О компании Сертификаты Клиенты Рекомендации Пресс-релизы Консультации Статьи Цены Контакты

Стереотипы о работе бухгалтера

Кто не слышал выражение “все в ажуре” — мол все отлично.  Между прочим, “ажур” — это бухгалтерский термин, означающий, что работы по бухучету выполняются в установленные сроки. 

Сегодня поговорим о самых распространенных стереотипах, связанных с профессией бухгалтера.

БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ

БУХГАЛТЕРСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ

11.pngСтереотип № 1. Бухгалтерия — это скучно и неинтересно

Бухучет — наука, которая появилась еще до нашей эры.  А само понятие “дебет-кредит” или закон двойной записи в конце 15 века.  И придумал этот закон ученый-математик Лука Пачоли, друг знаменитого Леонардо да Винчи.  

Наука с таким бэкграундом просто не имеет права быть скучной.  Серьезной — да.  Все-таки бухгалтер имеет дело со множеством ответственных операций, которые требуют знаний и внимательности.  Но скучной — никогда.  Некоторые бухгалтера сравнивают свою работу с написанием музыки.  Для них цифры — это ноты.  И когда все они сходятся в годовом отчете — это восторг сравнимый с восторгом написавшего симфонию композитора.

ДРЕСС-КОД В ОРГАНИЗАЦИИ

11.pngСтереотип № 2. Работа бухгалтера вредна для здоровья и вообще, все бухгалтера страдают лишним весом

Вообще, любая офисная работа — вредна для здоровья. Но только, если человек позволяет себе “сидеть” целый день. С офисного кресла на сиденье в машине или метро, а оттуда прямиком на диван.  А утром — все по новой.  Тут и до лишнего веса и проблем со здоровьем рукой подать.

Современный бухгалтер — это как правило подтянутый, отлично выглядящий и самое главное - позитивный человек.

11.pngСтереотип № 3. Это чисто женская профессия   

Это одно из самых распространенных убеждений.  Но среди бухгалтеров достаточно мужчин.  Например, все основатели этой науки — исключительно мужчины.  Даже в знаменитом клипе постперестроечной группы “Комбинация”  “Бухгалтер” главный герой — бухгалтер-мужчина. 

Любви к цифрам и порядку, как говорится, покорны и мужчины и женщины.  Тем более, что в современном мире больше всего ценится именно профессионализм человека, а не его пол.

11 САМЫХ РАСПРОСТРАНЕННЫХ ОШИБОК НА СОБЕСЕДОВАНИИ

11.pngСтереотип № 4. Все бухгалтера мрачные, пессимистичные люди

Скорее всего, такое мнение сложилось из-за того, что главное в работе бухгалтера — даже не хорошее знание математики, а точность, сосредоточенность и внимательность.  Особенно при составлении годовых отчетов.  В такие моменты, бухгалтера становятся серьезными и неразговорчивыми.  Еще бы: стоит ошибиться лишь на одну цифру и финансовые проблемы компании обеспечены.

Но в обычное время, как утверждают сами бухгалтера, их отделы — самые позитивные.  И смеются там чаще всего.  И шутят.  В основном, конечно же, на профессиональные темы.  Вот, например, так: “в жизни сходится все, кроме баланса” или “все средства хороши, кроме безналичных”.

11.pngСтереотип № 5. В бухгалтера идут не по призванию

На самом деле в этой профессии много людей, которые мечтали о ней еще со школьной скамьи.  Вот любит, например, человек порядок и цифры. Любит с ними работать, считать.  Кто-то из любви к цифрам идет в математики, а кто-то в бухгалтера.  

!Кадры !Кадры

Существую даже целые династии бухгалтеров.  Такие люди умеют видеть цифровую гармонию там, где обычный человек видит лишь бесконечные столбцы цифр.  И не просто видеть, а укрощать этот денежно-цифровой хаос.  Ведь финансам только дай волю, тут же вырвутся из-под отчета.

11.pngСтереотип № 6. При желании бухгалтер может присвоить деньги компании, в которой работает

На самом деле это не так просто, как кажется со стороны. Во-первых, потому, что бухгалтера — первые, на кого падает подозрение при обнаружении хищений. Во-вторых, в большинстве организаций бухгалтера не имеют прямого доступа к финансам.  Это прерогатива руководства. 

Присвоение все-таки возможно, но при условии, что в преступной схеме участвует само руководство организации.  К сожалению, в нашем прекрасном, но неидеальном мире такое порой случается.  Но это уже вопрос к морально-нравственным качествам конкретных людей, а не профессии в целом.

