Стереотипы о работе бухгалтера

Кто не слышал выражение “все в ажуре” — мол все отлично.  Между прочим, “ажур” — это бухгалтерский термин, означающий, что работы по бухучету выполняются в установленные сроки. 

Сегодня поговорим о самых распространенных стереотипах, связанных с профессией бухгалтера.

БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ

БУХГАЛТЕРСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ

Стереотип № 1. Бухгалтерия — это скучно и неинтересно

Бухучет — наука, которая появилась еще до нашей эры.  А само понятие “дебет-кредит” или закон двойной записи в конце 15 века.  И придумал этот закон ученый-математик Лука Пачоли, друг знаменитого Леонардо да Винчи.  

Наука с таким бэкграундом просто не имеет права быть скучной.  Серьезной — да.  Все-таки бухгалтер имеет дело со множеством ответственных операций, которые требуют знаний и внимательности.  Но скучной — никогда.  Некоторые бухгалтера сравнивают свою работу с написанием музыки.  Для них цифры — это ноты.  И когда все они сходятся в годовом отчете — это восторг сравнимый с восторгом написавшего симфонию композитора.

ДРЕСС-КОД В ОРГАНИЗАЦИИ

Стереотип № 2. Работа бухгалтера вредна для здоровья и вообще, все бухгалтера страдают лишним весом

Вообще, любая офисная работа — вредна для здоровья. Но только, если человек позволяет себе “сидеть” целый день. С офисного кресла на сиденье в машине или метро, а оттуда прямиком на диван.  А утром — все по новой.  Тут и до лишнего веса и проблем со здоровьем рукой подать.

Современный бухгалтер — это как правило подтянутый, отлично выглядящий и самое главное - позитивный человек.

Стереотип № 3. Это чисто женская профессия   

Это одно из самых распространенных убеждений.  Но среди бухгалтеров достаточно мужчин.  Например, все основатели этой науки — исключительно мужчины.  Даже в знаменитом клипе постперестроечной группы “Комбинация”  “Бухгалтер” главный герой — бухгалтер-мужчина. 

Любви к цифрам и порядку, как говорится, покорны и мужчины и женщины.  Тем более, что в современном мире больше всего ценится именно профессионализм человека, а не его пол.

11 САМЫХ РАСПРОСТРАНЕННЫХ ОШИБОК НА СОБЕСЕДОВАНИИ

Стереотип № 4. Все бухгалтера мрачные, пессимистичные люди

Скорее всего, такое мнение сложилось из-за того, что главное в работе бухгалтера — даже не хорошее знание математики, а точность, сосредоточенность и внимательность.  Особенно при составлении годовых отчетов.  В такие моменты, бухгалтера становятся серьезными и неразговорчивыми.  Еще бы: стоит ошибиться лишь на одну цифру и финансовые проблемы компании обеспечены.

Но в обычное время, как утверждают сами бухгалтера, их отделы — самые позитивные.  И смеются там чаще всего.  И шутят.  В основном, конечно же, на профессиональные темы.  Вот, например, так: “в жизни сходится все, кроме баланса” или “все средства хороши, кроме безналичных”.

Стереотип № 5. В бухгалтера идут не по призванию

На самом деле в этой профессии много людей, которые мечтали о ней еще со школьной скамьи.  Вот любит, например, человек порядок и цифры. Любит с ними работать, считать.  Кто-то из любви к цифрам идет в математики, а кто-то в бухгалтера.  

КАДРЫ -Кадровые услуги общие КАДРЫ -Кадровые услуги общие

Существую даже целые династии бухгалтеров.  Такие люди умеют видеть цифровую гармонию там, где обычный человек видит лишь бесконечные столбцы цифр.  И не просто видеть, а укрощать этот денежно-цифровой хаос.  Ведь финансам только дай волю, тут же вырвутся из-под отчета.

Стереотип № 6. При желании бухгалтер может присвоить деньги компании, в которой работает

На самом деле это не так просто, как кажется со стороны. Во-первых, потому, что бухгалтера — первые, на кого падает подозрение при обнаружении хищений. Во-вторых, в большинстве организаций бухгалтера не имеют прямого доступа к финансам.  Это прерогатива руководства. 

