Доверь свой бизнес
профессионалам
Услуги

Результат проведения Due Diligence

Результатом проведения Due Diligence в соответствии с программой (техническим заданием), согласованной с заказчиком, является специальный отчет аудиторской компании.

Как уже было отмечено в предыдущем цикле статей, посвященных Due Diligence, в отличие от проведения классической аудиторской проверки достоверности бухгалтерской (финансовой) отчетности компании, процедура Due Diligence жестко не регламентирована на законодательном уровне. А поэтому аудиторские компании, осуществляющие данную процедуру, используют свои наработанные внутрифирменные подходы. Результат Due Diligence может быть представлен в произвольном формате (в виде презентации, письменного отчета и т.д.).  

ФИНАНСОВЫЙ АУДИТ

НА ЧТО НУЖНО ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ ПРИ ВЫБОРЕ ИСПОЛНИТЕЛЯ DUE DILIGENCE?

Как правило, отчет составляются в письменной форме, а презентация - в электронном виде.

В зависимости от потребностей заказчика Due Diligence может быть проведен как для оценки кадрового потенциала компании (в рамках кадрового Due Diligence), так и для прогноза финансовых показателей компании. Но независимо от направлений осуществления процедуры Due Diligence, ее проведение позволяет снизить предпринимательские риски как существующие в настоящий момент, так и будущие.

В одной из статей, посвященных составлению программы проведения процедуры Due Diligence, подробно описывалась суть трудового Due Diligence. Теперь рассмотрим, какие результаты дает проведения этого вида Due Diligence.

КАК ПРОХОДИТ ПРОЦЕДУРА DUE DILIGENCE (1 ЧАСТЬ)?

КАК ПРОХОДИТ ПРОЦЕДУРА DUE DILIGENCE (2 ЧАСТЬ)?

11.pngРезультат проведения трудового Due Diligence

Прежде всего, программа проведения трудового Due Diligence призвана обеспечить существенное снижение рисков работодателей по следующим направлениям:

  • выявление выплаты заработной платы ниже прожиточного минимума или минимального размера оплаты труда (с 1 июля 2017 г. минимальный размер оплаты труда составляет 7 800 рублей в месяц);
  • выявление работников, с которыми не оформлены трудовые отношения (Письмо Минфина РФ от 25.07.2017 г. №ЕД-4-15/14490@).
  • выявление рисков, которые могут возникнуть при рассмотрении трудового спора в суде.
Кроме того, специалистами аудиторской компании в рамках программы проведения трудового Due Diligence осуществляется подготовка работодателя-заказчика к инспекционной проверке в части соблюдения требований трудового, пенсионного, миграционного законодательства.

DUE DILIGENCE

Важно!
По специальному заданию заказчика специалисты аудиторской компании проведут оценку рисков, связанных с конкретной ситуацией, возникшей в компании, реорганизацию структурных подразделений, оценят профессионализм работников компании.

Итогом проведенной процедуры Due Diligence является план по разработке мероприятий, призванный исправить допущенные нарушения трудового законодательства, оптимизировать работу кадровой службы компании.

DUE DILIGENCE: СТОИМОСТЬ УСЛУГ

ПОТРЕБНОСТЬ В ПРОВЕДЕНИИ DUE DILIGENCE


Год основания
компании «РОСКО»
2004
Рейтинг:

(по итограм 2009 года —
А++1+++1+[%])
Профессиональная
ответственность
застрахована
Членство в профессиональных организациях:
СРО "Российский союз аудиторов
(Ассоциация)"
Палата налоговых консультантов
(Сертификат №78)
НП «Партнерство РОО»
(Российское общество оценщиков)
Репутация компании:
Сертификат соответствия требованиям
ГОСТ Р ИСО 9001-2008 (ISO 9001:2008)
Премия «Национальная марка качества» 2015
Компания включена
в реестр надежных
предприятий г. Москвы
Сотрудничество:
Деловой Клуб
Шанхайской Организации
Сотрудничества
Членство в общественных
объединениях:
Московская Торгово-
Промышленная Палата
(Свидетельство №123-973 от 21.12.2009)