Требования к главному бухгалтеру зависят от масштабов компании. Каким требованиям должен отвечать главный бухгалтер в малом бизнесе и крупной компании?
Ежегодно 21 ноября в России отмечается День бухгалтера. Этой дате мы обязаны первому Закону «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 г.
Главный бухгалтер является правой рукой директора, а его функционал напрямую зависит от структуры и масштабов деятельности компании.
Какие требования предъявляются к функционалу главного бухгалтера?
В малом бизнесе главный бухгалтер совмещает множество функций, включая бухгалтерский, налоговый, управленческий и кадровый учет. В этом случае бухгалтер: и швец, и жнец, и на дуде игрец.
Поэтому в небольшой компании главный бухгалтер может один за всех вести все участки бухгалтерии: рассчитывать заработную плату, осуществлять платежи, выписывать документы покупателям, осуществлять кассовые операции и т.д.
Например, на главного бухгалтера в единственном числе небольшой компании могут быть возложены следующие функции:
-
формирование и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности;
-
проведение кассовых операций;
-
составление управленческой отчетности для компании;
-
автоматизация бухгалтерского учета;
-
составление калькуляций на готовые изделия;
-
оформление кредитов и залогов в банке;
-
отправка отчетов в систему «Честный знак»;
-
ведение кадрового учета.
У главбуха крупной компании, в основном, руководящие функции. Главный бухгалтер должен обладать помимо профессиональных знаний и прекрасными организаторскими способности, уметь сглаживать конфликты в коллективе, как правило, в женском.
В крупных компаниях у главного бухгалтера в подчинении есть рядовые бухгалтеры, которые берут на себя учет рутинных операций по различным участкам учета.
Одно из ключевых требований к главному бухгалтеру заключается в умении организовать слаженную работу бухгалтерии, наладить эффективный документооборот между структурными подразделениями компании, максимально автоматизировать учетные процессы, выстроить грамотную систему внутреннего контроля. В задачи главного бухгалтера входит также методологическое сопровождение работников бухгалтерии по отдельным хозяйственным операциям.
Главбух отвечает за формирование учетной политики компании.
Требования к главному бухгалтеру банка отличаются от требований к главному бухгалтеру бюджетного учреждения. Главный бухгалтер финансового сектора должен понимать биржевую и депозитарную деятельность, а главбух бюджета – знать бюджетное законодательство РФ.
Какие дополнительные требования предъявляются к главному бухгалтеру?
Обязательные требования, которые касаются образования и стажа работы, установлены для главбухов (п.4 ст.7 Федерального закона от 06.12.2011 г. №402-ФЗ):
-
ОАО (за исключением кредитных организаций);
-
НПФ и страховых организаций;
-
акционерных и УК паевых инвестиционных фондов;
-
бюджетного сектора, которые формируют консолидированную бухгалтерскую отчетность.
Такие главбухи должны иметь высшее образование, а также стаж работы в бухгалтерии или в аудите – не менее трех лет из последних 5 лет. А если у главбуха нет высшего образования, то стаж работы должен быть не менее 5 лет из последних 7 лет.
Кандидат на должность главбуха этих компаний не должен иметь неснятую или непогашенную судимость за экономические преступления. Такое же требование выдвигается и к главбуху лизинговой компании (п.5 ст.5 Федерального закона от 29.10.1998 г. №164-ФЗ).
Особые требования к кандидатуре главбуха могут устанавливаться и иными федеральными законами (п.5 ст.7 Закона №402-ФЗ).
Например, для главбуха жилищного кооператива требования прописаны в ст.116.1 ЖК РФ.
Требования к главбуху кредитной и некредитной финансовой организации устанавливает Банк России (ст.16 Федерального закона от 02.12.1990 г. №395-1 «О банках и банковской деятельности»). Например, наличие высшего образования и опыта работы руководства кредитной организацией либо отделом.
Можно ли использовать профстандарт для главного бухгалтера?
Уже несколько лет в России действуют профстандарты для различных должностей. Есть «свой» профстандарт и для бухгалтеров (утв. приказом Минтруда РФ от 21.02.2019 г. №103н).
Профстандарты обязательны к применению в двух случаях:
-
если должность работника подразумевает выплату различных льгот и компенсаций;
-
если законом к должности главбуха предъявляются определенные требования (ст.195.3 ТК РФ).
Например, это касается главбухов ОАО, НПФ, страховых, кредитных и некредитных финансовых организаций, жилищных кооперативов.
В профстандарте установлены возможные наименования должностей, профессий: главный бухгалтер, начальник (руководитель, директор) отдела (управления, службы, департамента) бухгалтерского учета.
Согласно профстандарту главбух должен иметь:
- высшее образование – бакалавриат
или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профпереподготовки
или среднее профобразование – программы подготовки специалистов среднего звена.
Требования к опыту практической работы:
-
если есть высшее образование – не менее 5 лет бухгалтерской работы;
-
если есть только среднее профессиональное образование – не менее 7 лет бухгалтерской работы.
