Нулевая отчетность ООО

Компания «РосКо» предлагает весь спектр бухгалтерских услуг в режиме аутсорсинга. Работаем с юридическими лицами любых организационно-правовых форм и видов деятельности. Поможем, если нужна нулевая отчетность ООО в период простоя бизнеса. Гарантируем высокое качество услуг – наши эксперты-практики имеют высокую квалификацию и большой опыт работы, разбираются в нюансах законодательства, отслеживают нововведения.

стоимость услуг

Подготовка и сдача «нулевой отчетности» для компании на «упрощенной системе налогообложения»	3 000 руб./квартал
Подготовка и сдача «нулевой отчетности» для компании на «общем режиме налогообложения»	5 000 руб./квартал
Подготовка и сдача «нулевой отчетности» для представительств /филиалов/ иностранных компаний	7 000 руб./квартал
При заказе «нулевой отчетности» за несколько отчетных периодов клиентам предоставляется	скидка до 25%
Выезд курьера компании «РосКо» в офис клиента	500 руб./поездка
Напоминание о наступлении сроков сдачи «нулевой отчетности»	бесплатно

Что входит в базовую цену? Заказать Рассчитать стоимость

Любая зарегистрированная фирма является налогоплательщиком до момента ликвидации, поэтому обязана предоставлять
в госорганы отчеты о своей деятельности. Если бизнес «стоит» и прибыли нет, стоимостные показатели в отчетах
будут равны нулю, соответственно, отчетность будет нулевой. Такие документы обосновывают освобождение от налоговых
выплат, предоставляются в обязательном порядке и в те же сроки, что и обычные декларации. Причины отсутствия
хозяйственной деятельности неважны – это может быть открытие в конце отчетного периода, финансовые затруднения,
смена учредителя и т.д.

Перечень нулевых отчетов зависит от формы юридического лица, например, ООО готовит боле объемный пакет документов
в сравнении с индивидуальным предпринимателем. Но в основном комплектация отчетности зависит от применяемой
модели налогообложения.

Нулевая налоговая отчетность ООО на ОСНО

При общем режиме налогообложения бухгалтерский учет предприятия наиболее сложен, а обязательной отчетности
много. Некоторые отчеты и документы в принципе не могут быть нулевыми. К примеру, в бухгалтерском балансе
как минимум проставляется сумма Уставного капитала. Если имеется собственность, нужны расчеты имущественного,
транспортного, земельного налогов – простои в бизнесе не освобождают от налоговых выплат по балансовым объектам.
Еще один пример – форма СЗВ-М (сведения о застрахованных лицах). Она вообще не предполагает денежных показателей,
но обязательна для предоставления в Пенсионный фонд.

Дело с налоговыми декларациями обстоит иначе – любая из них может быть нулевой: по налогу на прибыль, по НДС.
В таких случаях заполняется только титульный лист, в графах остальных разделов ставятся прочерки. Если в отчетный
период не было оборотов по банку и кассе, в собственности Общества нет объектов налогообложения, отчеты по
налогу на прибыль и НДС можно заменить единой (упрощенной) нулевой декларацией.

Для нулевой отчетности не нужно готовить формы 2-НДФЛ и 6-НДФЛ. При отсутствии деятельности предприятие не делает
выплат работникам, соответственно, не является налоговым агентом.

Нулевая налоговая отчетность ООО на специальных режимах

Общества на УСН и ЕНВД освобождены от целого ряда налоговых выплат, им не нужно сдавать декларации по налогу
на прибыль и НДС. Предприятие на упрощенной системе налогообложения подает в ИФНС только одну декларацию,
где могут быть указаны доходы или доходы вместе с расходами (в зависимости от выбранной налоговой базы).
Нулевая отчетность ООО на УСН также составляется в виде одной декларации. Дополнительно при отсутствии деятельности
и выплат персоналу «упрощенцы» подают СЗВ-М и нулевые расчеты по страховым взносам во внебюджетные фонды.

Нулевая отчетность по ЕНВД не предусмотрена вообще – компания платит вмененный налог и подает соответствующую
декларацию независимо от наличия или отсутствия хозяйственной деятельности.

ОТ ВАС ПОНАДОБИТСЯ

позвонить
или написать нам

отправить информацию
об организации
(копию выписки из ЕГРЮЛ)

произвести оплату услуг
по подготовке
нулевой отчетности

заверить подготовленные
документы своей подписью
и печатью

Ответственность

Сдать нулевую отчетность нужно в установленные законодательством сроки – в налоговой службе и внебюджетных
фондах они разнятся. При несоблюдении сроков за каждый несданный документ придется заплатить штраф, также
штраф налагается на ответственное должностное лицо. Возможна блокировка расчетного счета, который будет
разблокирован только после сдачи отчетности и уплаты присвоенных штрафов.

