Что изменится с увеличением МРОТ?
В России давно введен такой показатель как «МРОТ». Про этот показатель слагают частушки, стихи, но суть хорошо выражена в известном выражении - «власть осчастливила народ: изобрела для него МРОТ, а хватает этот МРОТ на один тонкий бутерброд».
Что означает МРОТ?
МРОТ представляет минимальный размер оплаты труда в РФ, которую должен получить работник, если он отработал полную смену. Обычные граждане не различают понятия «прожиточный минимум» и «МРОТ». Вместе с тем, в России данные показатели, несмотря на единую природу, различаются. Так, прожиточный минимум - это тот необходимый уровень дохода, который позволяет удовлетворить базовые потребности человека. Проще говоря, не умереть человеку с голоду.
Размер прожиточного минимума устанавливается Правительством РФ до 1 июля и не может быть ниже, чем в предыдущем году (ст.4 Федерального закона от 24.10.1997 г. №134-ФЗ).
Если прожиточный минимум устанавливается в разрезе трех социально-демографических групп населения: для трудоспособных граждан, пенсионеров и детей, то величина МРОТ - единая для всех групп населения.
На 2025 год прожиточный минимум для трудоспособных граждан установлен в размере 17 733 рублей (постановление Правительства РФ от 12.06.2024 г. №789).
А размер прожиточного минимума используется для обоснования расчета МРОТ.
Дело в том, что величина МРОТ не должна быть меньше размера прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России (ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 г. №82-ФЗ). И если растет прожиточный минимум, то и растет МРОТ не менее, чем на 3 пункта.
Какой размер МРОТ установлен на 2025 год?
С 1 января 2025 года МРОТ на федеральном уровне установлен в размере 22 440 рублей, что на 16,62% больше аналогичной величины на 2024 год (Федеральный закон от 29.10.2024 г. №365-ФЗ).
На 2024 год величина МРОТ была установлена в размере 19 242 рубля.
Например, МРОТ для г. Челябинска будет увеличен на 1,15 и составит 25 806 рублей (постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 28.02.1974 г. №46/7).
На что влияет обновленный показатель МРОТ?
Величина МРОТ влияет на размеры пособий, минимальную заработную плату, отпускные, командировочные и другие выплаты, при расчете которых используется средний заработок работника.
При назначении пособий и региональных выплат также учитывается величина МРОТ.
От размера МРОТ зависит и величина страховых взносов для бизнеса. Причем не имеет значения, по льготному тарифу рассчитываются страховые взносы или бизнесмены не имеют льгот.
Как учитывать МРОТ при расчете заработной платы, отпускных, командировочных расходах?
Обновленный размер МРОТ, в первую очередь, скажется на размере оплаты труда работников - работодатель не должен платить ниже нового значения.
Работодатель при проверке уровня зарплаты сотруднику, должен сравнивать значение МРОТ, действующее в конкретном субъекте работы. Как правило, в субъектах и городах федерального значения «свой» МРОТ выше федерального значения.
Работодатели обязаны платить зарплату не меньше региональной, если они присоединились к региональным соглашениям. А присоединение к соглашению происходит автоматически, если работодатель в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в службу занятости субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу (ч.8 ст.133.1 ТК РФ).
Например, в Москве размер минимальной оплаты труда в 2025 году составит 29 389 рублей (соглашение Московского объединения профсоюзов и работодателей, Правительства Москвы от 05.12.2023 г., решение Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 17.11.2023 г.).
Для сравнения зарплаты с минимумом, нужно взять начисленную «грязную» зарплату, то есть до удержаний. Если работник отработал свою месячную норму рабочего времени, то его начисленная зарплата не должна быть меньше минимума (ч.3 ст.133 ТК РФ). При этом «чистыми» работник может получить меньше МРОТ.
А если у работодателя есть совместители, то его зарплата должна быть не ниже пересчитанного дневного размера МРОТ.
Важно знать, что при установлении размера зарплаты работодатель не обязан ориентироваться на среднеотраслевые значения зарплаты, опубликованные на сайте Росстата, как это любят делать налоговики. Тем не менее, одним из критериев назначения выездной налоговой проверки, является выплата зарплаты меньше среднемесячного отраслевого значения (приказ ФНС РФ от 30.05.2007 г. №ММ-3-06/333).
Для расчета отпускных берется МРОТ, если в расчетном периоде работник получал меньше минимума. При этом сравнивать отпускные начисления нужно с федеральным МРОТ, а не с региональным или отраслевым его значением.
Аналогично рассчитываются и оплата командировочных дней. Рассчитанный средний месячный заработок сравнивается с федеральным МРОТ (ч.3 ст.139 ТК РФ).
Например, если командировка началась после 1 января 2025 года, то средний месячный заработок работника за расчетный период не должен быть меньше 22 440 рублей - без учета районных коэффициентов.
Как учитывать МРОТ при расчете пособий?
Обновленный МРОТ влияет на пособия, начисляемые в связи с болезнью, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Например, если в расчетном периоде у работника средний месячный заработок получился меньше МРОТ, то расчет «дотягивают» до уровня МРОТ.
ПРИМЕР №1.
Работник проболел в феврале 2025 года 10 дней. У работника стаж - 3 года.
В расчетном периоде - 2023 - 2024 гг. его заработок составил 150 тыс. рублей.
1) Определим среднедневной заработок:
150 000 рублей/730 кален.дней = 205,48 рублей.
2) Рассчитаем минимальный дневной МРОТ:
(22 440 рублей × 24 месяца)/730 кален.дней = 737,75 рублей.
3) Сравним начисления с МРОТ:
205,48 рублей < 737,75 рублей.
Раз у работника стаж 3 года, то корректируем пособие на 60%:
737,75 рублей х 60% = 442,65 рублей.
Дневное пособие, исходя из МРОТ, в феврале 2025 года составит:
22 440 руб. : 28 кален.дн. = 801,43 рублей.
801,43 рубля > 442,65 рублей, поэтому для расчета применяется дневное пособие из МРОТ.
4) Рассчитаем пособие за первые три дня, которые оплачивает работодатель:
801,43 рублей × 3 дня = 2 404,29 рублей.
Исходя из МРОТ может быть рассчитано пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Важно знать, что в 2025 году минимальный размер отпуска по беременности и родам за 140 дней составит 103 285 рублей.
Как учитывать МРОТ при расчете страховых взносов?
МРОТ применяется при расчете страховых взносов по тарифу 15 % (п.3 ст. 425, пп. 10, 17 п.1, п. 2.4, 13.1 ст. 427 НК РФ). Поэтому рост МРОТ означает увеличение взносов.
Подведем итоги. Повышение МРОТ влечет за собой рост зарплаты, пособий и взносов.
