Приглашая для работы сотрудников из-за границы, отечественные компании сталкиваются с малоприятной процедурой их легализации в миграционно-контрольных инстанциях. Наличие множества этапов и выдача разрешения на работу всего на год заставляют задуматься об эффективности вложения сил. Существует, однако, категория сотрудников, которым все документы выдаются по упрощенной схеме на более длительное время – 3 года. Это высококвалифицированные специалисты, которые приглашаются для выполнения сложных обязанностей.
Чтобы соответствовать критерию ВКС, нужно, чтобы сотрудник:
- получал официально от двух миллионов рублей в год;
- был оформлен в коммерческой компании (разрешение на работу выдается только им);
- имел полис (страховку) на себя и всех въезжающих членов его семьи.
Преимущества привлечения ВКС
При выполнении требований привлеченный эксперт получает разрешение на работу на 3 года. У этого пути есть другие преимущества:
- оформляться допустимо вне квот, сформулировав для сотрудника любую должность (даже вне классификатора);
- разрешение на работу может охватывать несколько регионов;
- эксперт может быть резидентом без- и визовой страны;
- контролирующим инстанциям предоставляется сокращенный список документации;
- подобным разрешением на работу можно обзавестись без получения виз однократного действия, сразу оформив многократную;
- оформляется допуск за 14 суток (рабочие дни);
- продлевать разрешение на работу на 3 года можно, не выезжая из страны;
- со специалистом имеют право въехать практически все члены его семьи (они даже могут официально трудоустраиваться) и так далее.
Особенности предоставления разрешения на длительный срок
Разрешение на три года формально представляет собой рабочую визу. После ее получения работодатель обязан уведомить миграционные службы за трое суток. Разрешение на работу данного типа можно не подтверждать сертификатом о знании русского языка. В обязательный пакет документации будут входить:
- фото, два экземпляра ходатайства;
- договор, подписанный сторонами плюс его копия с заверением работодателя;
- гарантийное письмо-прошение для разрешения на работу;
- оплаченные квитанции на пошлину;
- нотариально подтвержденные бумаги нанимателя (регистрационные и налоговые свидетельства) и ВКС (потребуется перевести паспорт).
Чтобы разрешение на работу на 3 года было предоставлено оперативно, с соблюдением правил, стоит обратиться в «РосКо». Мы подходим к заказчикам индивидуально, предлагаем комплексную услугу по доступной цене.
