Статьи экспертов компании «РосКо» - страница 227
Банкротство не всегда является следствием обстоятельств или неудачной коммерческой деятельности. Порой, такие обстоятельства создаются умышленно, чтобы избежать законного удовлетворения претензий кредиторов. Законом это квалифицируется как экономическое правонарушение.
Кризисные явления в экономике, неправильное ведение бизнеса, неблагоприятное стечение обстоятельств приводят к тому, что практически ежедневно приходят сообщения о банкротстве физических или юридических лиц. Все данные фиксируются в Едином федеральном ресурсе сведений о банкротстве (ЕФРСБ). Благодаря этому интернет-ресурсу, любой интересующийся темой может получить сведения о конкретной организации: заслуживает ли она доверия или является банкротом.
Востребованная и эффективная услуга – бухгалтерское обслуживание компаний с каждым годом набирает обороты. Сам перечень бухгалтерских услуг включает в себя множество аспектов. Рассмотрим наиболее популярные их них.
По каким правилам должны вести бухгалтерский учет «упрощенцы»? Как с минимальными потерями упростить ведения бухучета?
Какие плюсы имеет аутсорсинг по сравнению со штатной бухгалтерией? Заключение трудового договора -не единственная возможность привлечения рабочей силы.
20 марта 2019 г. вступило в силу Постановление Правительства РФ от 07.03.2019 г. №246 «О внесении изменений в Правила осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» (далее по тексту – Постановление №246). В чем заключаются новации?
С какими работниками можно заключить договор о материальной ответственности? Какие последствия возникают у работодателя в случае игнорирования перечня категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры?
Посреднические операции в бизнесе входят в число самых распространенных. Один из вариантов оформления таких сделок - договор комиссии товара. В чем суть данного соглашения?
Для закона не имеет значения занимаемая должность того или иного сотрудника. Трудовые отношения должны быть оформлены со всеми работающими в организации. В том числе, должен быть оформлен договор с генеральным директором.
Как правило, любой наниматель имеет в своем штате сотрудника, материально ответственного за доверенное ему имущество компании. Иными словами, если сотрудник компании согласно своему штатному расписанию и обязанностям имеет дело с дорогостоящим оборудованием, ответственен за сохранность ценных вещей, работает с денежной массой и т.д, то возникает необходимость заключить с ним договор о полной материальной ответственности.