Доверь свой бизнес
профессионалам

Юридический консалтинг

Заказать

Консалтинг необходим во всех сложных сферах, где от квалификации эксперта зависят точность оценки ситуации и правильность принятых решений. Юридические услуги — одни из наиболее популярных в данной области. Риск от недостаточной компетентности слишком высок, чтобы заниматься этим самостоятельно.

Консалтинговые юридические услуги сочетают в себе традиционный подход к изучению действующих норм с умением мыслить нетривиально, извлекая пользу для клиента из всех обстоятельств и ситуаций. Они включают в себя следующие направления:

  • Комплексное сопровождение компании-заказчика и его бизнес-операций — услуга полного аутсорса актуальна для всех, от индивидуальных предпринимателей до крупных корпораций.

  • Разовую поддержку — например, при переходе на новый вид деятельности, возникновении непредвиденных ситуаций, с которыми сотрудники фирмы не могут справиться быстро и точно.

  • Сопровождение на этапе становления бизнеса — в услуги будет входить регистрация, составление первичной учредительной документации, помощь при выборе организационной формы и так далее.

  • Решение текущих, постоянно возникающих правовых вопросов, если внутрифирменные сотрудники сосредоточены на основном «профиле» компании.

В юридическом консалтинге нет универсальных решений, это творческий и сложный труд. От специалистов требуется быть грамотными экспертами, умеющими быстро анализировать ситуацию и извлекать из нее максимум пользы для заказчика. Качественные и недорогие юридические консалтинговые услуги предлагает всем клиентам компания «РосКо».

Услуги консалтинга от «РосКо»

Наша компания предоставляет весь комплекс поддержки в области юридического консалтинга. Сотрудники «РосКо» специализируются на различных областях права и будут:

  • следить за правомерностью и легальностью совершаемых заказчиком операций;

  • оказывать услуги поддержки пои переговорах с партнерами;

  • представлять интересы фирмы-заказчика в контролирующих и исполнительных инстанциях;

  • отслеживать все новации в действующем законодательстве и корректировать стратегию и повседневную работу компании в соответствии с ними;

  • предоставлять услугу по юридическому обеспечению в процедурах ликвидации, банкротства, изменении структуры бизнеса, создании филиалов и прочих операциях;

  • следить за полнотой и качеством составляемых договоров, учредительной и прочей документации.

Консалтинг может потребоваться при работе в любой области права, а также в сложных ситуациях «на стыке» различных его подразделов. Эксперты нашей компании предоставляют поддержку по многим конкретным направлениям:

  • отрасли законодательства — гражданское, корпоративное, таможенное, банковское, земельное, налоговое, финансовое, бюджетное;
  • вопросы, связанные с трудовыми отношениями на предприятии;
  • защита активов, включая права — интеллектуальная собственность и недвижимость, работа с рынком капиталов и ЦБ, имущественные споры и так далее;
  • работа с бизнес-документацией — составление (включая акты, контракты и другие формы), устранение разночтений/разногласий, изменение условий, полное расторжение, аннулирование сделок с минимизацией потерь, участие в заключении договоров с проверкой их по существу и форме;
  • взаимодействие с контрагентами (договорная работа, взыскание убытков, разрешение противоречий) и органами государственного или местного уровня;
  • юридическое урегулирование споров — до- и судебное;
  • работа с рисками — оценка, анализ перспектив, минимизация, устранение опасностей (например, потери права на патент и так далее);
  • подготовка и проверка документов, связанных с каждодневной работой хозяйствующего субъекта, его реорганизацией, созданием или ликвидацией — от экспертизы учредительной документации до составления информационных справок в госорганы;
  • консультирование по вопросам налогообложения, мониторинг обновления законодательной базы и так далее.

В ходе консалтинговых юридических услуг мы проанализируем текущее состояние дел и дадим правовую оценку ситуации в устном или письменном виде. С нашей помощью компания-заказчик станет гибкой бизнес-единицей, полностью подготовленной к успешной деятельности в границах правового поля.

Юридический консалтинг от «РосКо» — это также возможность сэкономить собственные ресурсы, временные и финансовые. Наши услуги доступны, профессиональны и всегда оперативны.

