Как оформить разрешение на работу для гражданина Турции?

Как трудоустроить иностранца из Турции? Какие особенности оформления документов на работу действуют для турецких граждан, которые являются ВКС? 

Трудоустройство иностранцев из Турции осуществляется в том же порядке, что и других иностранцев из визовых стран. Гражданину Турции, который собирается работать в России, необходимо оформить разрешение на работу (п.1 ст.2 Федерального закона от 25.07.2002 г. №115-ФЗ).

Что нужно для оформления разрешения на работу

Инициатором оформления документа является работодатель иностранца. Процедура получения состоит из двух этапов. Работодатель получает разрешение на привлечение и использование иностранных работников. На основании этого документа оформляет разрешение на работу.

1 шаг. Получение разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Работодатель размещает вакансию на цифровой платформе «Работа России» ( https://trudvsem.ru).

Затем подает заявку о потребности в привлечении иностранцев из Турции на АИК «Миграционные квоты» для получения квоты ( https://www.migrakvota.gov.ru/). Заявка рассматривается межведомственной комиссией в течение 15 дней.

После одобрения квоты работодатель подает заявление на оформление разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Подать заявление работодатель может на портале госуслуг либо обратиться в территориальное подразделение МВД. За каждого привлекаемого иностранца оплачивается госпошлина в размере 15 тыс. рублей. Разрешение оформляется в течение 30 календарных дней со дня подачи заявления и выдается сроком на один год.

2 шаг. Подача ходатайства для оформления приглашения на въезд в Россию иностранного работника.

3 шаг. Иностранец получает в консульстве в Турции рабочую визу. 

4 шаг. Подача документов для получения разрешения на работу.

Процедура получения разрешения на работу 

Работодатель готовит необходимый пакет документов (п.6 ст.13.2 Федерального закона от 25.07.2022 г.  №115-ФЗ):

• ходатайство о привлечении иностранца (утв. приказом МВД от 06.10.2023 г. №751);

В бланк ходатайства вклеивается фото иностранца размером 3,5 х 4,5.

• копию документа, удостоверяющего личность иностранца; 

Для национального паспорта на иностранном языке потребуется нотариально заверенный перевод всех страниц.

• трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ, услуг либо их копии, заверенные работодателем или заказчиком работ;

• письменное обязательство оплатить либо возместить расходы, которые связаны с возможным административным выдворением или депортацией иностранца за пределы России;

• квитанция об оплате госпошлины.

Оформленное разрешение на работу иностранец должен забрать самостоятельно в течение 30 календарных дней с момента готовности. В противном случае решение МВД о его выдаче отменят, и иностранец вынужден будет покинуть Россию. 

Разрешение на работу для ВКС выдается на 3 года с возможностью неоднократного продления на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора, но не более чем на 3 года для каждого такого продления. Для остальных иностранцев срок составляет один год.

Трудоустройство работников из Турции со статусом ВКС

Многие иностранцы из Турции приезжают в Россию для трудоустройства в качестве ВКС.

Чтобы иностранец имел статус ВКС, должны соблюдаться следующие критерии:

• наличие опыта, навыков для работы в конкретной сфере деятельности;

Подтверждением профессиональных навыков либо достижений может являться диплом по специальности, сертификаты, рекомендации предыдущих работодателей, награды, грамоты, портфолио.

Работодатели либо заказчики работ, услуг сами дают оценку компетентности и уровня квалификации иностранца и несут соответствующие риски.

• выплата заработной платы не меньше определенного размера (п.1 ст.13.2 Федерального закона от 25.07.2022 г.  №115-ФЗ).

С 1 марта 2027 г. практически в три раза вырастет минимальный размер заработной платы ВКС (Федеральный закон от 26.07.2026 г. №241-ФЗ).  

Если в настоящее время минимальный порог заработной платы, в большинстве случаев, составляет 750 тыс. рублей в квартал - примерно 250 тыс. рублей в месяц, то с 1 марта 2027 г. – 717 тыс. рублей в месяц.

Минимальный размер заработной платы вырастет для иностранцев – ВКС, которые работают в науке, образовании и медицине - до 358,5 тыс. рублей в месяц.

При этом работодатель должен ежегодно индексировать заработную плату.

Для иностранных работников эти условия весьма привлекательны.

По информации правительства Турции и международных кадровых агентств средняя заработная плата в Турции составляет 53 395 турецких лир в месяц или 1 115 $ ( https://ktogdeskolko.com/zarplata-v-turtsii).

Для работодателя привлечение ВКС означает облегченное трудоустройство иностранцев. Для ВКС не нужно соблюдать квоты – получать разрешение на привлечение иностранных работников.

Льготная процедура трудоустройства в России распространяется на членов семей ВКС иностранных работников.

Важно знать, что трудоустроить ВКС может только организация. ИП, физические лица не могут быть заказчиками работ, услуг либо работодателями.

Случаи отказа в выдаче разрешения на работу

Отказ в выдаче разрешения может быть связан:

1) с ошибками в документах, с неполной комплектностью документов;

Технические ошибки, недокомплект документов работодатель может исправить.

2) с личностью самого иностранца, если он:

• имеет непогашенную или неснятую судимость за преступление;

• подвергался выдворению из России; 

МВД берет в расчет 5-летний либо 10-летний период в зависимости от миграционного нарушения.

• предоставил поддельные или подложные документы;

• создает угрозу национальным интересам России;

• имеет два миграционных нарушения за календарный год;

• выехал из России в зарубежное государство для постоянного проживания. 

3) с запретом трудоустройства к работодателю.

Если в отношении этого работодателя либо заказчика работ, услуг действует решение о запрете в течение двух лет привлекать иностранцев к трудовой деятельности в России в качестве ВКС.