Доверь свой бизнес
профессионалам
8 (499) 444 0000
8 (800) 2222 450
Услуги

Какой государственный орган нужно уведомлять о приеме на работу иностранца?

Российским работодателям довольно часто приходиться сталкиваться с такими ситуациями, когда к ним за трудоустройством обращаются иностранные граждане.

уведомление о приеме на работу иностранца

Если обратилось лицо, приехавшее в Россию из стран СНГ, то работодателю необходимо обратить внимание на наличие у него патента – специального документа, позволяющего иностранцу работать, а так же на оплату такого патента. Если все документы у специалиста в порядке, то работодатель может заключить срочный трудовой договор с таким лицом.

Если же за оформлением на работу обратилось лицо, приехавшее из стран дальнего зарубежья, то компании, принимающей его на работу необходимо сначала получить специальное разрешение для себя, а потом от своего имени оформить иностранцу разрешение на работу. Только после этого может заключаться трудовой договор.


бизнес виза в россию

Но стоит обратить внимание, что не важно, гражданин какой страны обратился за заключением договора. У работодателя в любом случае возникает обязанность в течение трех рабочих дней с даты заключения трудового договора уведомить территориальный орган федеральной миграционной службы о факте такого заключения.

Год основания
компании «РОСКО»
2004
Рейтинг:

(по итограм 2009 года —
А++1+++1+[%])
Профессиональная
ответственность
застрахована
Членство в профессиональных организациях:
СРО "Российский союз аудиторов
(Ассоциация)"
Палата налоговых консультантов
(Сертификат №78)
НП «Партнерство РОО»
(Российское общество оценщиков)
Репутация компании:
Сертификат соответствия требованиям
ГОСТ Р ИСО 9001-2008 (ISO 9001:2008)
Премия «Национальная марка качества» 2015
Компания включена
в реестр надежных
предприятий г. Москвы
Сотрудничество:
Деловой Клуб
Шанхайской Организации
Сотрудничества
Членство в общественных
объединениях:
Московская Торгово-
Промышленная Палата
(Свидетельство №123-973 от 21.12.2009)