Какие существуют варианты расторжения договора между юридическими лицами?
В процессе предпринимательской деятельности у юридического лица могут возникать обстоятельства, влекущие за собой необходимость расторжения заключенного договора. В этом случае возникает вопрос - "в каких случаях и на каких условиях можно правомерно расторгнуть договор?".
Согласно ст. 450 Гражданского Кодекса РФ расторжение договора может происходить:
-
по соглашению двух сторон;
-
по требованию одной из сторон.
При расторжении договора по взаимному соглашению сторон следует начать с уведомления одного из участников сделки о своем желании. В таком уведомлении следует указать следующее:
-
полные реквизиты обеих сторон;
-
информацию о заключенном договоре (номер, дата подписания, предмет договора);
-
порядок расторжения договора с датой его прекращения;
-
претензии и требования к контрагенту (возврат понесенных расходов, возврат полученного имущества и прочее), если таковые имеются.
Если партнер, получивший такое уведомление не возражает и соглашается на все либо часть условий, то стороны оформляют письменное соглашение о расторжении договора. Установленного образца указанного соглашения законодательство не предусматривает, поэтому оно может оформляться по форме, утвержденной сторонами.
"По требованию одной из сторон договор может быть расторгнут по решению суда только:
1) при существенном нарушении договора другой стороной;
2) в иных случаях, предусмотренных Гражданским Кодексом, другими законами или договором.
Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора." (п. 2 ст. 450 ГК РФ).
