Должностная инструкция рабочего

Что учитывать при составлении должностной инструкции рабочего? Что взять за основу?

Должностная инструкция рабочего может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Перечень должностных обязанностей устанавливаются в зависимости от разряда рабочего.

Что взять за основу при составлении ДИ рабочего?

Должностная инструкция, как правило, составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках.

Например, для составления ДИ рабочего можно взять за основу Единый тарифно-квалификационный справочник – ЕТКС (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 г. №31/3-30). При составлении должностных инструкций компания также может руководствоваться профессиональными стандартами. Например, для машиниста компрессорных установок разработан в 2020 году профессиональный стандарт (утв. приказом Минтруда от 22.07.2020 г. №442н).

Как составить должностную инструкцию рабочему?

Какие профессии можно отнести к рабочим и на основании чего? Для этого существует Единый тарифно-квалификационный справочник – ЕТКС, в котором указаны характеристики основных видов работ по профессиям рабочих в зависимости от их сложности и соответствующих им тарифных разрядов.

Тарифно-квалификационные характеристики, приведенные в справочнике, содержат описание основных, наиболее часто встречающихся работ по профессиям рабочих. Конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте устанавливаются на предприятиях, в организациях технологическими картами, рабочими инструкциями или другими документами.

ДИ, как правило, состоит из нескольких разделов.

1 раздел ДИ содержит общие положения.

В этом разделе приводятся требования к образованию и стажу рабочего.

Например, профстандартом для машиниста компрессорных установок 2-го разряда установлены следующие требования к образованию и обучению: основное общее образование и профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих.

Помимо образования здесь приводится перечень необходимых навыков, которыми должен обладать этот рабочий. Например, машинист должен знать: правила работы с распределительными щитами, с пусковыми устройствами компрессорных установок, устройство системы заземления компрессорной установки и т.п.

Наряду с приведенными требованиями, рабочий должен также знать:

• рациональную организацию труда на своем рабочем месте;

• технологический процесс выполняемой работы;

• правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями и инструментом, при помощи которых он работает или которые обслуживает;

• производственную инструкцию, т.е. по своей профессии и правила внутреннего трудового распорядка;

• безопасные и санитарно-гигиенические методы труда, основные средства и приемы предупреждения и тушения пожаров на своем рабочем месте.

Для работы по эксплуатации стационарных компрессоров, турбокомпрессоров и автоматизированных компрессорных станций для таких рабочих требуются специальные допуски.

Так, особыми условия допуска к работе машиниста являются:

• прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, а также внеочередных медицинских осмотров;

• прохождение противопожарного инструктажа и проверки знаний мер пожарной безопасности;

• прохождение инструктажа по охране труда, при необходимости выполнения работ, связанных с вредными и (или) опасными условиями труда - прохождение стажировки на рабочем месте;

• наличие группы допуска по электробезопасности, уровень которой зависит от класса обслуживаемой установки.

В этом же разделе необходимо указать, кому непосредственно подчинятся рабочий. Это может быть начальник участка или цеха. Все зависит от структуры компании.

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

2 раздел ДИ посвящен должностным обязанностям рабочего.

Содержание трудовой функции зависит от квалификации рабочего.

Вопрос о присвоении или повышении разряда, группы квалификации, класса, категории рабочему рассматривается квалификационной комиссией предприятия, цеха на основании заявления рабочего, прошедшего обучение и сдавшего квалификационные экзамены.

Например, трудовые функции машиниста компрессорных установок 2-го разряда заключаются: в подготовке и обслуживанию рабочего места, поддержании технического состояния закрепленных производственных объектов, пуске компрессора на холостом ходу, контроле режимов работы приводных двигателей компрессорной установки и т.п.

В 3 разделе ДИ приводятся права рабочего.

В этом разделе приводятся права, которые необходимы рабочему для выполнения должностных обязанностей.

Например, машинист имеет право в пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей.

В 4 разделе ДИ указывается ответственность рабочего.

Машинист несет ответственность:

• за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством.

• за другие правонарушения, в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.