Статьи экспертов компании «РосКо» - страница 211

Ответственность управляющей компании за налоговые правонарушения

Полномочия по ведению налогового учета и представлению налоговой отчетности могут быть переданы организацией – налогоплательщиком специализированной компании.

Транспортные расходы в торговых организациях: учет и налогообложение

При совершении торговых операций всем компаниям (и покупателям и продавцам) приходится решать вопросы, связанные с доставкой товара. Товар можно доставлять как за счет средств и сил продавца, так и наоборот, за счет покупателя, какой именно способ доставки выбрать, решают сами партнеры при заключении договора, наша с вами задача рассмотреть особенности каждого варианта, для того, чтобы правильно отражать операцию в налогом и бухгалтерском учете.

Ответственность руководителя организации

Руководитель принимает решение по всем важным направлениям деятельности организации: по финансово-хозяйственным и административным вопросам; по вопросам, связанным с наймом и работой персонала и пр. Поэтому, для руководителя, как и для главного бухгалтера, не менее значимым является вопрос его персональной ответственности за принимаемые решения.

За что отвечает главбух?

Вопрос ответственности является, пожалуй, наиболее актуальным вопросом для каждого работника, в обязанности которого входит принятие решений по важным направлениям деятельности работодателя. Наиболее ответственную работу выполняет, конечно же, главный бухгалтер. Его работа связана с принятием финансовых решений, оформлением бухгалтерских и налоговых документов, предоставлением этих документов в уполномоченные органы.

Договор простого товарищества: налог на прибыль и налог на имущество

В первой части статьи, посвященной особенностям уплаты НДС в рамках договора простого товарищества, мы давали юридическую характеристику договору, поэтому повторять ее не будем, напомним лишь, что при заключении договора простого товарищества нового юридического лица не образуется, организации или индивидуальные предприниматели ведут совместную деятельность, путем объединения вкладов товарищей (которыми может выступать любое имущество, а также нематериальные блага, такие как знания, навыки, умения, деловая репутация) для извлечения прибыли и что при реализации данных положений, для ведения всех дел может быть назначен ответственный участник, на которого возлагается обязанность по ведению бухгалтерского и налогового учета, включая исчисление и уплату необходимых налогов, а также сдачу отчетности.

Договор простого товарищества (налоговые аспекты) — НДС

Понятие договора простого товарищества или договора о совместной деятельности закреплено в статье 1041 ГК РФ. Согласно указанной норме, двое или несколько лиц (товарищей) обязуются соединить свои вклады и совместно действовать без образования юридического лица для извлечения прибыли или достижения иной, не противоречащей закону цели. Важно, что сторонами договора, могут быть только индивидуальные предприниматели и коммерческие организации.

Нотариальные действия российского консульства за рубежом

Нотариальные действия российского консульства за рубежом совершаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о нотариате, Консульским Уставом, отчасти двусторонними консульскими конвенциями Российской Федерации с иностранными государствами.

Договор простого товарищества: правовые аспекты

Договор простого товарищества иначе называется договором о совместной деятельности. Заключение договора простого товарищества (договора о совместной деятельности) регулируется положениями Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ).

Налоговые льготы для некоммерческих организаций

Статья 2 Федерального закона «О некоммерческих организациях» от 12.01.1996 года № 7-ФЗ (далее Закон №7-ФЗ) определяет некоммерческую организацию как организацию, не имеющую извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющую полученную прибыль между участниками.

Новые обязанности работодателей высококвалифицированных специалистов

Принятие иностранного гражданина на работу в наше время не является редкостью. Нередко преимуществом иностранного работника является его трудоспособность, дисциплинированность и высокая квалификация. Однако, для работодателя процесс принятия на работу иностранца сопряжен с выполнением целого ряда обязательств: получением разрешений, уведомлением различных государственных органов и прочими хлопотами.


1 209 210 211 212 213 227