Присвоение все-таки возможно, но при условии, что в преступной схеме участвует само руководство организации.  К сожалению, в нашем прекрасном, но неидеальном мире такое порой случается.  Но это уже вопрос к морально-нравственным качествам конкретных людей, а не профессии в целом.

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РЕКРУТИНГ

Стереотип № 7. Бухгалтер — это непристижно

На самом деле профессия бухгалтера — одна из самых востребованных и высокооплачиваемых на рынке труда.  Молодые специалисты могут быстро найти работу и при желании сделать неплохую карьеру: из солдат-бухгалтеров стать генералами от бухгалтерии.  Например, дорасти до должности главного бухгалтера компании и даже войти в совет директоров. 

Стереотип № 8. В век всеобщей компьютеризации и роботизации, бухгалтер практически не нужен: все посчитает спецпрограмма

Несомненно, современные программы — огромное подспорье в бухгалтерской работе.  Но на сегодняшний день, во всех тонкостях бухучета и налоговой отчетности может разобраться лишь человек.

К тому же, при возникновении нестандартных ситуаций, которые обязательно случаются в любой организации, самостоятельно “разрулить” их не сможет ни одна даже самая совершенная программа.  Нужен человек.  Бухгалтер.

HR ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: НАУКА В КАДРОВОМ ДЕЛЕ

Стереотип 8. В задержке зарплаты виноват бухгалтер: он крутит деньги фирмы на левых счетах

Это один из самых устойчивых и распространенных стереотипов.  Он возникает всякий раз, когда в какой-либо организации задерживается выплата зарплаты.  Работники при этом уверены, что деньги есть, но коварный бухгалтер “играет” ими, чтобы, например, заработать на разнице курсов валют или на других выгодных схемах.

На самом деле задержка зарплаты, часто вызвана тем, что дала сбой одна из отлаженных финансовых схем.  Например, покупатель задерживает оплату поставленного фирмой оборудования.  А у фирмы кредиты, аренда и т.д. Чтобы не допустить банкротства, приходится залезать в зарплатный фонд.  Причем такое решение принимает не бухгалтер, а руководство.

Более того, задержка зарплаты невыгодна и самой фирме, так как за это на нее налагаются большие штрафы.

БУХГАЛТЕРИЯ - Ведение учета БУХГАЛТЕРИЯ - Ведение учета

В общем, работа бухгалтера — эта непростая, но очень творческая профессия, которая требует от человека не только знаний, но внимательности, усидчивости и ответственности.

21 ноября бухгалтера отмечают свой профессиональный праздник.  Мы искренне хотим поздравить их с ним.  И пожелать всем бухгалтерам и тем, кто только собирается выбрать эту замечательную и очень нужную профессию, чтоб все у них всегда было “в ажуре”.

Обращайтесь к специалистам

Когда Вам потребуются услуги профессионального бухгалтера, обращайтесь к специалистам компании “РосКо”.  Они будут рады не только проконсультировать Вас по теме, но и окажут Вам помощь по всему спектру бухгалтерских услуг.

“РосКо” - доверь свой бизнес профессионалам!


