Статьи экспертов компании «РосКо»

Уже около десяти регионов ввели запрет на работу иностранцев в ряде сфер. Местные власти ужесточили регулирование. В будущем количество ограничений будет увеличиваться. Рассказываем, в чем суть запретов и какие регионы ужесточили миграционную политику на 2024 год.

Завершается очередной календарный год и компании перед составлением годовой бухгалтерской отчетности проводят инвентаризацию активов и обязательств. Как провести инвентаризацию имущества? Приведем краткую инструкцию по проведению инвентаризации имущества в 2023 году.

В конце уходящего года Правительством РФ утверждаются важные параметры пенсионных выплат на следующий год. Сколько будет стоить один пенсионный балл? Насколько увеличится фиксированная часть к страховой пенсии? Могут ли пенсионеры рассчитывать на хорошую пенсию? Давайте посчитаем.

С 1 января 2024 г. увеличиваются штрафы за занижение цены сделки между взаимозависимыми лицами. Как расширен круг взаимозависимых лиц? Какие сделки будут «под колпаком» у налоговиков? Поговорим об изменениях в НК РФ, которые нужно учитывать уже с 1 января 2024 г.

Могут ли компании досрочно применять новый стандарт, касающийся инвентаризации? Что нужно сделать для досрочного перехода на новый ФСБУ 28/2023? Какие есть плюсы и минусы в досрочном применении стандарта? Давайте разбираться!

Все компании, независимо от формы собственности и вида бизнеса, должны вести воинский учет. Какие отчеты и в какой срок нужно предоставлять в военкомат? За последний год все кадровые агентства отмечают всплеск числа вакансий специалистов по воинскому учету, особенно после начала частичной мобилизации. Такой интерес к специалистам связан и с увеличением штрафов за игнорирование обязанности ведения воинского учета.

Что нужно учесть работодателю при составлении графика отпусков? Должна ли новая компания составлять график на текущий год? Нужно ли включать в график отпусков мобилизованных работников?

В задачу работодателя входит организация безопасного труда работников. Если не выполнять требования по охране труда работодателю могут грозить немалые штрафы. А если из-за халатного отношения к требованиям по охране труда нанесен вред здоровью работника, то работодателю грозит и уголовная ответственность. Какие мероприятия должен выполнить работодатель для организации работы по охране труда?  

Поводом для написания данной статьи послужили разъяснения некоторых специалистов о возможности внесудебного взыскания долгов с физических лиц. Так ли это на самом деле? Давайте разбираться!

Привычным для работодателя способом избавиться от ненужного сотрудника является принуждение написать заявление по собственному желанию. А можно ли оспорить в суде увольнение под давлением работодателя? Какие доводы помогут работникам одержать победу?