Аудит кадровой документации

Трудовые отношения — одна из наиболее сложных, ответственных и разноплановых областей работы компании. Наличие постоянно изменяющихся законодательных норм, требований от налоговых, внебюджетных структур делают данную сферу еще более непростой. Аудит кадрового делопроизводства — это возможность организовать точный оборот и учет регистров. Его можно проводить силами штатных работников, но они не всегда обладают нужной степенью компетентности. При аудите кадровой документации нужно давать точную, адекватную оценку ситуации, помнить о возможных санкциях со стороны проверяющих инстанций. Они штрафуют предприятия за малейшие нарушения и отслеживают их. Аудит кадровых документов поможет избежать этой опасности.

стоимость услуг

Стоимость кадрового аудита зависит от задач кадрового аудита, количества сотрудников Клиента, наличия иностранных работников.

Стоимость кадрового аудита складывается из рассчитанных трудозатрат по проекту, умноженных на ставку работы специалиста Компании «РосКо».

1 500 руб/час

Профессиональная помощь «роско»

Аудит кадрового делопроизводства силами нашей компании поможет избежать неприятностей и выстроить
полноценную систему отношений с персоналом.

Эксперты «РосКо» обладают высоким уровнем компетентности, обширными знаниями,
опытом по направлениям:

  • Трудовое законодательство

    трудового законодательства;

  • Аудит кадровой документации

    аудита кадровой документации;

  • Исправления ранее допущенных ошибок

    исправления ранее допущенных
    неточностей и погрешностей;

  • Разработки рекомендаций

    разработки рекомендаций
    по улучшению ситуации и так далее.

Эксперты помогут заказчику сэкономить силы, время, обеспечить полноту работ, получить
дополнительные ресурсы в виде своих советов.

Аудитом кадрового делопроизводства занимаются сотрудники, хорошо понимающие суть деятельности.

Для грамотной и полной оценки положения будет нужно:

  • -

    Узнать о существующих способах оформления отношений со штатными работниками.

  • -

    Провести исследование документационных регистров, их полноты, правильности.

  • -

    Осуществить непосредственный аудит кадрового делопроизводства, хранения бумаг.

  • -

    Проверить корректность составления внутренних актов, правил распорядка,
    учетной документации, табелей, графиков и так далее.

