В первую рабочую неделю миллионы россиян уже смогли поучаствовать в увлекательном (нет) квесте «попади на работу вовремя». Циклон «Френсис» накрыл южные и центральные регионы России: снежные заносы парализовали движение транспорта, отменяют авиарейсы. Может ли начальник наказать или даже уволить, если вы опоздали из-за непогоды?
Основатель и управляющий партнер ГК «РосКо» Алена Яковлева обозначила, какие задержки являются опозданиями и не становятся поводом для увольнения.
"То есть сам по себе снегопад не является уважительной причиной для опоздания. Но, с другой стороны, если сотрудник проявил должную бдительность, попытался прибыть на работу вовремя, то замечание, выговор или увольнение могут признать незаконным. Это подтверждает судебная практика", — прокомментировала Яковлева.
Больше о том, какие юридические вопросы поднял циклон "Френсис", вы можете узнать здесь:
https://docs.google.com/document/d/1P-G36XPsaerMR2oGOiOjpCAzuLqebXxqQA_sTGUaCs0/edit?tab=t.0