Нужно учитывать, что нулевая налоговая отчетность ООО и других юридических лиц, может быть расценена, как
способ избежать уплаты налогов. Подобная документация рассматривается очень придирчиво, поэтому ошибки и
нарушения недопустимы. Чтобы исключить претензии со стороны фискальных органов, рекомендуем заказывать нулевую
отчетность у профессионалов.

Преимущества сотрудничества с «РосКо»

Опытные бухгалтеры готовят нулевую отчетность в соответствии с особенностями фирмы и действующими
нормативами.
На ваш выбор подача документации через электронные ресурсы, курьером или заказным письмом, сроки
соблюдаются в любом случае.
Стоимость бухгалтерского аутсорсинга выгоднее содержания штатного специалиста, особенно для разовой
или периодической нулевой отчетности.

Если нужна нулевая отчетность ООО от профессионалов, вы попали по адресу. Заказать услугу можно через онлайн-заявку
на сайте. Если нужна консультация, позвоните нам или воспользуйтесь формой «Задать вопрос».

Аудиторская проверка. Как проверить свой бизнес ?

Может ли один из учредителей (участников, акционеров) инициировать проведение аудиторской проверки в компании? Есть ли срок давности по проведению аудита? Сегодня об этом мы поговорим в нашем видео. Аудиторская проверка в ООО По общему правилу в ООО решение о проведении аудита, выборе аудитора и определении размера оплаты его услуг принимает общее собрание участников. Такое решение принимается большинством голосов. Статья 48 Закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» предусматривает два различных случая назначения аудиторской проверки: - по инициативе и за счет общества, - так и по инициативе и за счет участника общества. Если аудит проводится по требованию участника ООО, то решение общего собрания участников Общества о проведении аудиторской проверки и выборе аудитора не требуется. Общее собрание в данном случае решает лишь вопрос о возможности компенсации расходов участника на проведение аудита. Аудиторская проверка в АО В акционерных обществах решение о выборе аудитора принимает общее собрание акционеров, а определение размера оплаты его услуг рассматривается советом директоров (наблюдательном советом) компании. Важно! Отдельный акционер может потребовать проведения проверки, если он владеет 10 или более процентами голосующих акций. Аудитора не допускают к проведению аудита Несмотря на решение высших судей, на практике некоторые участники и директора сопротивляются в проведении аудита по инициативе одного из участников Общества. Если профессионального аудитора не допускают к проведению аудита, то участник Общества вправе обратиться в суд и представить доказательства безрезультатного обращения участника ООО к исполнительным органам общества с требованием предоставить необходимую информацию. Например, в одной из судебных баталий, участник Общества инициировал аудит, однако исполняющий обязанности директор, не представил документы, необходимые для проведения аудиторской проверки. Суд вынес решение в пользу участника, отметив, что поскольку документально подтверждены статус участника Общества, а неисполнение его требования о предоставлении запрошенных документов, нарушает его права как участника ООО. Таким образом, участник Общества вправе инициировать проведение аудита, а Общество обязано предоставить аудитору возможность ознакомиться с бухгалтерскими книгами и иной документацией необходимой для проведения проверки, в порядке, установленном законодательством об аудиторской деятельности. Может ли учредитель (участник, акционер) заказать проверку за «старые» периоды? Может ли один из учредителей ООО или акционеров АО требовать проведения аудиторской проверки компании в 2019 году, например, за 2015 год? Есть ли срок давности по проведению аудита? Каких-либо сроков давности по проведению аудита Закон не устанавливает. Как мы уже отмечали, Общество по требованию своего участника обязано предоставить аудитору, привлеченному таким участником, все необходимые для проверки документы. Но если срок хранения документов истек, то соответственно, Общество ничего не предоставит аудитору. Важно! Учредитель может требовать проведения аудиторской проверки за любой период, а сроки давности ограничиваются только сроками хранения бухгалтерских документов. Напомним, что общему правилу срок хранения документов бухгалтерского учета и отчетности составляет не менее пяти лет. Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш https://rosco.su/audit/auditorskaya-proverka/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/id/5b84df3fa459c800a93104a0 Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/

