Консультации - страница 98
Зарегистрированные юридические лица или отдельные граждане, имеющие общие цели и интересы могут создать Общественную организацию (объединение). Для этого необходимо утвердить Устав, где обязательно прописываются цели деятельности, и зафиксировать факт создания объединения в соответствующих государственных реестрах.
Расширение бизнеса требует от компании открытия филиала, который будет осуществлять официальную деятельность от лица фирмы в другом районе, городе, регионе. Такая структурная единица может иметь различные организационно-правовые формы – представительство компании, филиал или обособленное подразделение.
В некоторых случаях строительной фирме необходимо пройти не только процедуру государственной регистрации, но и стать членом СРО (саморегулируемой организации строительной сферы).
Иностранный гражданин, прибывший на работу в РФ, должен зарегистрироваться в УФМС в течение 7 дней после пересечения границы. Благодаря такой мере государство может вести миграционный учет, а иностранец обеспечивает собственную безопасность на время проживания в нашей стране.
В условиях глобализации экономики современным компаниям приходится принимать на работу высококвалифицированных специалистов (ВКС) из других стран. Но чтобы трудиться в России, иностранный гражданин должен соответствовать определенным требованиям и получить специальное разрешение.
В работе любой компании может наступить неприятный момент – блокировка расчетного счета, когда по решению налогового органа банк прекращает все операции за исключением уплаты налогов, страховых взносов и других платежей в бюджет. В итоге компания не может выполнять своих финансовых обязательств перед партнерами и сотрудниками. Только короткие сроки разблокировки расчетного счета позволят предприятию быстро возобновить текущие платежи и сохранить хорошую репутацию.
Обыкновенная рабочая виза дает право иностранцу свободно пересекать границу РФ в течение всего срока действия. Процесс получения такой визы, сроком действия в один год, довольно длительный – 3,5 – 4 месяца.
С 2016 года произошли некоторые изменения, связанные с официально разрешенным количеством иностранных работников в филиалах и представительствах зарубежных компаний.
Если вы открываете представительство или филиал иностранной компании, то первый интересующий вопрос – это присутствие на территории Российской Федерации директора или какого-либо другого представителя головной организации.
Как известно, все сведения о всех созданных на территории России компаниях содержаться в одном, едином реестре. И на протяжении всей своей предпринимательской деятельности, от открытия, до ликвидации, каждая фирма обязана поддерживать сведения о себе в таком реестре в актуальном состоянии.