Консультации - страница 96

В предпринимательской среде достаточно часто можно увидеть такое явление как реорганизация юридических лиц.  Некоммерческие организации  тоже являются юридическими лицами, правда, не ставящими перед собой задачу получения выгоды. Несмотря на это организациям, работающим в некоммерческой сфере иногда приходиться задуматься о проведении реорганизации. 

Рассматривая реорганизацию компании в форме присоединения, стоит сразу же понимать, что фактически данный процесс является ликвидацией присоединяемого юридического лица. Что же из себя представляет - «присоединение»?

В настоящее время существует множество споров по вопросу реорганизации компании, как способа ее ликвидации. Немаловажно заметить, что в случае ликвидации юридического лица, посредством осуществления в какой-либо форме реорганизации, как таковое нарушение законодательства не происходит. Однако, обратим внимание, что также и не происходит в прямом смысле «ликвидация», т.к. при данной процедуре всё же остается правопреемник.

Если физическое лицо, осуществляет предпринимательскую деятельность и из этой деятельности систематически извлекает прибыль, то по законодательству РФ ему необходимо зарегистрировать себя в качестве индивидуального предпринимателя. После такой регистрации физическое лицо оказывается в поле зрения налоговых органов, и должен с доходов от своей деятельности платить налоги. Так же необходимо осуществить постановку на учет в Пенсионном фонде.

Добровольная ликвидация юридического лица начинается с принятия решения общим собранием участников данного юридического лица. Сама ликвидации происходит только после единогласного решения участников о проведении такой процедуры.

Многие компании в процессе своей трудовой деятельности сталкиваются с ситуациями, когда им приходится прекращать свою деятельность. Организация может завершить свое существование путем оформления процедуры добровольной ликвидации, т. е официальной ликвидации с занесением записи о прекращении деятельности в Единый государственный реестр юридических лиц. С момента внесения такой записи права и обязанности компании никому не передаются.

С 1 января 2015 года вступили в силу изменения в законодательстве Российской Федерации для иностранных граждан, планирующих осуществлять временную трудовую деятельность на территории России. 

Украина является страной СНГ с безвизовым въездом. Соответственно возникает вопрос, а надо ли легализовать документы (т.е. проставлять апостиль), ввозимые из Украины на территорию Российской Федерации, например, для регистрации ООО, открытия филиала в России или оформления разрешения на работу  гражданам СНГ как высококвалифицированному специалисту ?

Миграционный учёт — деятельность по определению и обобщению сведений о месте жительства и месте пребывания иностранных граждан, об их перемещениях. Постановка на миграционный учет должна быть осуществлена в течение семи рабочих дней с момента прибытия иностранного гражданина в место жительства (временного пребывания).

Разрешение на работу, или патент является официальным документом, дающим право на осуществление трудовой деятельности иностранным гражданам в Российской Федерации. Разрешение на работунеобходимо оформлять гражданам дальнего зарубежья с визовым режимом въезда в Российскую Федерацию.Разрешение выдается органами УФМС сроком как на один год, так и на три года, и по окончанию срока действия необходимо продлить разрешение на работу