Доверь свой бизнес
профессионалам

Договор поставки товара

По нормам ГК РФ договор поставки товара – подвид договора купли-продажи. То есть у них одна суть – контракты фиксируют передачу права собственности на оговоренные материальные ценности: продавец (поставщик) обязуется передать имущество покупателю (принимающей стороне), а тот в свою очередь обязуется оплатить это имущество. 

ПРАВОВАЯ ЭКСПЕРТИЗА ДОГОВОРОВ

Однако соглашение купли-продажи нельзя использовать как образец договора поставки. У последнего есть специфические отличия, которые определены в ГК РФ (ст. 506). 

Договорная работа Договорная работа

В первую очередь субъектами договора не могут выступать частные лица. Поставки – сфера индивидуальных предпринимателей, коммерческих компаний, объединений юридических лиц прочих деловых структур. 

Во-вторых, отличаются сроки передачи имущества – момент заключения соглашения и исполнение обязательств по времени могут не совпадать. Для сравнения дата подписания договора купли-продажи считается моментом перехода прав собственности на имущество.

В-третьих, поставленный товар – предмет договора – можно направить на осуществление предпринимательской деятельности или на другую цель, кроме личного использования. Сами товары трактуются как материальные объекты, у которых есть потребительская стоимость, которые изготовлены или закуплены поставщиком для реализации на рынке. Эта трактовка условная. Собственником товара можно стать, например, в результате переработки сырья или как правопреемник вещи (способов много). К тому же поставщик необязательно должен иметь права собственности или другие вещные права на товар. Определяя предмет договора, проще ориентироваться на запреты. По ГК РФ нельзя поставить недвижимое имущество (здание, земельный участок), векселя, облигации, акции и прочие ценные бумаги, изъятые из оборота предметы. 

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

7.pngФорма договора поставки и существенные условия соглашений

Согласно ГК РФ (ст. 161) заключить контракт допустимо в простой письменной форме. За основу можно взять типовой образец договора поставки товара и адаптировать его под свою ситуацию. Но существенные условия соглашения нужно тщательно проработать, так как «туманные» формулировки часто становятся причиной конфликтов и последующих судебных споров. 

  • Предмет договора. Условие по умолчанию – поставщик изготовил или закупил товар для последующей продажи, принимающая сторона будет использовать этот товар в целях предпринимательства или иной уставной деятельности. Существенное условие – полномерные характеристики материальной ценности. В контракте следует указать наименование, вид, класс, назначение, количество поставляемой продукции. Большой перечень удобнее вынести в отдельное приложение к соглашению.
  • Сроки. Договаривайтесь о реальных сроках выполнения обязательств, с учетом времени подготовки, перевозки и приемки продукции. Если в период действия контракта предполагаются множественные поставки, определите сроки отдельных партий. Для равномерных партий актуально составить приложение с графиком – декадным, помесячным, посуточным, почасовым.

  • Расчеты. Существенные условия – сумма, форма и порядок оплаты. Незафиксированные расценки порождают спорные ситуации. В таком случае стоимость товара придется рассчитывать, исходя из средней цены по рынку – в невыгодном положении может оказаться любая из сторон. Отдельную выплату НДС нужно обязательно прописать, иначе налог входит в цену по умолчанию. Важны вообще все нюансы – предоплата, оплата по факту, график платежей, наличный или безналичный расчет и т.д.

  • Способ исполнения. Доставка продукции может осуществляться транспортом поставщика или стороннего перевозчика, а также самовывозом. Если в сделке участвует перевозчик, обязанности поставщика считаются исполненными, когда перевозчик получает акт на товар. При самовывозе – когда покупатель (его представитель) подписывает акт приемки. Контрагент-покупатель может закрепить в договоре право, по которому поставщик должен передавать продукцию по отгрузочной разнарядке. Она должна быть отправлена минимум за 30 дней до момента поставки, если иное не предусмотрено договором. При нарушении этого условия, продавец вправе получить оплату за товар, взыскать убытки, вообще выйти из договора.

  • Приемка и контроль качества. Эти условия определяются заказчиком товара. Приемку по количеству можно выполнять с помощью сверки фактов с приложенными документами (упаковочными листами, накладными, счетами). Качество оценивается состоянием, комплектностью и маркировкой продукции. Документальные формы приемки и контроля нужно прописать в договоре, чаще всего это акты приемки-передачи. 

