Консультации - страница 99
Реорганизация юридического лица имеет несколько форм. Одной из таких форм реорганизации является разделение, то есть прекращение юридического лица, при котором оно распадается на несколько других, при этом все его права и обязанности переходят к вновь созданным юридическим лицам.
На сайте компании "РосКо" представлен образец решения о смене наименования ООО
На сайте компании "РосКо" представлен образец решения о смене директора в ООО (Обществе с ограниченной ответственностью)
Слиянием является преобразование двух и более юридических лиц в одно. Новое юр.лицо является правопреемником. В случае реорганизации в форме слияния, преобразуемые юридические лица ликвидируются, то есть прекращают свою работу. При слиянии нескольких ООО права и обязанности каждого переходят к вновь созданному юридическому лицу.
Наиболее востребованной формой коммерческой организации на сегодняшний день является – ООО. Однако правовое регулирование такой формы организации несколько противоречиво. К одной из таких относится процедура купли-продажи доли в уставном капитале организации. В 2016 году Федеральным законом от 30.03.2015 N 67-ФЗ порядок проведения таких сделок, значительно изменился. Некоторые случаи требуют заверения нотариуса, другие – нет.
В соответствии с действующим в России законодательством, а именно Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», организации, не извлекающие прибыль из своей деятельности, т. е. некоммерческие организации, могут быть ликвидированы только в двух случаях.
Реорганизация юридического лица может быть выражена в нескольких вариантах. Одним из данных вариантов является выделение. В соответствии с законом, реорганизация в виде выделения – это возникновение совсем новых юридических лиц, которым переходит определенная часть прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица без его ликвидации.
Реорганизация путем преобразования это процедура, при которой юридическое лицо меняет организационно-правовую форму. При преобразовании реорганизуемое Общество перестает существовать и передает вновь создаваемому юридическому лицу все права и обязательства на основании акта.
В процессе своей деятельности учредители и руководители компаний, у которых вне места нахождения их фирмы созданы рабочие места – так называемые обособленные подразделения, рано или поздно анализируют деятельность своих фирм, а так же решают вопрос о необходимости дальнейшего существования обособленных подразделений. Результатом такого анализа может быть решение о закрытии таких подразделений.
Присоединение, это одна из форм реорганизации компаний, при которой происходит прекращение деятельности одной или более фирм, и все обязательства, обязанности и права которых переходят к другой компании. При этом в результате такой реорганизации новая компания, как самостоятельная единица не создается.