Травмы в зимний период: можно ли получить компенсацию?

Каждую зиму, особенно во время гололеда, травмпункты работают в усиленном режиме: кто-то неудачно скатился с горки, а кто-то - поскользнулся на льду по дороге в магазин. Многих в таких случаях интересует вопрос, можно ли получить денежную компенсацию за причиненный вред и как это сделать?

Падение на льду

Постоянные перепады температуры, то снегопады, то оттепели - все это способствует образованию опасной наледи на улицах. В первый момент после падения пострадавший, конечно, и не думает о возможном возмещении ущерба, причиненного его здоровью. Да и сам ущерб оценить сразу после получения травмы еще невозможно. Однако в идеале с самого начала нужно действовать четко и грамотно, чтобы потом не было сложностей с обоснованием своих прав на компенсацию.

Итак, что можно посоветовать:

  • Не уходить с места происшествия.

  • Вызвать "скорую помощь". Даже если травма кажется несущественной, сделать это необходимо, чтобы официально зафиксировать полученные повреждения, а также место и время падения.

  • Пока "скорая" едет, желательно сфотографировать место своего падения. Лучше попросить кого-то, хотя бы даже случайного прохожего, чтобы он сделал фотографию места происшествия вместе с еще не вставшим на ноги пострадавшим.

  • Поискать свидетелей случившегося, попросить у них номер телефона, чтобы в случае чего можно было связаться с ними и попросить подтвердить факт падения.

  • После врачебного осмотра получить справку, содержащую описание полученных травм. Впоследствии нужно сохранять все чеки - на покупку лекарств, на оплату медицинских услуг и т.п. Ими можно будет подтвердить размер понесенного в связи с падением ущерба.

  • Определить виновника произошедшего. Для этого нужно узнать, в чьи обязанности входила чистка территории, где произошло падение. Это может быть управляющая компания или собственник здания, возле которого все случилось. Именно эти лица должны были следить за состоянием принадлежащей им территории, и, значит, они и должны отвечать за произошедшее.

  • Подготовить претензию с указанием суммы, подлежащей оплате, и направить ее виновному лицу. Вообще соблюдение претензионного порядка по делам этой категории по закону не требуется, но представляется, что начать лучше именно с этого. Есть вероятность (хотя и очень низкая) того, что причинитель вреда осознает свою вину и добровольно компенсирует вред, и тогда можно будет обойтись без тягомотных судебных процедур. В претензии надо написать, что именно виновник произошедшего должен компенсировать и в каком размере.

Пострадавший вправе требовать:

  1. на основании ст. 1064 ГК РФ - возмещения причиненного вреда в размере понесенных расходов. Для подтверждения заявленной суммы как раз приходятся сохраненные чеки и квитанции об оплате;

  2. на основании ст. 1085 ГК РФ - возмещения неполученного дохода, если травма привела к нетрудоспособности. Для этого к иску нужно приложить выписки из истории болезни и больничные листы;

  3. на основании ст. 151 ГК РФ - компенсации морального вреда. В соответствии с п. 15 недавно принятого постановления Пленума ВС РФ причинение морального вреда потерпевшему предполагается во всех случаях причинения вреда его здоровью. Т.е. сам факт повреждения здоровья, независимо от степени тяжести, - это уже достаточное основание для взыскания компенсации. Надо только иметь в виду, что добровольно причинитель вреда вряд ли станет его возмещать, а суды на практике нередко многократно снижают заявленный истцом размер компенсации, поэтому рассчитывать на какие-то баснословные суммы не стоит.

ЮРИСТ - Медицинский юрист ЮРИСТ - Медицинский юрист
В претензии нужно также установить срок для добровольного исполнения ее требований. Всегда есть вероятность, что виновное лицо, осознав неправомерность своих действий, компенсирует причиненный вред во внесудебном порядке. Но если этого все же не случится, придется идти в суд.

Претензию можно направить по почте заказным письмом с уведомлением и с описью вложения, а можно передать виновнику лично, но обязательно под роспись. Для этого нужно сделать два экземпляра претензии и попросить адресата расписаться на втором.

  • Подготовить исковое заявление и направить его, по общему правилу, в суд по месту нахождения (юридическому адресу) ответчика либо на основании п. 5 ст. 29 в суд по месту жительства истца. Помимо всего вышеперечисленного, истец вправе потребовать возмещения ему судебных издержек (расходов на оплату услуг представителя, оплату госпошлины и т.д.)

  • Когда суд примет решение об удовлетворении заявленных требований, по истечении 30 дней, если это решение не будет обжаловано, нужно получить исполнительный лист и обратиться к судебным приставам для принудительного взыскания денег.

Неудачное катание с горки

В целом алгоритм действий при получении травмы при катании с горки аналогичен описанному.

Однако шансов получить возмещение вреда в этом случае меньше, чем при падении на льду. Дело в том, что чаще всего катание происходит на "стихийных" горках, а иногда и вообще в запрещенных местах, где установлены соответствующие знаки. В таких случаях ни о какой компенсации, конечно, не может быть и речи.