Ключ к пониманию сотрудников: все о кадровом профайлинге
КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ
Ключ к пониманию сотрудников: все о кадровом профайлинге
Услуги специалистов: https://rosco.su/kadry/podbor-personala/ Таймкоды: 00:00 Вступление 00:48 Какие технологии кадрового профайлинга существуют? 03:45 Как выбор технологии зависит от сферы деятельности? 04:32 Как правильно использовать профайлинг при подборе кандидатов? 05:45 Случаи, когда профайлинг «промахивался» В этом видео мы углубляемся в мир кадрового профайлинга – мощного инструмента, позволяющего эффективнее управлять персоналом, повышать производительность труда и создавать гармоничный коллектив. Кадровый профайлинг – это не просто анализ резюме или проведение собеседований. Это комплексный подход к пониманию потенциала сотрудников, их мотивации, предпочтений и возможностей для роста в рамках компании. В этом видео вы узнаете: - Что такое кадровый профайлинг и зачем он нужен – разбираем сущность метода и области его применения. - Этапы проведения кадрового профайлинга – от первичного анализа данных до разработки индивидуальных планов развития сотрудников. - Инструменты кадрового профайлинга – обзор основных инструментов и методик, используемых в профайлинге персонала. - Примеры успешного применения – изучаем кейсы, демонстрирующие, как кадровый профайлинг помог компаниям оптимизировать работу с персоналом. - Частые ошибки и их предотвращение – обсуждаем типичные подводные камни кадрового профайлинга и способы их избежать для максимально эффективного использования метода. Это видео будет полезно руководителям всех уровней, HR-специалистам, а также всем, кто заинтересован в современных методиках работы с персоналом и стремится к созданию максимально продуктивного рабочего пространства. Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить еще больше полезных видео о управлении, развитии персонала и много других аспектах успешной организации работы компании! Читайте: https://rosco.su/consult/chto-takoe-kadrovyy-profayling-i-kak-ego-primenyat/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". WhatsApp: +7(929) 999-99-44 Тел: +7(499) 444-00-00 sale@rosco.su https://rosco.su/ Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Telegram - https://t.me/roscoaudit ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Вконтакте: https://vk.com/roscoaudit
Что нужно знать об испытательном сроке?
Услуги специалистов: https://rosco.su/kadry/trudovye-spory/ В этом видео мы подробно рассказываем о таком важном этапе трудоустройства, как испытательный срок. Что такое испытательный срок, каковы его главные особенности, права и обязанности работника и работодателя - ответы на все эти вопросы ждут вас в нашем новом ролике. Мы разберем нюансы законодательной базы Российской Федерации о допустимой продолжительности испытательного срока, обязательности его проставления в трудовом договоре и возможности увольнения во время этого срока. Также проконсультируем, как правильно вести себя во время испытательного срока и на что нужно обратить внимание. Информация в видео актуальна для соискателей, только начинающих свой трудовой путь, так и для опытных специалистов, планирующих сменить рабочее место. Перед просмотром не забудьте подписаться на наш канал и поставить лайк! Спасибо, что остаетесь с нами, желаем вам успешного просмотра! Таймкоды: 00:00 Вступление 00:50 А для всех ли новичков можно устанавливать испытательный срок? 02:29 Сколько можно «испытывать» сотрудника? 03:39 Какие периоды не входят в испытательный срок? 04:52 Можно ли уменьшать зарплату на период испытательного срока? 05:41 Как документально оформить условие об испытательном сроке? Читайте: https://rosco.su/press/chto-nuzhno-znat-ob-ispytatelnom-sroke/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". WhatsApp: +7(929) 999-99-44 Тел: +7(499) 444-00-00 sale@rosco.su https://rosco.su/ Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Telegram - https://t.me/roscoaudit ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Вконтакте: https://vk.com/roscoaudit
Гендерное неравенство при трудоустройстве в России: статистика, проблемы и пути их решения
Услуги специалистов: https://rosco.su/kadry/trudovye-spory/ Таймкоды: 00:00 Вступление 00:42 Статистика по трудоустройству женщин 01:29 Типичные женские профессии 02:58 Гендерная структура 04:06 Как различаются заработки женщин от мужчин и от чего они зависят? 06:42 Статистика зарплат по регионам 07:23 Главные причины неравенства в оплате труда 08:56 Как сократить гендерное неравенство? В Счетной палате Российской Федерации сообщили, что на рынке труда по сей день наблюдается гендерная сегрегация. В отраслях с меньшими средними заработными платами традиционно превалируют женщины. Рассказываем, в каких сферах занятости больше всего женщин, какой разрыв между женскими и мужскими зарплатами, о причинах гендерного неравенства в стране и о том, как с ним бороться. Читайте также: https://rosco.su/press/gendernoe-neravenstvo-pri-trudoustroystve-v-rossii-statistika-problemy/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". WhatsApp: +7(929) 999-99-44 Тел: +7(499) 444-00-00 sale@rosco.su https://rosco.su/ Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Telegram - https://t.me/roscoaudit ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Вконтакте: https://vk.com/roscoaudit