Доверь свой бизнес
профессионалам

Сколько стоит сделать рабочую визу

Зарубежные специалисты часто имеют опыт и знания, которые сложно найти на отечественном рынке труда. Российское законодательство не препятствует привлечению иностранной рабочей силы, но необходимо ввести трудового мигранта в правовое поле страны – помимо оформления визы придется пройти целый ряд бюрократических процедур. Поэтому вопрос, сколько стоит сделать рабочую визу, некорректен – затраты на весь процесс нужно рассматривать в комплексе. 

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ В РОССИИ C ROSCO: БЫСТРО И УДОБНО!

Ответственность за прибытие нерезидента в Россию несет принимающая сторона, то есть именно работодатель решает малоприятные бюрократические вопросы и оплачивает пошлины. В первую очередь фирма должна зарегистрироваться в УВМ ГУ МВД (бывшее УФМС) и получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС). Чаще всего процессу предшествует обращение в Центр занятости населения, который следит за квотами и подтверждает, что в стране нет специалиста на замещение вакансии. Участие ЦЗН не требуется только при вызове высококвалифицированных специалистов – они не квотируются и оформление ИРС для них не требуется. Получив «добро» на использование ИРС, наниматель может оформлять разрешение на работу (РНР) и приглашение на визу для самого иностранца.

60.pngСколько стоит сделать рабочую визу с учетом всех процедур

Для оформления каждого документа установлены фиксированные государственные пошлины, без подтверждения их уплаты пакеты документов просто не примут. Важно учитывать, что компания должна провести платежи в пользу государства строго с расчетного счета, подтверждением будет служить платежное поручение с банковским штампом. Размер платежей следующий:

  • постановка фирмы на учет в УВМ ГУ МВД (Оформление ИРС) – 10 000 рублей;

  • разрешение на работу для иностранца – 3 500 рублей;

  • приглашение на визу для въезда в Россию – 800 рублей;

  • разрешение на многократное пересечение границы – 1 600 рублей.

Разрешение на работу Разрешение на работу

Если власти не удовлетворяют прошения, госпошлины не возвращаются. Отказ в приеме ходатайств могут спровоцировать ошибки в заявлениях, отсутствие каких-либо бумаг. Доработки сильно растягивают сроки, ведь разрешения взаимосвязаны и оформляются последовательно. Если в обычном порядке все процедуры, включая выдачу квоты в ЦЗН, занимают около 3 месяцев, то в случае доработок этот срок может существенно увеличиться. Оптимальный вариант – услуги профессионалов: аутсорс-компания знает порядок и нюансы всех процедур. Грамотно оформленные и вовремя поданные ходатайства будут гарантированно приняты к рассмотрению.

7.pngДокументы для оформления рабочей визы

Вопрос о том, сколько стоит сделать рабочую визу, неправильно рассматривать только по размеру госпошлин. Без опыта и знаний будет потрачено много времени и сил, а в бизнесе это одни из самых ценных ресурсов. Чтобы сориентировать вас в объеме работ, приведем основные документы для каждой инстанции. 

АНКЕТА ДЛЯ ПРИГЛАШЕНИЯ ИНОСТРАНЦА В РОССИЮ ПО РАБОЧЕЙ ВИЗЕ

Размещение вакансии в Центре занятости населения: заявление, сведения о потребности в рабочих, запрос на подбор персонала, регистрационные документы фирмы, информация о деятельности (коды статистики). Квоты ограничены и заканчиваются быстро, поэтому в ЦЗН лучше обращаться в самом начале года.

Аккредитация компании-нанимателя в УВМ ГУ МВД (оформление ИРС): заявление, разрешение от ЦЗН, нотариально заверенные копии регистрационных документов, проект трудового или гражданско-правового договора с указанием должности и предполагаемой зарплаты;

Выдача разрешения на работу для иностранца: заявление, паспортная информация трудового мигранта, документ об образовании, медицинская справка, сертификат об отсутствии ВИЧ, полис добровольного медицинского страхования, проект трудового контракта. Все иностранные документы должны быть переведены на русский язык, апостилированы или легализованы консульством. 

ВЫДАЧА РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ

Выдача приглашения на визу для работы в России: ходатайство, гарантийное письмо о приеме на работу, копия трудового договора, паспортная информация. Запрос на приглашение рационально подать одновременно с ходатайством о выдаче РНР. Нужно учитывать, что приглашение будет действительно только в конкретном российском консульстве за рубежом. 