Если же горка имеет владельца, который оборудовал на ней место для катания, то получить компенсацию вполне возможно (при условии соблюдения установленных правил катания).

В остальном взыскание производится аналогично описанному выше.

Катание на коньках или лыжах. Опять-таки если место для катания было оборудовано и имело владельца, можно доказать его вину в случившемся и получить компенсацию. Например, если пострадавший повредил ногу на катке, он может сослаться на ненадлежащее содержание этого катка (плохую чистку льда, наличия на нем опасных наледей или, наоборот, сколов), в результате чего и произошла травма.

Если же катание происходило вне специально оборудованных мест, то претензии предъявлять некому.

Что нужно сделать при работе с самозанятым иностранцем?
ТРУДОВОЙ ЮРИСТ
Что нужно сделать при работе с самозанятым иностранцем?
Услуги специалистов: https://rosco.su/kadry/razreshenie-na-rabotu/uvedomlenie/ Таймкоды: 00:00 Вступление 00:50 Могут ли иностранцы быть самозанятыми лицами? 03:05 Что должен сделать иностранец, чтобы получить статус самозанятого? 03:43 Что должен сделать заказчик при работе с самозанятыми лицами? 04:51 Как уведомить МВД о заключении договора с самозанятым иностранцем? 07:40 Что будет, если не подать уведомление о договоре ГПХ с иностранцем? При работе с самозанятым иностранцем необходимо уделить особое внимание ряду важных аспектов для эффективного и законного сотрудничества. В этом видео мы рассмотрим ключевые шаги и процедуры, которые важно выполнить, чтобы обеспечить успешное сотрудничество и избежать возможных проблем. Определим важные этапы и дадим рекомендации по взаимодействию с самозанятыми иностранцами, начиная от оформления договоров и учета налоговых обязательств до обеспечения соответствия законодательства в данной сфере. Вы узнаете о ключевых особенностях оформления документов, процессе урегулирования споров и защиты прав как работодателя, так и самозанятого иностранца. Следуя нашим рекомендациям, вы сможете обеспечить законное и безопасное сотрудничество с зарубежным специалистом и добиться желаемых результатов. Не упустите возможность узнать все необходимое для продуктивной работы с самозанятым иностранцем – подписывайтесь на наш канал и следите за новыми видео! Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". WhatsApp: +7(929) 999-99-44 Тел: +7(499) 444-00-00 sale@rosco.su https://rosco.su/ Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Telegram - https://t.me/roscoaudit ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Вконтакте: https://vk.com/roscoaudit
Кому работодатель обязан дать отпуск без содержания: список
Услуги специалистов: https://rosco.su/kadry/vedenie-kadrovogo-ucheta/ Таймкоды: 00:00 Вступление 00:36 Кто может взять отпуск по согласованию с руководителем? 01:48 Каким работникам положен неоплачиваемый отпуск в обязательном порядке? 04:39 Как правильно оформить неоплачиваемый отпуск? А вы знали, что работодатели обязаны предоставлять работникам пенсионного возраста отпуск без сохранения заработной платы по их заявлению? И на этом список льготных категорий сотрудников не заканчивается. В нашем новом видео мы подробно разберем, кому законно полагается отпуск без содержания, и какие права имеют указанные категории работников. Мы рассмотрим основные нормы трудового законодательства, касающиеся предоставления внеочередного отпуска, чтобы помочь работникам и работодателям понимать свои права и обязанности. Не упустите возможность расширить свои знания в области трудового законодательства. Подписывайтесь на наш канал, чтобы всегда быть в курсе юридических новостей и советов! Читайте также: https://rosco.su/press/komu-rabotodatel-obyazan-dat-otpusk-bez-soderzhaniya-spisok/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". WhatsApp: +7(929) 999-99-44 Тел: +7(499) 444-00-00 sale@rosco.su https://rosco.su/ Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Telegram - https://t.me/roscoaudit ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Вконтакте: https://vk.com/roscoaudit
Удаленка не помеха: Как законно уволить сотрудника за прогул?
Услуги специалистов: https://rosco.su/kadry/trudovye-spory/ Таймкоды: 00:00 Вступление 00:43 За что можно уволить удаленщика? 02:20 Как уволить удаленщика за прогул? 04:07 Увольнение за прогул при смешанном режиме работы 05:09 Как оформить невыход на связь удаленщика? А вы знали, что работодатель может уволить работника, отсутствующего на работе более 4 часов подряд? Для этого потребуется запросить у работника объяснительную и выполнить ряд формальных процедур. Но что делать, если сотрудник трудится на удаленке? Возможно ли уволить его за прогул? Рассмотрим эти вопросы в нашем новом видео! Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". WhatsApp: +7(929) 999-99-44 Тел: +7(499) 444-00-00 sale@rosco.su https://rosco.su/ Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Telegram - https://t.me/roscoaudit ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Вконтакте: https://vk.com/roscoaudit