Если в советское время подработка была вне закона, то сегодня можно легально совмещать официальный доход и дополнительный заработок. Однако, нужно соблюдать определённые правила, чтобы не попасть под внимание налоговой.
Получение статуса самозанятого не зависит от наличия трудового договора
Стать самозанятым легко: подайте заявление на регистрацию через онлайн-приложение банка, в приложении «Мой налог» или в личном кабинете налогоплательщика на портале «Госуслуг». Наличие трудового договора не станет препятствием. К примеру, бухгалтер завода может после рабочей смены составлять отчёты другим компаниям и физическим лицам.
Ограничения для работодателя при сотрудничестве с самозанятыми лицами
Итак, самозанятый может официально работать по трудовому договору, но с оговорками. К примеру, нельзя оказывать бизнес-услуги своему работодателю. Так, сантехник ЖЭУ не может подрабатывать по договору с управляющей компанией, в которой он трудится.
В противном случае, доходы, полученные самозанятым лицом, будут облагаться НДФЛ по прогрессивной шкале и страховыми взносами (п.2 ст.4 Федерального закона от 27.11.2018 г. №422-ФЗ).
Если работодатель сантехника хочет использовать его труд вне рамок трудовых отношений, нужно заключить договор подряда как с обычным физическим лицом. Экономии налога в этом случае не будет. Сам же работник имеет право оказывать сантехнические услуги другим организациям.
Бывает, работодатели в обход закона увольняют сотрудников, чтобы заключить с ними договор гражданско-правового характера. Но для этого придётся ждать 2 года. Иначе придётся заплатить страховые взносы и как налоговому агенту удержать с дохода сумму НДФЛ (пп.8 п.2 ст.6 Федерального закона от 27.11.2018 г. №422-ФЗ).
Но даже если прошло более двух лет с момента увольнения, или самозанятый ранее не был связан с заказчиком трудовыми отношениями есть риск переквалификации договора подряда в трудовой договор.Какие граждане не могут быть самозанятыми
Не все официально трудоустроенные граждане могут быть самозанятыми. Этот статус запрещено иметь государственным и муниципальным служащим, работникам исполнительных органов власти и военнослужащим. Они трудятся на благо нашей страны.
Государственные и муниципальные служащие вправе применять режим самозанятости только в отношении доходов от сдачи в аренду или наём жилых помещений (письмо Минтруда РФ от 19.04.2021 г. №28-6/10/В-4623).Если бывший чиновник хочет подзаработать в муниципальном учреждении, где он ранее трудился, а цена его услуг по договору превышает 100 тысяч рублей, он должен получить согласие специальной комиссии (ст.12 Федерального закона от 25.12.2008 г. №273-ФЗ).
Важно!
Если годовой доход самозанятого превысил 2 млн 400 тысяч рублей, сумма выше лимита будет облагаться налогом по обычной ставке.
Есть ли особенности трудовых отношений с самозанятыми лицами
Информировать работодателя о своём статусе самозанятого не нужно. Это не подразумевает никаких особенностей в работе по трудовому договору и не отменяет социальные гарантии, которые действуют в отношении сотрудников компании.Работнику положена оплата по больничному листу, компенсация командировочных расходов, льготы, которые указаны в коллективном договором организации. Самозанятый должен подчиняться трудовому распорядку своего работодателя.
Выполнять работы или оказывать услуги такой сотрудник должен в свободное от основной деятельности время. Самозанятость не должна влиять на рабочий режим, ранние уходы будут считаться дисциплинарными проступками (ст.192 ТК РФ).