Понятие производственного контроля

Что представляет собой производственный контроль в компании? Какой должна быть программа производственного контроля? Какие штрафы грозят компании за несоблюдение производственного контроля?

Компании и ИП в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны выполнять:

  • требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц;
  • разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия;
  • обеспечивать безопасность для здоровья человека выполняемых работ и оказываемых услуг, а также продукции производственно-технического назначения, пищевых продуктов и товаров для личных и бытовых нужд при их производстве, транспортировке, хранении, реализации населению;
  • осуществлять производственный контроль, в том числе посредством проведения лабораторных исследований и испытаний, за соблюдением санитарно-эпидемиологических требований и проведением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий при выполнении работ и оказании услуг, а также при производстве, транспортировке, хранении и реализации продукции (ст.11 Федерального закона от 30.03.1999 г. №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, далее по тексту – Закон №52-ФЗ).

Важно!
Производственный контроль осуществляется в порядке, установленном техническими регламентами или применяемыми до дня вступления в силу соответствующих технических регламентов санитарными правилами, а также стандартами безопасности труда, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Кроме того, компании, эксплуатирующие опасные производственные объекты, обязаны организовывать и осуществлять производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности на своих объектах (ст.11 Федерального закона от 21.07.1997 г. №116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»).

ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

Что представляет собой производственный контроль?

Производственный контроль включает в себя:

  • лабораторные исследования и испытания факторов производственной среды (физические факторы: температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение;
  • неионизирующие электромагнитные поля (ЭМП) и излучения - электростатическое поле; постоянное магнитное поле (в т.ч. гипогеомагнитное);
  • электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц);
  • широкополосные ЭМП, создаваемые ПЭВМ;
  • электромагнитные излучения радиочастотного диапазона;
  • широкополосные электромагнитные импульсы;
  • электромагнитные излучения оптического диапазона (в т.ч. лазерное и ультрафиолетовое);
  • ионизирующие излучения; 
  • производственный шум, ультразвук, инфразвук;
  • вибрация (локальная, общая);
  • аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия;
  • освещение - естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, пульсация освещенности, избыточная яркость, высокая неравномерность распределения яркости, прямая и отраженная слепящая блесткость);
  • электрически заряженные частицы воздуха - аэроионы;
  • аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (АПФД);
  • химические факторы: смеси, в т.ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и/или для контроля которых используют методы химического анализа, вредные вещества с остронаправленным механизмом действия, вредные вещества 1 - 4 классов опасности;
  • биологический фактор.

Важно!
Согласно п.2.6 СП 1.1.1058-01 программа (план) производственного контроля составляется компанией и ИП до начала осуществления деятельности, а для осуществляющих деятельность компаний, ИП - не позднее трех месяцев со дня введения в действие настоящих санитарных правил без ограничения срока действия. 

В соответствии с п.4.1 СП 1.1.1058-01 производственный контроль осуществляется с применением лабораторных исследований, испытаний на промышленных предприятиях (объектах): рабочие места, производственные помещения, производственные площадки (территория), граница санитарно-защитной зоны, сырье для изготовления продукции, полуфабрикаты, новые виды продукции производственно-технического назначения, продукция пищевого назначения, новые технологические процессы (технологии производства, хранения, транспортирования, реализации и утилизации), отходы производства и потребления (сбор, использование, обезвреживание, транспортировка, хранение, переработка и захоронение отходов).

СТОИМОСТЬ БУХГАЛТЕРСКИХ УСЛУГ

Программа (план) производственного контроля разрабатывается с учетом особенностей технологии производства той или иной продукции.

Важно!
Например, программа производственного контроля одного из торговых универсамов предусматривает исследование готовой молочной продукции по микробиологическим, физико-химическим, органолептическим показателям 1 раз в год по 1 образцу от каждой группы скоропортящейся продукции согласно ассортиментному перечню (Решение АС Тюменской области от 21.04.2016 г. №А70-2870/2016).

