощь квалифицированного специалиста.

Так, обратившись в компанию “РосКо”, которая предоставляет широкий спектр услуг, а именно: юридические, аудиторские, аккредитационные, бухгалтерские, регистрационные, кадровые, Вы можете быть уверены, что составленные при нашем профессиональном участии документы будут соответствовать всем необходимым требованиям и гарантированно уберегут Вас от любых неожиданностей.
Юр.обслуживание Юр.обслуживание

Когда наступает материальная ответственность работника? Трудовое право.
Когда наступает материальная ответственность работника? Трудовое право
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами (ст.233 ТК РФ). Какие оплошности не позволяют работодателю взыскать с работника причиненный ущерб? 1. Пределы материальной ответственности. 2. Какие документы должен оформить работодатель? В какие сроки? 3. Если сотрудник уволился, можно ли взыскать с него ущерб? 4. Только ли деньгами можно оплатить работодателю возникшей по вине работника ущерб? 5. Распространённые ошибки работодателей, из-за которых не возможно привлечь работника к материальной ответственности. Смотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте: https://rosco.su/press/kogda-nastupaet-materialnaya-otvetstvennost-rabotnika/ https://rosco.su/kadry/kadrovoe-deloproizvodstvo/ https://rosco.su/kadry/trudovye-spory/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ВКонтакте - https://vk.com/roscoaudit Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/ договор о материальной ответственности, трудовое право, трудовые споры, материальная ответственность, адвокат трудовой кодекс
Как принять на работу директора компании?
Руководитель (генеральный директор) компании является одновременно и работником, состоящим в трудовых отношениях, и единоличным исполнительным органом компании. Поэтому на него распространяются не только нормы Трудового кодекса, но и гражданского законодательства. 1. КАКОВЫ ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ДИРЕКТОРА КОМПАНИИ? 2. ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ ДО ОФОРМЛЕНИЯ ПРИЕМА ДИРЕКТОРА НА РАБОТУ? 3. КАК ПРОВЕРИТЬ ПОТЕНЦИАЛЬНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ НА ПРЕДМЕТ ДИСКВАЛИФИКАЦИИ? 4. КТО ПРИНИМАЕТ НА РЕШЕНИЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ДИРЕКТОРА КОМПАНИИ? 5. НА КАКОЙ СРОК ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? 6. КЕМ ПОДПИСЫВАЕТСЯ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ КОМПАНИИ? 7. МОЖНО ЛИ ДИРЕКТОРА КОМПАНИИ ПРИНЯТЬ С ИСПЫТАТЕЛЬНЫМ СРОКОМ? 8. МОЖНО ЛИ БЫТЬ РУКОВОДИТЕЛЕМ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ? 9. МОЖЕТ ЛИ ЕДИНСТВЕННЫЙ УЧАСТНИК ООО БЫТЬ РУКОВОДИТЕЛЕМ ЭТОЙ КОМПАНИИ? 10. ЕСЛИ ВАШ ДИРЕКТОР – ИНОСТРАНЕЦ. ЧТО НЕОБХОДИМО УЧЕСТЬ? Смотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте: https://rosco.su https://rosco.su/kadry/kadrovoe-deloproizvodstvo/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ВКонтакте - https://vk.com/roscoaudit Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Абонентское обслуживание организаций
Не все хозяйствующие субъекты нуждаются в постоянных услугах юридического обслуживания. Некоторым организациям достаточно периодических консультаций или временного сотрудничества. В таком случае нет необходимости нанимать специалиста на полную ставку, поскольку есть возможность воспользоваться абонентским юридическим обслуживанием от «РосКо». https://rosco.su/yurist/abonentskoe-yuridicheskoe-obsluzhivanie/
Год основания
компании «РОСКО»
2004
Рейтинги:
Рейтинг: 4-ое место
4 место в рейтинге
агентства
в области юридического
консалтинга
Профессиональная
ответственность
застрахована
Членство в профессиональных организациях:
СРО «Российский союз
аудиторов» (Ассоциация)
Палата Налоговых
консультантов
(Сертификат №78)
НП «Партнерство РОО»
(Российское общество оценщиков)
Репутация компании:
Сертификат соответствия
требованиям
ГОСТ Р ИСО 9001-2008
(ISO 9001:2008)
Премия «Национальная марка качества» 2015
Компания включена
в реестр надежных
предприятий г. Москвы
Сотрудничество:
Деловой Клуб
Шанхайской Организации
Сотрудничества


Московская Торгово-
Промышленная Палата
(Свидетельство №123-973
от 21.12.2009 г.)
Некоммерческое партнерство
турецких предпринимателей
(RTİB)