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РЕКРУТИНГ

11.pngСтереотип № 7. Бухгалтер — это непристижно

На самом деле профессия бухгалтера — одна из самых востребованных и высокооплачиваемых на рынке труда.  Молодые специалисты могут быстро найти работу и при желании сделать неплохую карьеру: из солдат-бухгалтеров стать генералами от бухгалтерии.  Например, дорасти до должности главного бухгалтера компании и даже войти в совет директоров. 

11.pngСтереотип № 8. В век всеобщей компьютеризации и роботизации, бухгалтер практически не нужен: все посчитает спецпрограмма

Несомненно, современные программы — огромное подспорье в бухгалтерской работе.  Но на сегодняшний день, во всех тонкостях бухучета и налоговой отчетности может разобраться лишь человек.

К тому же, при возникновении нестандартных ситуаций, которые обязательно случаются в любой организации, самостоятельно “разрулить” их не сможет ни одна даже самая совершенная программа.  Нужен человек.  Бухгалтер.

HR ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: НАУКА В КАДРОВОМ ДЕЛЕ

11.pngСтереотип 8. В задержке зарплаты виноват бухгалтер: он крутит деньги фирмы на левых счетах

Это один из самых устойчивых и распространенных стереотипов.  Он возникает всякий раз, когда в какой-либо организации задерживается выплата зарплаты.  Работники при этом уверены, что деньги есть, но коварный бухгалтер “играет” ими, чтобы, например, заработать на разнице курсов валют или на других выгодных схемах.

На самом деле задержка зарплаты, часто вызвана тем, что дала сбой одна из отлаженных финансовых схем.  Например, покупатель задерживает оплату поставленного фирмой оборудования.  А у фирмы кредиты, аренда и т.д. Чтобы не допустить банкротства, приходится залезать в зарплатный фонд.  Причем такое решение принимает не бухгалтер, а руководство.

Более того, задержка зарплаты невыгодна и самой фирме, так как за это на нее налагаются большие штрафы.

!Бухучет_Грамотный бухгалтер !Бухучет_Грамотный бухгалтер

В общем, работа бухгалтера — эта непростая, но очень творческая профессия, которая требует от человека не только знаний, но внимательности, усидчивости и ответственности.

21 ноября бухгалтера отмечают свой профессиональный праздник.  Мы искренне хотим поздравить их с ним.  И пожелать всем бухгалтерам и тем, кто только собирается выбрать эту замечательную и очень нужную профессию, чтоб все у них всегда было “в ажуре”.

95.pngОбращайтесь к специалистам

Когда Вам потребуются услуги профессионального бухгалтера, обращайтесь к специалистам компании “РосКо”.  Они будут рады не только проконсультировать Вас по теме, но и окажут Вам помощь по всему спектру бухгалтерских услуг.

“РосКо” - доверь свой бизнес профессионалам!


