Совет Федерации представил предложения по формированию бюджета на 2024-2026 годы.
Как отмечено в проекте, важно продолжать работу на повышение эффективности расходов федерального бюджета, поиск резервов оптимизации. Таким резервом для оптимизации и является рост предельной величины для исчисления страховых взносов. А это приведет к увеличению налоговой нагрузки на бизнес и не только. При этом, как подчеркнуто в постановлении Совета Федерации, приоритетом для государства является рост уровня жизни граждан. Однако рост предельной величины скажется и на пенсионных баллах граждан.
Зачем нужно определять размер предельной базы?
Предельный размер базы позволяет сэкономить на уплате страховых взносов - до тех пор, пока нарастающим итогом величина зарплаты работника не достигнет лимита, взносы уплачиваются по максимальной ставке.
Предельная величина на 2023 год установлена в размере 1,917 млн рублей, что в 1,2 раза выше, чем аналогичный показатель в 2022 году. Это означает, что только, перешагнув рубеж в 1,917 млн рублей, бизнес может применять не 30% ставку, а 15,1% ставку.
Важно знать, что чем выше значение предельной величины, тем дольше будут рассчитываться страховые взносы по максимальной ставке. Конечно, есть плательщики, которым предоставлены льготы. Например, СМП, организации IT-сферы, радиоэлектроники, страхователи, работающие в сфере общепита при выполнении определенных условий.
По какому принципу рассчитывалась предельная величина для взносов на 2024-2026 годы?
В проекте бюджета СФР запланированы доходы на 2023 г. в размере 13,711 трлн рублей, что составляет 9,2% к ВВП и расходы - 13,54 трлн рублей, что составляет 9,0% к ВВП. Это означает профицит бюджета, доходы превышают траты (Федеральный закон от 05.12.2022 г. №467-ФЗ).
Бизнес же интересует запланированный размер предельной величины базы для страховых взносов.
Размер предельной величины составит:
-
в 2024 году - 2,12 млн рублей;
-
в 2025 году - 2,267 млн рублей;
-
в 2026 году - 2,417 млн рублей.
На ближайший 2024 год предельный лимит вырастет в 1,1 раза по сравнению с 2023 годом.
Такой рост обусловлен увеличением прогнозируемой заработной платы.
Соответственно, за 2024 год расчет выглядит так:
76,8 тыс.рублей х 12 месяцев х 2,3 = 2,12 млн рублей, где:
76,8 тыс.рублей - ежемесячная начисленная заработная плата работников;
Прогноз заработной платы осуществляется «крупными мазками», без разбивки по отраслям, категориям работодателей.
2,3 - повышающий коэффициент, который остается неизменным.
При расчете аналогичного показателя за 2025 г. и 2026 г. использовались прогнозные значения среднемесячной заработной платы, соответственно, 82,1 тыс.рублей и 87,6 тыс.рублей.
С учетом повышающего коэффициента - 2,3, получается, что среднемесячная заработная плата, при которой страховые взносы могут рассчитываться по пониженной ставке составит:
-
в 2024 году - 176,6 тыс. рублей;
-
в 2025 году - 188,8 тыс. рублей;
-
в 2026 году - 201,5 тыс. рублей.
Для того чтобы узнать, работники каких отраслей получают столь высокие зарплаты, обратимся к данным Росстата.
Так, по итогам 2022 года среднемесячная зарплата в отрасли, связанной с добычей нефти и природного газа, составила 165,62 тыс. рублей, в то время как в отраслях сельского, лесного хозяйства - 46,78 тыс. рублей.
Как рост предельной базы скажется на бизнесе?
Если вид деятельности бизнесменов не подпадает под льготы, то в 2024-2026 гг. будет увеличиваться налоговая нагрузка в части страховых взносов.
Рост предельной величины в 2023 году уже вызывал всплеск негодования бизнеса. Ведь бизнесменам больше придется уплачивать страховых взносов, а, значит, на остальные выплаты работникам, в т.ч. на повышение зарплаты, денег может не хватить.
По оптимистичным заверениям вице-премьера Т. Голиковой, для того чтобы бизнес «подтягивал» зарплаты работников, Правительство планомерно проводит политику повышения уровня МРОТ. Рост МРОТ в 2024 году на 18,5% приведет к росту зарплат у 4,8 млн граждан. А на этом фоне «получат увеличение доходов и другие работники, работающие на более квалифицированных должностях».
Однако на практике не все так радужно.
Параллельно подобным заявлениям налоговики выступили с инициативой ввести фиксированный минимальный размер по взносам для компаний. Налоговики хотят закрепить в НК РФ положения, дающие им право доначислить страховые взносы, если работники получают заработную плату меньше МРОТ (письмо ФНС РФ от 23.05.2023 г. №БС-18-11/1283).
Налоговики уже несколько лет ведут борьбу с работодателями, которые выплачивают зарплату ниже отраслевой, а многие компании - ниже МРОТ.
На этом фоне повышение предельного уровня для исчисления страховых взносов не снизит ни теневую занятость, ни зарплаты «в конвертах».
Как рост предельной базы скажется на обычных гражданах?
По общему правилу, чем больше платит работодатель за работника страховых взносов, тем больше получит работник пенсию.
Однако и в этом случае не все так однозначно. Для того чтобы получить максимальный пенсионный балл в 2023 году, зарплата работника должна составлять не ниже 159,75 тыс.рублей. Поэтому у многих граждан уже в 2023 году сократились пенсионные баллы.
Более подробно мы освещали эту проблему в статье