Отпуск в мае 2024 года: уйти или остаться?
ТРУДОВОЙ ЮРИСТ
Отпуск в мае 2024 года: уйти или остаться?
Услуги специалистов: https://rosco.su/kadry/trudovye-spory/ Добро пожаловать на наш канал! Сегодняшний выпуск посвящен актуальной теме - планирование отпуска в мае 2024 года. Какие правовые нюансы следует учитывать, прежде чем принимать решение - уйти в отпуск или остаться? В этом видео опытный юрист поделится необходимым и важным знанием по вопросу. Он скажет вам о правах работников, возможных последствиях, даст советы по общению с работодателем и коллегами и предоставит практические советы, которые помогут вам сделать верный выбор и избежать лишних проблем. Мы уверены, что после просмотра нашего видео вы сможете с уверенностью решить, что лучше для вас в мае 2024 года: уйти в отпуск или остаться на своем рабочем месте. И помните, информация от юриста - это всегда весомый аргумент! Таймкоды: 00:00 Вступление 01:15 Как рассчитываются отпускные? 02:53 От чего зависит размер отпускных? 04:22 Выгоден ли отпуск в мае 2024 года? 07:10 Как извлечь выгоду из отпуска? Читайте также: https://rosco.su/press/otpusk-v-mae-2024-goda-uyti-ili-ostatsya/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". WhatsApp: +7(929) 999-99-44 Тел: +7(499) 444-00-00 sale@rosco.su https://rosco.su/ Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Telegram - https://t.me/roscoaudit ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Вконтакте: https://vk.com/roscoaudit
Может ли работодатель удержать с увольняющегося сотрудника деньги, потраченные на его обучение?
Услуга специалиста: https://rosco.su/kadry/trudovye-spory/ Добро пожаловать на наш канал #rosco! Сегодня мы поднимаем очень актуальную и сложную тему: может ли работодатель удержать с увольняющегося сотрудника деньги, потраченные на его обучение? В это видео мы разберем все юридические аспекты этого вопроса, подскажем, как правильно оформить договор об обучении, чтобы защитить интересы как работодателя, так и работника. Обсудим, какие нюансы могут возникнуть при расторжении трудового договора и что делать, если вы столкнулись с такой ситуацией. Этот ролик будет полезен не только для руководителей и HR-специалистов, но и для работников, которым предстоит проходить корпоративное обучение. Подписывайтесь на наш канал #rosco, включите уведомления, чтобы быть в курсе самых актуальных тем. Оставляйте ваши вопросы и отзывы в комментариях, мы с удовольствием на них ответим! #работодатель #сотрудник #обучение 00:00 Таймкоды 00:39 Допустимо ли удерживать средства с сотрудника, уволившегося раньше срока? 02:03 Какова позиция законодателя? 06:30 Какая есть судебная практика по этой теме? Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". WhatsApp: +7(929) 999-99-44 Тел: +7(499) 444-00-00 sale@rosco.su https://rosco.su/ Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Telegram - https://t.me/roscoaudit ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Вконтакте: https://vk.com/roscoaudit
Увольнение по собственному нежеланию кто прав, кто виноват?
Услуги специалистов: https://rosco.su/kadry/trudovye-spory/ Таймкоды: 00:00 Вступление 00:54 Что требуют уволенные работники в суде? 01:40 Как разрешают суды вопросы увольнения по «собственному» желанию? Добро пожаловать на наш канал #rosco. Сегодня мы поговорим о сложной и актуальной теме - увольнении по собственному желанию. Часто работники сталкиваются с рядом проблем при инициировании этого процесса. Кто в данной ситуации является 'правым', а кто 'виноватым'? Какие права и обязанности у сотрудника и работодателя? На все эти вопросы мы постараемся ответить в нашем новом видео. Присоединяйтесь, ставьте лайк и подписывайтесь на новые видео. #laborlaw #job #resignation Читайте также: https://rosco.su/press/uvolnenie-po-sobstvennomu-nezhelaniyu-kto-prav-kto-vinovat/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". WhatsApp: +7(929) 999-99-44 Тел: +7(499) 444-00-00 sale@rosco.su https://rosco.su/ Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Telegram - https://t.me/roscoaudit ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Вконтакте: https://vk.com/roscoaudit
Наши ведущие специалисты
Алена Талаш
Алена Талаш
Управляющий партнер, аудитор, к.э.н.
Елена Ласкина
Елена Ласкина
Ведущий аудитор
Юлия Завертяева
Юлия Завертяева
Ведущий аудитор
Елизавета Образцова
Елизавета Образцова
Ведущий аудитор
Ирина Стародубцева
Ирина Стародубцева
Аудитор-эксперт
Алеся Ермакова
Алеся Ермакова
Специалист отдела развития
Материалы по теме
Отпуск в мае 2024 года: уйти или остаться?
29.01.2024
Отпуск в мае 2024 года: уйти или остаться?
Ловушка мотивации: как не допустить выгорания сотрудников?
24.11.2023
Ловушка мотивации: как не допустить выгорания сотрудников?
Краткая инструкция по воинскому учету в 2023 году
15.09.2023
Краткая инструкция по воинскому учету в 2023 году
Кто и как должен исправить неправильную запись об увольнении в трудовой книжке?
26.07.2023
Кто и как должен исправить неправильную запись об увольнении в трудовой книжке?
Отличия работы советского кадровика от современного эйчара
30.06.2023
Отличия работы советского кадровика от современного эйчара
Как рассчитать текучесть кадров и снизить ее?
23.06.2023
Как рассчитать текучесть кадров и снизить ее?
Вас также может заинтересовать