Наказание за несоблюдение производственного контроля

Нарушение действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, влечет предупреждение или наложение административного штрафа (ст.6.3 КоАП РФ):

  • на граждан в размере от 100 до 500 рублей;
  • на должностных лиц - от 500 до 1 тыс. рублей;
  • на ИП - от 500 до 1 тыс. рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
  • на компании - от 10 до 20 тыс. рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Как показывает судебная практика, наиболее частыми нарушениями являются следующие (Решение АС г.Москвы от 19.04.2016 г. №А40-217307/2014):

  • программа производственного контроля не соответствует требованиям руководящих документов (не представлены журнал учета контроля мероприятий программы производственного контроля, журнал аварийных ситуаций, журнал контроля входящего продовольствия);
  • программа производственного контроля разработана не в полном объеме и выполняется не в полном объеме (не представлены акты проверки пищи на калорийность, акты проверки освещения и микроклимата).

КАДРЫ -Кадровые услуги общие КАДРЫ -Кадровые услуги общие

На момент проверки столовой и продовольственного склада не представлены на проверку документы, определенные программой производственного контроля: 

  • журнал учета входного контроля продовольствия, поступающего на продовольственный склад; 
  • санитарный журнал установленной формой; 
  • протоколы лабораторных испытаний при осуществлении производственного контроля;
  • журнал учета дезинфицирующих средств и проведения дезинфекций; 
  • журнал работы бактерицидных облучателей; 
  • журнал учета заявок и ремонта технологического оборудования.

Отсутствие лабораторного контроля, предусмотренного программой производственного контроля, квалифицируется как административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст. 14.43 КоАП РФ (Решение АС Тюменской области от 21.04.2016 г. №А70-2870/2016).

В одном из дел, суд согласился с постановлением Межрегионального технологического управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, согласно которому компания признана виновной в совершении административного правонарушения по ч.1 ст. 9.1 КоАП РФ с наложением штрафа в размере 200 тыс. рублей.

CПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

В качестве противоправного деяния компании вменено нарушение требований промышленной безопасности или условий лицензий на осуществление видов деятельности в области промышленной безопасности опасных производственных объектов, выразившееся в том, что:

  • газоиспользующие установки котельной не оснащены системой технологических защит, блокирующей возможность подачи природного газа, в случае отключения или неисправности автоматики безопасности (не исключается возможность вмешательства в этот процесс обслуживающего персонала); 
  • не проведены режимно-наладочные работы газоиспользующего оборудования котельной, работы по наладке средств автоматического регулирования и контроля; 
  • генеральный директор общества (организации занятой эксплуатацией опасного производственного объекта) не аттестован на знание общих требований промышленной безопасности; 
  • отсутствуют и не аттестованы, в объеме соответствующем должностным обязанностям, вторые лица, ответственные за безопасную эксплуатацию газового хозяйства;
  • не организован и не осуществляется производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте - сеть газопотребления;
  • отсутствует приказ о назначении аттестационной комиссии;
  • в рамках экспертизы промышленной безопасности не проведено обследование здания котельной с целью установления возможности продления срока его безопасной эксплуатации (Постановление АС Московского округа  от 12.04.2016 г. №А40-90572/2015).

