Как гражданину Индии получить разрешение на работу в России?

Как гражданину Индии получить разрешение на работу в России?

Иностранцу из Индии для трудоустройства в России необходимо разрешение на работу. Какие действия должен выполнить иностранец и его работодатель для получения разрешительных документов?

Что должен сделать работодатель для оформления разрешения на работу 

Для временно пребывающих иностранцев из Индии работодатель должен получить разрешение на работу.

Важно знать, что если у иностранца имеются разрешительные документы – ВНЖ или РВП, то им не нужно оформлять отдельное разрешения на работу (п.4 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 г. №115-ФЗ).

Работодатели принимают на работу мигрантов на общих основаниях.

1 вариант. Иностранец из Индии трудоустраивается на квотируемую должность.

Чаще всего, в Россию приезжают иностранцы для трудоустройства по рабочим специальностям: монтажники, строители, фрезеровщики, неквалифицированные работники, которые заняты в горнодобывающей промышленности, строительстве, обрабатывающей промышленности и на транспорте (постановление Правительства от 28.11.2025 г. №1920).

В этом случае работодатель должен сначала получить квоту на трудоустройство такого иностранца.

Перед тем как получить квоту, работодатель размещает сведения о вакансиях, на которые планируется привлечение иностранных работников, на цифровой платформе «Работа России» ( https://trudvsem.ru).

После этого подает заявку о потребности мигрантов из Индии на АИК «Миграционные квоты» ( https://www.migrakvota.gov.ru/).

На основании этого, Минтруд издает приказ на квоту на предстоящий год.

После одобрения квоты работодатель должен получить разрешение на привлечение иностранцев, направить иностранцу приглашение для оформления рабочей визы.

2 вариант. Иностранец из Индии трудоустраивается на неквотируемую должность.

Если иностранец трудоустраивается на профессию или специальность, которая не входит в перечень квотируемых, то процедура оформления разрешения на работу упрощается (приказ Минтруда от 15.05.2023 г. №459н). 

3 вариант. Иностранец из Индии является высококвалифицированным специалистом (по тексту - ВКС). 

Основные различия ВКС от остальных мигрантов состоят в уровне квалификации и размере заработной платы (п.1 ст.13.2 Федерального закона от 25.07.2002 г. №115-ФЗ).

Работодатель самостоятельно оценивает уровень квалификации иностранца.

Минимальный размер зарплаты для большинства специалистов – 750 тыс. рублей в квартал.

С 1 марта 2027 года минимальный уровень оплаты будет выше (Федеральный закон от 26.07.2026 г. №241-ФЗ).

• не менее 358,5 тыс. рублей в месяц - для научных сотрудников, преподавателей, медицинских и педагогических работников.
• не менее 717 тыс. рублей в месяц - для остальных ВКС.

Для таких иностранцев работодателю не нужно получать разрешение на привлечение иностранцев и соблюдать квоты.

Разрешение на работу для ВКС выдается на 3 года и впоследствии может продляться, в то время как для «обычных» иностранцев срок документа составляет один год.

Госпошлина за выдачу разрешения с 26 июля 2026 г. составляет 5 тыс. рублей (пп.24 п.1 ст.333.28 НК).

Что должен сделать гражданин Индии в своей стране

На основании полученного приглашения иностранец должен получить в российском консульстве рабочую визу.

В Индии представлено четыре представительства России: 

• посольство в Нью-Дели;

На официальном сайте есть контактные данные представителя и график работы ( https://india.mid.ru/ru/embassy/).

• генеральные консульства:

Для получения визы нужно обратиться в один из трех консульств, который обслуживает регион иностранца.

На сайте консульства Мумбаи нужно посмотреть на карте, какие штаты входят в консульский округ ( https://mumbai.mid.ru/ru/general-consulate/consul-district/).

Консульство в Калькутте обслуживает 13 штатов, а также Андаманские и Никобарские острова ( https://kolkata.mid.ru/ru/general-consulate/consul-district/).

В консульский округ Ченнаи входят пять штатов и одна союзная территория Республики Индии ( https://chennai.mid.ru/ru/general-consulate/consul-district/).

Для получения рабочей визы иностранец должен предоставить:

• приглашение на въезд, которое оформлено российским работодателем; 
• действительный паспорт; 

Паспорт не должен вызывать сомнений в подлинности и принадлежности его владельцу, должен иметь не менее двух чистых страниц, предназначенных для виз.

Cрок его действия не должен истекать ранее чем через шесть месяцев с даты окончания периода визы. 

• фото размером 3,5 х 4,5 см; 
• заполненную визовую анкету; 

Визовая анкета заполняется в электронном виде. В случае отсутствия технической возможности допускается заполнение визовой анкеты в рукописном виде или печатном варианте. 

Иностранец может воспользоваться специализированным сайтом заполнения визовой анкеты в электронном виде ( https://visa.kdmid.ru).

• квитанцию об оплате визового сбора.

Комплект документов для оформления рабочей визы должен быть предоставлен лично заявителем или его законным представителем. 

Виза оформляется только после подачи в консульское учреждение полного комплекта документов. 

После приема документов и оплаты сбора гражданин Индии получает квитанцию с указанием даты готовности визы. Квитанцию необходимо представить для получения визы. 

В случае отказа в выдаче рабочей визы оплаченный сбор возврату не подлежит. 

Что должен сделать гражданин Индии по приезду в Россию

Гражданин Индии обязан пройти медицинское освидетельствование - осмотры у врачей и лабораторные исследования. После этого пройти дактилоскопическую регистрацию - снятие отпечатков пальцев и фотографирование. Эти процедуры необходимо выполнить в течение 30 календарных дней со дня въезда в Россию. 

Иностранец, за исключением ВКС, должен подтвердить владение русским языком, знание основ истории России и основ законодательства России. Экзамен сдается в срок, не превышающий 90 календарных дней со дня выдачи иностранцу разрешения на работу.