Если директор проворовался, как можно привлечь его к ответственности?
Условия о материальной ответственности генерального директора устанавливаются в трудовом договоре. С отдельными категориями руководителей может быть заключен самостоятельный договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
В Трудовом кодексе РФ прямо указано, что руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. Под прямым действительным ущербом понимается:
-
реальное уменьшение наличного имущества организации или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества),
-
необходимость для организации произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного руководителем третьим лицам.
Кроме того, руководитель организации в ряде случаев возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. Под убытками в данном случае понимается как реальный ущерб, так и упущенная выгода.
Если директор проворовался, ущерб взыскивается с него в судебном порядке, если он не погасит его добровольно.