Трудовые споры. Новые штрафы. Юридическая консультация от RosCo. 2 часть

Нынешний год ознаменовался новыми штрафами. Одни уже действуют, другие еще только собираются “заступить на дежурство”. Приведем лишь тройку наиболее “засветившихся” в СМИ. Не успел 2019 год зашагать по стране, как в штрафную копилку инспекторов “звякнул” очередной “подарок” законодателей. Так с января работодателю вменяется в обязанность следить за тем, соблюдает ли приглашенный им иностранный работник порядок пребывания в стране, соответствует ли его трудовая деятельность цели въезда. Также обязанность приглашающей стороны - производить постановку на учет новоприбывшего, организовывать ему аренду жилого помещения с последующим подписанием договора. Более того, если раньше работодатель должен был лишь содействовать выезду такого работника из страны (после истечения его контракта), то сейчас это его прямая обязанность. Так, например, работодатель должен проинформировать своего иностранного работника о том, что его виза истекает, не позднее 10 дней до ее окончания. А в случае потери паспорта последним или отсутствия денег на обратный билет всячески способствовать решению проблемы, с тем, чтобы иностранец покинул территорию РФ в положенные сроки. Нарушение этой обязанности грозит солидным штрафом до 500 тыс. рублей для организации и до 50 тыс. для директора. С 6 августа этого года вступил в действие так называемый закон о “зарплатном рабстве”, который гласит, что воспрепятствование реализации права работника на смену зарплатного банка карается административным штрафом. Для организаций - до 50 тыс. рублей, для директоров - до 20 тыс. С ноября текущего года устанавливается ответственность работодателей за нарушения труда и отдыха водителей. Причем штрафы грозят не только руководству (до 50 тыс. рублей), но и самим водителям (до 2, 5 тыс.). Более того наказание не ограничивается деньгами. 90 дней - именно на такой срок могут приостановить деятельность организации-нарушителя. Также штраф налагается на организацию в случае, если у транспортного сред-ва, выпущенного на маршрут, отсутствует тахограф (устройство для регистрации скорости, режима труда и отдыха). Ранее штрафовали только водителей и должностное лицо. Смягчение штрафных санкций Впрочем, не все так сурово, как кажется на первый взгляд. Еще в 2017 году система штрафных санкций была смягчена. Итогом такого смягчения стали, например, следующие моменты: - после первого нарушения, как правило, вручается лишь предупредительное предписание; - штраф налагается только при повторном нарушении. Штрафы, о которых знают не все ... Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте: https://rosco.su Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/

Трудовое право. За что штрафуют работодателей? 1 часть

За что штрафуют работодателей, какие курьезы были при проверках, как правильно общаться с инспектором, что может повлиять на решение об отмене или смягчении наказания. Об этом мы расскажем в нашем видео. Как говорится, был бы работодатель, а штрафы для него обязательно найдутся. И они находятся. Зачастую эта вина самого работодателя, который не всегда соблюдает положения трудового законодательства. Если составить условный рейтинг нарушений, то в “лидерах” окажутся: - заключение, изменение и прекращение труд. договора; - оплата труда (особенно при увольнении); - охрана труда; - режим труда и отдыха; - предоставление (или вернее непредоставление) предусмотренных законом гарантий и компенсаций; - труд. дисциплина и применение взысканий; - повышение квалификации; - нарушения при найме на работу иностранца или лица без гражд-ва; - нарушение закона о персональных данных. Мы привели здесь лишь самые “востребованные” по штрафам нарушения. Многие, особенно связанные с применением местных нормативных актов, остались за “бортом” этого видео. Большие штрафы грозят работодателю за непредоставление отпуска, зарплату ниже МРОТ, за нарушение сроков ее выплаты (до 50 тыс. рублей), за оформление гражданско-правового договора с физлицом вместо трудового (до 100 тыс. рублей). А в случаях связанных с нарушением требований охраны труда - до 150 тыс. рублей. Например, за необеспечения работников сред-вами индивид. защиты. Штраф за обработку персональных данных без согласия работника в письменной форме - до 75 тыс. рублей. Деньги придется платить и за серьезные нарушения, и за курьезы, вроде неправильной буквы в написании фамилии работника. Причем при повторном нарушении штраф увеличивается, в некоторых случаях до 2-х раз. По подсчетам специалистов, в среднем небольшая компания (до 100 человек) платит до 200 тыс. рублей штрафов в год. Львиная доля штрафов приходится именно за нарушение требований охраны труда. В частности, за непроведение медосмотров, допуске сотрудника к работе без обучения и т.д. Причем к таким нарушениям трудовые инспектора любят применять так называемую “тактику мультипликации”: штраф умножается на кол-во работников. За что штрафуют работодателей? 2 часть. ШТРАФЫ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ "Зима-Лето 2019" смотрите 14.10.2019 в 18.00 Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/

Наши ведущие специалисты

Светлана Гуральская

Руководитель отдела "Бухгалтерского аутсорсинга"

Яна Тимофеева

Зам. руководителя отдела "Бухгалтерского аутсорсинга"

Елена Бурмистрова

Ведущий бухгалтер

Ирина Гильманова

Ведущий бухгалтер

Светлана Кучерова

Ведущий бухгалтер

Татьяна Бурханова