Как видите, договор поставки товара предполагает массу нюансов. Поэтому проработку текста контракта лучше доверить экспертам. За помощью обращайтесь в компанию «РосКо». Мы занимаемся юридическим сопровождением сделок с 2004 года, наши специалисты имеют высокую квалификацию и большой опыт, в том числе в оформлении соглашений по поставке товаров.

Юр.обслуживание Юр.обслуживание

Когда наступает материальная ответственность работника?
Когда наступает материальная ответственность работника?
Какие оплошности не позволяют работодателю взыскать с работника причиненный ущерб? Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами (ст.233 ТК РФ). 1. Пределы материальной ответственности. 2. Какие документы должен оформить работодатель? В какие сроки? 3. Если сотрудник уволился, можно ли взыскать с него ущерб? 4. Только ли деньгами можно оплатить работодателю возникшей по вине работника ущерб? 5. Распространённые ошибки работодателей, из-за которых не возможно привлечь работника к материальной ответственности. Смотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте: https://rosco.su/press/kogda-nastupaet-materialnaya-otvetstvennost-rabotnika/ https://rosco.su/kadry/kadrovoe-deloproizvodstvo/ https://rosco.su/kadry/trudovye-spory/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ВКонтакте - https://vk.com/roscoaudit Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Как принять на работу директора компании?
Руководитель компании является одновременно и работником, состоящим в трудовых отношениях, и единоличным исполнительным органом компании. Поэтому на него распространяются не только нормы Трудового кодекса, но и гражданского законодательства. 1. КАКОВЫ ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ДИРЕКТОРА КОМПАНИИ? 2. ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ ДО ОФОРМЛЕНИЯ ПРИЕМА ДИРЕКТОРА НА РАБОТУ? 3. КАК ПРОВЕРИТЬ ПОТЕНЦИАЛЬНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ НА ПРЕДМЕТ ДИСКВАЛИФИКАЦИИ? 4. КТО ПРИНИМАЕТ НА РЕШЕНИЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ДИРЕКТОРА КОМПАНИИ? 5. НА КАКОЙ СРОК ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? 6. КЕМ ПОДПИСЫВАЕТСЯ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ КОМПАНИИ? 7. МОЖНО ЛИ ДИРЕКТОРА КОМПАНИИ ПРИНЯТЬ С ИСПЫТАТЕЛЬНЫМ СРОКОМ? 8. МОЖНО ЛИ БЫТЬ РУКОВОДИТЕЛЕМ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ? 9. МОЖЕТ ЛИ ЕДИНСТВЕННЫЙ УЧАСТНИК ООО БЫТЬ РУКОВОДИТЕЛЕМ ЭТОЙ КОМПАНИИ? 10. ЕСЛИ ВАШ ДИРЕКТОР – ИНОСТРАНЕЦ. ЧТО НЕОБХОДИМО УЧЕСТЬ? Смотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте: https://rosco.su https://rosco.su/kadry/kadrovoe-deloproizvodstvo/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ВКонтакте - https://vk.com/roscoaudit Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Абонентское обслуживание организаций
Не все хозяйствующие субъекты нуждаются в постоянных услугах юридического обслуживания. Некоторым организациям достаточно периодических консультаций или временного сотрудничества. В таком случае нет необходимости нанимать специалиста на полную ставку, поскольку есть возможность воспользоваться абонентским юридическим обслуживанием от «РосКо». https://rosco.su/yurist/abonentskoe-yuridicheskoe-obsluzhivanie/
Год основания
компании «РОСКО»
2004
Рейтинги:
Рейтинг: 4-ое место
4 место в рейтинге
агентства
в области юридического
консалтинга
Профессиональная
ответственность
застрахована
Членство в профессиональных организациях:
СРО «Российский союз
аудиторов» (Ассоциация)
Палата Налоговых
консультантов
(Сертификат №78)
НП «Партнерство РОО»
(Российское общество оценщиков)
Репутация компании:
Сертификат соответствия
требованиям
ГОСТ Р ИСО 9001-2008
(ISO 9001:2008)
Премия «Национальная марка качества» 2015
Компания включена
в реестр надежных
предприятий г. Москвы
Сотрудничество:
Деловой Клуб
Шанхайской Организации
Сотрудничества


Московская Торгово-
Промышленная Палата
(Свидетельство №123-973
от 21.12.2009 г.)
Некоммерческое партнерство
турецких предпринимателей
(RTİB)