Что представляет собой реестр воинских повесток? Как работникам и работодателю пользоваться им? Обязательно ли отправлять отчеты через электронный реестр воинского учета? Как наложенные ограничения на сотрудника могут сказаться на работодателе?
Как можно наказать нерадивого работника? В какой срок можно применить дисциплинарное взыскание? Что должен сделать работодатель, чтобы впоследствии работник не смог отменить дисциплинарное взыскание?
Что такое среднесписочная численность работников? Чем этот показатель отличается от списочной и средней численности работников? Где компании может понадобиться среднесписочная численность работников? Как рассчитать этот показатель для вновь созданных компаний?
Расставание с работником означает не только оформление кадровой документации, но расчет причитающихся ему выплат. На какие выплаты вправе претендовать увольняемый работник? Какие нюансы нужно учитывать при окончательном расчете с сотрудником?
Согласно прогнозам Гидрометцентра, весна 2025 года обещает быть ранней и довольно теплой. И многие люди с нетерпением ждут майских праздников, чтобы отдохнуть от работы, тем более, что по календарю получается несколько праздничных дней отдыха. Как легально удлинить майские каникулы в 2025 году?
Конфликтный сотрудник — это сигнал тревоги для работодателя. Эпизодические столкновения в коллективе неизбежны и легко решаются. Но токсичные работники становятся главным детонатором разногласий. Они генерируют негатив и мешают трудовому процессу. Рассказываем, как выявить конфликтёров на ранних этапах и не дать им разрушить дружественную атмосферу в коллективе.
Какие условия должны быть в договоре с работником, который будет трудиться дистанционно? Каких положений быть в них не должно? Какие подводные камни надо обходить в отношениях «удаленных» работников с работодателями?
С 1 марта 2025 г. с долгами по зарплате разбирается межведомственная комиссия. В каком порядке она будет работать? Как работодатель становится кандидатом на вызов на комиссию? Что грозит работодателю за задержку выплаты зарплаты?
С 1 марта 2026 года в России вступили в силу изменения в трудовом законодательстве, гарантирующие наставникам доплату за выполнение обязанностей по обучению новых сотрудников. Кто имеет право на эту выплату? Как ее оформить и что делать, если работодатель отказывается выполнять требования закона? Разбираемся в деталях.
Что должен оплатить работодатель командированному сотруднику? Нужно ли оплачивать работу в выходные дни? В каком размере оплачиваются суточные?