Уголовная ответственность за невыплату заработной платы
Уголовная ответственность за невыплату заработной платы
Нарушение трудового законодательства может повлечь уголовную ответственность для должностных лиц работодателя. В последнее время активно возбуждаются уголовные дела, касающиеся невыплаты (неполной выплаты) заработной платы. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы наказывается: -штрафом в размере до 120 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года; -либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года; - принудительными работами на срок до 2 лет; - лишением свободы на срок до 1 года. А полная невыплата свыше двух месяцев зарплаты или ее выплата в размере ниже установленного федеральным законом МРОТ свыше 2 месяцев наказывается: - штрафом в размере от 100 до 500 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет; -либо принудительными работами на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового; - лишением свободы на срок до 3 лет с утратой права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового. А могут ли руководителя компании за невыплату зарплаты свыше двух месяцев привлечь одновременно и к административной, и к уголовной ответственности? Досмотрите видео, подготовленное Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Аленой Талаш, до конца и Вы узнаете все возможные способы привлечения к уголовной ответственности работодателя за невыплату заработной платы. Читайте: https://rosco.su/press/ugolovnaya-otvetstvennost-za-nevyplatu-zarabotnoy-platy/ Также смотрите: Субсидия на выплату зарплаты в период пандемии: https://youtu.be/TS4394Cxobw Зарплатные кредиты в период пандемии коронавируса: https://youtu.be/KPpq3xr4LN8 Как взыскать долги по заработной плате?: https://youtu.be/Qm8PnHTiJAs Заработная плата ВКС и последствия ее не выплат: https://youtu.be/TIi4wAnQqPI Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/id/5b84df3fa459c800a93104a0 Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Уголовная ответственность за невыплату заработной платы
Нарушение трудового законодательства может повлечь уголовную ответственность для должностных лиц работодателя. В последнее время активно возбуждаются уголовные дела, касающиеся невыплаты (неполной выплаты) заработной платы. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы наказывается: -штрафом в размере до 120 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года; -либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года; - принудительными работами на срок до 2 лет; - лишением свободы на срок до 1 года. А полная невыплата свыше двух месяцев зарплаты или ее выплата в размере ниже установленного федеральным законом МРОТ свыше 2 месяцев наказывается: - штрафом в размере от 100 до 500 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет; -либо принудительными работами на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового; - лишением свободы на срок до 3 лет с утратой права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового. А могут ли руководителя компании за невыплату зарплаты свыше двух месяцев привлечь одновременно и к административной, и к уголовной ответственности? Досмотрите видео, подготовленное Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Аленой Талаш, до конца и Вы узнаете все возможные способы привлечения к уголовной ответственности работодателя за невыплату заработной платы. Читайте: https://rosco.su/press/ugolovnaya-otvetstvennost-za-nevyplatu-zarabotnoy-platy/ Также смотрите: Субсидия на выплату зарплаты в период пандемии: https://youtu.be/TS4394Cxobw Зарплатные кредиты в период пандемии коронавируса: https://youtu.be/KPpq3xr4LN8 Как взыскать долги по заработной плате?: https://youtu.be/Qm8PnHTiJAs Заработная плата ВКС и последствия ее не выплат: https://youtu.be/TIi4wAnQqPI Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/id/5b84df3fa459c800a93104a0 Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Ответственность работодателя за невыплату зарплаты
Работодатели, допустившие задержку выплаты работникам зарплаты и другие нарушения оплаты труда, несут административную, материальную, уголовную и дисциплинарную ответственность. В настоящее время усилен контроль за поступающими обращениями граждан по вопросам невыплаты (несвоевременной выплаты) зарплаты. Налоговикам рекомендовано при поступлении обращений граждан незамедлительно перенаправлять их в ГИТ – Государственную инспекцию труда. Согласно позиции Конституционного суда, минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем гражданам, работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией,предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудоваядеятельность. МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Досмотри видео до конца и узнай: 1. Размеры штрафов работодателя за невыплату зарплаты; 2. В каких случаях и как сотруднику взыскать моральный ущерб за невыплату зарплаты; 3. Премиальное поощрения работника. Рассмотрим конкретные примеры. Видео подготовлено Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Аленой Талаш. Читайте: https://rosco.su/press/otvetstvennost-rabotodatelya-za-nevyplatu-zarplaty/ Также смотрите: Субсидия на выплату зарплаты в период пандемии: https://youtu.be/TS4394Cxobw Зарплатные кредиты в период пандемии коронавируса: https://youtu.be/KPpq3xr4LN8 Как взыскать долги по заработной плате?: https://youtu.be/Qm8PnHTiJAs Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/id/5b84df3fa459c800a93104a0 Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Наши ведущие специалисты
Ольга Шумикова
Ольга Шумикова
И.О. Руководителя юридического отдела
Елена Пахомова
Елена Пахомова
Заместитель руководителя юридического отдела
Елена Потураева
Елена Потураева
Юрист
Елена Цветкова
Елена Цветкова
Юрист
Валерий Иванов
Валерий Иванов
Юрист
Кирилл Богоявленский
Кирилл Богоявленский
Юрист
Кирилл Тен
Кирилл Тен
Юрист
Заказать услугу «Юридический консалтинг»
* - необходимые для заполнения
Год основания
компании «РОСКО»
2004
Рейтинги:
Рейтинг: 4-ое место
4 место в рейтинге
агентства
в области юридического
консалтинга
Профессиональная
ответственность
застрахована
Членство в профессиональных организациях:
СРО «Российский союз
аудиторов» (Ассоциация)
Палата Налоговых
консультантов
(Сертификат №78)
НП «Партнерство РОО»
(Российское общество оценщиков)
Репутация компании:
Сертификат соответствия
требованиям
ГОСТ Р ИСО 9001-2008
(ISO 9001:2008)
Премия «Национальная марка качества» 2015
Компания включена
в реестр надежных
предприятий г. Москвы
Сотрудничество:
Деловой Клуб
Шанхайской Организации
Сотрудничества


Московская Торгово-
Промышленная Палата
(Свидетельство №123-973
от 21.12.2009 г.)
Некоммерческое партнерство
турецких предпринимателей
(RTİB)
Нам доверяют
Все отрасли Нефть,газ Финансы Строительство Недвижимость Торговля