Мы в соцсетях Мы в соцсетях

В своей стране иностранец получает однократную рабочую визу с определенным сроком действия – до 3 лет для ВКС(многократная) и до 1 года для других категорий трудовых мигрантов. Для получения многократной рабочей визы после въезда в Россию нужно подать соответствующее ходатайство в территориальную миграционную службу.

71.pngКак сделать проще

Зная, сколько стоит сделать рабочую визу, какие понадобятся документы, можно самостоятельно пройти все процедуры. Комплект разрешений будет получен, но перспектива – большие потери времени, нервов и сил.

Рекомендуем заказать услугу у специалистов – всю бюрократию «РосКо» возьмет на себя: мы гарантируем грамотную подготовку документации, сокращаем сроки выдачи разрешений до минимально возможных. Аутсорсинг обойдется гораздо дешевле, чем растрата бизнес-ресурсов. 

Кадры Кадры

7 ошибок, которые обанкротят Ваш бизнес, если у Вас работают иностранцы
7 ошибок, которые обанкротят Ваш бизнес, если у Вас работают иностранцы
У Вас иностранные работники? Оформляете разрешение на работу? #иностранцы Начиная с 11 марта 2019 г. МВД начнет применять чек-листы для проверок компаний и учреждений по вопросам миграции (Приказ МВД РФ от 29.01.2019 г. №42,далее по тексту - Приказ). Какие вопросы содержатся в чек-листах? Компании, самостоятельно оценив соблюдения обязательных требований, могут заранее предсказать результаты проверок. Несколько слов о том, кто вправе проверять работодателей на соблюдение норм миграционного законодательства. С 5 апреля 2016 года ФМС РФ упразднена, а все ее полномочия переданы МВД РФ, в котором создано Главное управление по вопросам миграции. С 1 июня 2016 года функции ФМС РФ окончательно переданы МВД РФ (Указ Президента РФ от 05.04.2016 г. №156). Ответы на какие вопросы могут свидетельствовать о нарушении миграционного законодательства? Вопросы №1 и №2 - получено ли разрешение на привлечение и использование иностранцев и заключены ли трудовые договоры либо договоры ГПХ с иностранцами? Вопросы №3 и №4 – есть ли действительные разрешения на работу либо патенты на осуществление трудовой деятельности и поданы ли работодателем уведомления в территориальный орган МВД о заключении (расторжении) трудовых договоров, либо договоров ГПХ с иностранцами? Вопросы №5 и №6 - осуществляют ли иностранцы трудовую деятельность в пределах субъекта РФ, указанного в разрешении на работу или патенте, по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), указанной в разрешении на работу или патенте? Вопросы №7 и №8– подает ли работодатель уведомления по выплате заработной платы (вознаграждения) ВКС и о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы более одного календарного месяца в течение года иностранцам, обучающимся в РФ? Вопрос №9 - прекращаются ли трудовые договоры или договоры ГПХ, заключенные с иностранцем, в случае аннулирования разрешения на работу или истечения срока? Вопрос №10 - является ли работник, привлеченный к трудовой деятельности без оформления разрешительных документов работодателем, гражданином государства - члена ЕАЭС? (п.1 ст.97 Договора о ЕАЭС, подписанного в г. Астане от 29.05.2014 г.)? Смотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте: https://rosco.su/kadry/razreshenie-na-rabotu/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ВКонтакте - https://vk.com/roscoaudit Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Год основания
компании «РОСКО»
2004
Рейтинги:
Рейтинг: 4-ое место
4 место в рейтинге
агентства
в области юридического
консалтинга
Профессиональная
ответственность
застрахована
Членство в профессиональных организациях:
СРО «Российский союз
аудиторов» (Ассоциация)
Палата Налоговых
консультантов
(Сертификат №78)
НП «Партнерство РОО»
(Российское общество оценщиков)
Репутация компании:
Сертификат соответствия
требованиям
ГОСТ Р ИСО 9001-2008
(ISO 9001:2008)
Премия «Национальная марка качества» 2015
Компания включена
в реестр надежных
предприятий г. Москвы
Сотрудничество:
Деловой Клуб
Шанхайской Организации
Сотрудничества


Московская Торгово-
Промышленная Палата
(Свидетельство №123-973
от 21.12.2009 г.)
Некоммерческое партнерство
турецких предпринимателей
(RTİB)