Как получить субсидию за найм молодежи?

Услуги по теме
Юридические консультации
от 3 000 руб/час

Очередную меру поддержки от государства получат работодатели, трудоустроившие молодежь. В каком размере будет предоставляться субсидия? Как ее получить работодателю?

Различного рода программы от Центра занятости стартовали еще в 2021 году. Самая популярная программа – это дотации гражданам, потерявшим работу.

Для того чтобы предотвратить отток молодежи за рубеж и предотвратить рост безработицы в России в 2022 году, Правительством РФ разработана специальная программа субсидирования работодателей (постановление от 18.03.2022 г. №398).

В чем суть программы субсидирования?

Сама программа субсидирования не нова. Ранее правила предоставления субсидии были установлены постановлением Правительством РФ от 13.03.2021 г. №362. Благодаря этой программе уже в марте 2021 г. работодатели получали деньги за трудоустройство безработных граждан, а также выпускников 2020 года.

И сейчас эти Правила дополнены новым видом субсидии.

Целью новой субсидии является частичная компенсация расходов работодателя на выплату заработной платы молодежи возрастом до 30 лет.

К категории молодежи до 30 лет относятся также граждане:

  • с инвалидностью, а также с ограниченными возможностями здоровья;

  • которые с момента окончания военной службы по призыву не являются трудоустроенными в течение 4 месяцев и больше;

  • которые не имеют среднего профессионального или высшего образования и не учатся по программам среднего профессионального или высшего образования;

  • не трудоустроены в течение 4 месяцев и более с момента выдачи документа об образовании, квалификации;

  • освобожденные из мест лишения свободы;

  • имеющие статус детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

  • состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;

  • имеющие несовершеннолетних детей.

КАДРЫ-Подбор персонала КАДРЫ-Подбор персонала
Помимо этого, молодежь, которая принимается на работу, должна отвечать следующим условиям:

  • относиться к гражданам, с которыми можно согласно ТК РФ заключать трудовой договор;

  • на дату заключения трудового договора иметь статус безработной, не иметь статуса ИП, самозанятого гражданина, главы КФХ, а также быть директором компании.

Каким условиям должен соответствовать получатель субсидии?

Не каждый работодатель, трудоустроивший молодежь, вправе претендовать на субсидию. Для получения денег компания или ИП должны быть включены в специальный реестр соцстраха. Включение в реестр осуществляется на основании поданного работодателем заявления в территориальное отделение ФСС РФ.

Работодатель должен быть создан или зарегистрирован на территории РФ до 1 января 2022 г.

Претендент на субсидию не должен иметь:

  • долгов по налогам, сборам, страховым взносам, а также штрафам и пеням, превышающих 10 тысяч рублей;

  • просроченных долгов по возврату ранее полученных из бюджета субсидий и инвестиций;

  • долгов по заработной плате работникам;

  • полученных аналогичных субсидий, а также субсидий, предоставляемых в 2022 году для разрешения социальных проблем (постановление Правительства РФ от 27.12.2010 г. №1135);

  • дисквалифицированных руководителей или главного бухгалтера.

Этот факт легко можно проверить в реестре дисквалифицированных лиц, который ведет ФНС на сайте: https://service.nalog.ru/disqualified.do.

Работодатель не должен в период получения субсидии находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, за исключением реорганизации в форме присоединения. А деятельность компании или ИП не должна быть приостановлена.

Особые требования предъявляются и к участникам компании. Так, доля участия в уставном капитале компании не должна более чем на 50% принадлежать иностранным организациям, зарегистрированным в оффшорах.

Для того чтобы не было со стороны работодателей фиктивного трудоустройства молодежи, выдвигается еще два требования:

  • трудоустройство должно осуществляться только на полный рабочий день;

  • трудоустроенному гражданину должна выплачиваться заработная плата в размере не ниже установленного МРОТ.

С 1 января 2022 г. размер МРОТ составляет 13 890 рублей.

КАДРЫ -Охрана труда КАДРЫ -Охрана труда

Какой размер субсидии?

Субсидия на одного трудоустроенного гражданина составляет 3 МРОТ – 41 670 рублей + районный коэффициент в местностях, где он применяется + сумма начисленных страховых взносов.

Получение субсидии будет осуществляться частями.

Первую часть работодатель получит через один месяц после найма работника, вторую – через три месяца, а третью – через полгода.

Как получить субсидию?

Работодатель должен сначала обратиться в Центр занятости населения, а потом написать соответствующее заявление в территориальное отделение ФСС.

Все эти действия можно выполнить удаленно. В первом случае – через портал «Работа России», а во втором – через информационную систему соцстраха (ФГИС «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах»).

Прием заявок на трудоустройство служба занятости принимает с 28 марта 2022 г. (информация Минтруда РФ от 28.03.2022 г.).

Заявление в соцстрах нужно подать не раньше месяца с момента трудоустройства гражданина и не позднее 15 декабря 2022 г.

В каком случае потребуется вернуть субсидию?

Если работодатель по итогам 1 месяца, квартала и полугодия не сохранит 100% занятость, то субсидию нужно вернуть до 1 июня 2023 г.

Субсидию также нужно вернуть, если в течение полугода работнику выплачивалось пособие по болезни за счет соцстраха.