Работодателям на заметку: Обнаружение прогулов у удаленщиков
ТРУДОВОЙ ЮРИСТ
Работодателям на заметку: Обнаружение прогулов у удаленщиков
Услуги специалистов: https://rosco.su/yurist/trudovoj-yurist/ Таймкоды: 00:00 Вступление 00:32 Что говорят в Роструде? 01:47 Что говорит закон? 03:16 Как оформляются удаленные сотрудники? 04:33 Как уволить работника на удаленке за прогул? 06:08 Как доказать, что удаленщик допустил прогул? Как следить за работой удаленных сотрудников и выявлять случаи прогулов? Что делать, если он пропадает без сооб­щения на протяжении двух суток? Эти вопросы волнуют многих работодателей. В нашем видео мы расскажем вам об ответственном подходе к удаленной работе. Вы узнаете, какая ситуация между вами и вашим подчиненным является поводом для дисциплинарных мер, включая возможность расторжения трудового договора. Подписывайтесь на наш канал, чтобы быть в курсе важных тем и решений в сфере трудовых отношений! Читайте более подробную информацию по теме: https://rosco.su/consult/mozhno-li-uvolit-za-progul-sotrudnika-na-udalenke/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". WhatsApp: +7(929) 999-99-44 Тел: +7(499) 444-00-00 sale@rosco.su https://rosco.su/ Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Telegram - https://t.me/roscoaudit ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Вконтакте: https://vk.com/roscoaudit
Новости март 2024 #2024март #rosco
Таймкоды: 00:00 Вступление 00:31 Налоги 01:33 Инвесторам 02:10 Проверки 02:38 Банкротство 03:30 Суды 04:31 Госконтроль 05:11 Трудовое право 05:42 НКО 06:36 Банки 08:08 Валютный контроль 08:28 Санкции 08:47 Миграционная политика 09:32 Наконец-то Приветствуем вас на нашем канале #rosco! Представляем вашему вниманию новости марта 2024 года. Будем обсуждать самые громкие события прошедшего месяца, оценим их влияние на российскую экономику. В этом месяце произошло много значимых событий, которые затронули различные сферы жизни – от политики и экономики до технологий и общества. Мы поговорим о ключевых новостях в финансовом мире, изменениях в законодательстве, а также поделимся своим прогнозом на предстоящий период. Подписывайтесь на наш канал #rosco, включайте уведомления, чтобы всегда быть в курсе последних новостей и аналитики. Мы помогаем вам быть в курсе всех событий и понимать, как они влияют на ваши финансы. Не забудьте поделиться с нами своим мнением в комментариях – мы ценим обратную связь от наших зрителей. #2024март #новости #финансы #экономика Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". WhatsApp: +7(929) 999-99-44 Тел: +7(499) 444-00-00 sale@rosco.su https://rosco.su/ Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Telegram - https://t.me/roscoaudit ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Вконтакте: https://vk.com/roscoaudit
Что нужно знать об испытательном сроке?
Услуги специалистов: https://rosco.su/kadry/trudovye-spory/ В этом видео мы подробно рассказываем о таком важном этапе трудоустройства, как испытательный срок. Что такое испытательный срок, каковы его главные особенности, права и обязанности работника и работодателя - ответы на все эти вопросы ждут вас в нашем новом ролике. Мы разберем нюансы законодательной базы Российской Федерации о допустимой продолжительности испытательного срока, обязательности его проставления в трудовом договоре и возможности увольнения во время этого срока. Также проконсультируем, как правильно вести себя во время испытательного срока и на что нужно обратить внимание. Информация в видео актуальна для соискателей, только начинающих свой трудовой путь, так и для опытных специалистов, планирующих сменить рабочее место. Перед просмотром не забудьте подписаться на наш канал и поставить лайк! Спасибо, что остаетесь с нами, желаем вам успешного просмотра! Таймкоды: 00:00 Вступление 00:50 А для всех ли новичков можно устанавливать испытательный срок? 02:29 Сколько можно «испытывать» сотрудника? 03:39 Какие периоды не входят в испытательный срок? 04:52 Можно ли уменьшать зарплату на период испытательного срока? 05:41 Как документально оформить условие об испытательном сроке? Читайте: https://rosco.su/press/chto-nuzhno-znat-ob-ispytatelnom-sroke/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". WhatsApp: +7(929) 999-99-44 Тел: +7(499) 444-00-00 sale@rosco.su https://rosco.su/ Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Telegram - https://t.me/roscoaudit ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Вконтакте: https://vk.com/roscoaudit