Деловой этикет: что приемлемо, а что нет?
Деловой этикет: что приемлемо, а что нет?
Соблюдение норм делового этикета важно для бизнеса не меньше, чем другие правила. О том, каких именно норм стоит придерживаться мы и поговорим сегодня, в нашем видео. Какое поведение на работе считается неприемлемым? Какие формы коммуникации лучше всего использовать и можно ли с коллегами обсуждать темы, не имеющие отношения к работе? Чтобы получить ответы на эти вопросы, СМОТРИТЕ ДАЛЕЕ В НАШЕМ ВИДЕО Какие каналы деловой коммуникации лучше всего использовать? Какие же элементы коммуникации наиболее приемлемы? А как строить общение внутри коллектива, чтобы не нарушить деловой этикет? А что на счет разговоров не по теме? А как же общие праздники и совместные подарки? Если у Вас остались вопросы после просмотра этого видео, смело пишите их в комментариях к нему и юристы компании РосКо с удовольствием на них ответят. И конечно, подписывайтесь на наш канал, где Вы найдете массу полезной информации не только для бизнеса, но и для себя лично. Будь в курсе – будь с РосКо. Материал подготовлен ведущим юрисконсультом "РосКо - Консалтинг и аудит" Еленой Потураевой Читайте: https://rosco.su/press/delovoy-etiket-chto-priemlemo-a-chto-net/ Досмотрите видео до конца и поддержите НАШ КАНАЛ, поставьте ЛАЙК👍👍👍 Видео по теме: Как разделить общие долги супругов при банкротстве? (1 ч.): https://youtu.be/mnW4v6ZP0N4 Какое имущество банкрота подлежит реализации?: https://youtu.be/oSDmCra6G6g Формы торгов при банкротстве: https://youtu.be/SfIy6JfPTyc Участие в торгах по банкротству со стороны покупателя: https://youtu.be/R9gd5PzVoww Торги при банкротстве: https://youtu.be/4VqTcub1L8M Банкротство ИП. Пошаговая процедура банкротства : https://youtu.be/pTmQGLDCDeY Процедура банкротства юридических лиц. Юридическая консультация от RosCo: https://youtu.be/NrKVJKvcNEQ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ https://rosco.su/
Как разглядеть перспективного сотрудника?
Если Вы никак не можете найти идеального кандидата на открытую вакансию, то может быть стоит приглядеться к тому, кто может стать таким в перспективе? О том, как вычислить перспективных соискателей мы и поговорим сегодня, в нашем видео. Для того чтобы разглядеть кандидата с потенциалом, необходимо определить, какими чертами должен обладать идеальный кандидат на пост в вашей компании. Речь может идти о профессиональных знаниях, умениях, навыках, а также мотивации и индивидуальных чертах характера. Итак, как определить перспективного кандидата? В этом Вам помогут пять простых признаков. 1. Поэтапное движение. 2. Хорошие рекомендации. 3. Амбициозность и целеустремленность. 4. Заинтересованность. 5. Отношение к неудачам . Материал подготовлен ведущим менеджером по подбору персонала "РосКо - Консалтинг и аудит" Ольгой Мукусий. Досмотрите видео до конца и НЕ ЗАБУДЬТЕ ПОСТАВИТЬ ЛАЙК!!! Читайте: https://rosco.su/press/kak-razglyadet-perspektivnogo-sotrudnika/ ВАМ могут быть интересны: Cтоит ли брать бывшего управленца на неуправленческую должность?: https://youtu.be/0A4w3e79rYc Компенсация за отдых в России 2020: https://youtu.be/lFvniT1eYPo Советы работодателю: как подобрать идеальных сотрудников: https://youtu.be/EBxg-xOkGGw 9 шагов к действию если вас сократили: https://youtu.be/Rps4mbcXS8s Поиск работы и соцсети | Советы рекрутера: https://youtu.be/6PT7ij6W420 Удаленная работа. Как устроить работу на удаленке?: https://youtu.be/7TmuOo7GmAI Собеседование. Как пройти? 10 самых распространенных ошибок: https://youtu.be/fgU1EjgIKmc Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ https://rosco.su/
Cтоит ли брать бывшего управленца на неуправленческую должность (2 ч.)
Движение вниз: мнение работодателя Работодатели зачастую к соискателям, претендующим на более низкую должность, относятся настороженно. И это вполне объяснимо. Если потенциальный сотрудник высококвалифицирован, то он быстро потеряет интерес к более низкой должности. Ему станет скучно, его мотивация начнет стремительно падать. Как гласит теория эмоционального интеллекта, скука через некоторое время перейдет в отвращение, а это явно никому не пойдет на пользу: ни работнику, ни работодателю, ни бизнесу. В том случае, если работник пришел на рядовую должность с руководящей, то здесь могут возникнуть проблемы с субординацией. Переключиться с управленческого типа мышления на исполнительское очень непросто. 1. Нанимать или не нанимать: вот в чем вопрос? 2. Если кандидат, переходящий на низшую должность – это Вы 3. Вдруг Вы здесь ненадолго и убежите при первом удобном случае? Смотрите в видео подготовленным ведущим менеджером по подбору персонала "РосКо - Консалтинг и аудит" Ольгой Мукусий. Досмотрите видео до конца и НЕ ЗАБУДЬТЕ ПОСТАВИТЬ ЛАЙК!!! Читайте: https://rosco.su/press/vniz-po-karernoy-lestnitse-stoit-li-brat-byvshego-upravlentsa/ ВАМ могут быть интересны: Cтоит ли брать бывшего управленца на неуправленческую должность?: https://youtu.be/0A4w3e79rYc Компенсация за отдых в России 2020: https://youtu.be/lFvniT1eYPo Советы работодателю: как подобрать идеальных сотрудников: https://youtu.be/EBxg-xOkGGw 9 шагов к действию если вас сократили: https://youtu.be/Rps4mbcXS8s Поиск работы и соцсети | Советы рекрутера: https://youtu.be/6PT7ij6W420 Удаленная работа. Как устроить работу на удаленке?: https://youtu.be/7TmuOo7GmAI Собеседование. Как пройти? 10 самых распространенных ошибок: https://youtu.be/fgU1EjgIKmc Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ https://rosco.su/
Заказать консультацию
* - необходимые для заполнения