Какой государственный орган нужно уведомлять о приеме на работу иностранца?
Российским работодателям довольно часто приходиться сталкиваться с такими ситуациями, когда к ним за трудоустройством обращаются иностранные граждане.
уведомление о приеме на работу иностранца
Если обратилось лицо, приехавшее в Россию из стран СНГ, то работодателю необходимо обратить внимание на наличие у него патента – специального документа, позволяющего иностранцу работать, а так же на оплату такого патента. Если все документы у специалиста в порядке, то работодатель может заключить срочный трудовой договор с таким лицом.
Постановка на миграционный учет компании
Если же за оформлением на работу обратилось лицо, приехавшее из стран дальнего зарубежья, то компании, принимающей его на работу необходимо сначала получить специальное разрешение для себя, а потом от своего имени оформить иностранцу разрешение на работу. Только после этого может заключаться трудовой договор.
Но стоит обратить внимание, что не важно, гражданин какой страны обратился за заключением договора. У работодателя в любом случае возникает обязанность в течение трех рабочих дней с даты заключения трудового договора уведомить территориальный орган федеральной миграционной службы о факте такого заключения.
Скачать:
Уведомление о приеме на работу.xls
