Какие требования существуют для организации-работодателя при получении квоты

О том, что собой представляет квота на привлечение иностранной рабочей силы и как формируется, мы подробно рассказывали в одной из наших предыдущих статей. В данной статье вы узнаете, каков перечень документов и порядок подачи для получения квоты организацией.

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ В РОССИИ

Во-первых

Заявка на получение квот заполняется и распечатывается в двух экземплярах. Бланк заявки размещен на сайте центра занятости, там же подробно расписан порядок заполнения и регистрации.

Во-вторых 

Письмо, содержащее обоснования потребности в конкретном специалисте иностранного происхождения, а так же сведения о том какая работа была проделана для поиска российского гражданина на данную должность.

В третьих

Нужна копия выписки из государственного реестра соответствующего статусу работодателя - юридическое лицо либо индивидуальный предприниматель.  

Копия должна быть заверена подписью и печатью

Так же потребуется гарантийное письмо о возможности организации предоставить иностранному работнику жилье и медицинское обслуживание (полис медицинского страхования, либо договор с медучреждением).

Весь этот комплект подается в центр занятости, где заявка рассматривается в течение 25-ти дней, далее выносится решение о выдаче квоты, либо об отказе.